本站原创蚝业小学教育教学奖励方案
指导思想
为了调动全体教师的工作积极性,激励全体教师勤奋工作,增强我校教师的竞争意识,团队精神,提升教师队伍的综合素质和业务能力,营造良好教学氛围,全面提高教育教学质量,促进学校发展,按照精神奖励与物质奖励相合的原则,特制定本方案.
二、奖项设立
1,优秀科组奖
2,教学质量奖
3,竞赛辅导奖
4,论文发表竞赛奖
5,"教研积极分子"奖
6,"优秀班主任"奖
三、评奖条件
1,优秀科组奖.评选条件:
(1)科组成员都能积极参与科组教育教学活动,教研气氛浓,青年教师培养效果好,每学期开展教研活动不少于10次,(2)科组有区级或校本课题,成员参与率高,效果好,档案资料建设完善,(3)成员之间互相尊重,团结进取,充分体现团队和协作精神,(4)科组参加街道,区级有关比赛,获得第二名或者二等奖以上,组织学生参加街道,区级有关比赛,获得第二名或者二等奖以上,积极完成上级教研部门布置的各项教研工作和任务.(6)积极开展学生学科活动,有特色,效果好.
2,教学质量奖.(1)参加街道质量抽查成绩优秀奖,(2)学校质量检测成绩达标奖.(3)教育教学任务完成奖
3,竞赛辅导奖.凡参加由教育部门组织的竞赛活动,辅导学生获特等,一,二,三等奖,对辅导老师都实施奖励.
4,论文发表参赛奖.凡是代表学校参加街道级教育行政部门或教科研部门组织的学术竞赛活动(含教学比武,说课,评课,录像课等)获得奖项的都将给予奖励.
5,"教研积极分子"奖.评选条件:(1)热爱本职工作,严格执行课程标准,认真落实课程计划,扎实做好教学工作,积极参加教研活动,教学效果良好,教学质量明显提高.(2)重视业务学习与研究,有制定并实施个人专业发展计划,教学能力明显提高.(3)有教育教学文章刊物发表或获奖,所教学生参加学科竞赛获得较好成绩.(4)积极参与课题或专题研究,并在研究中取得一定成效.(5)积极承担学校,街道等教研活动研讨课.(6)严格执行教学常规管理有关规定.
6,"优秀班主任"奖.评选条件:(1)全面贯彻党的教育方针.具有崇高的思想政治素质和职业道德素质,模范执行《中小学教师职业道德规范》,敬业爱生,为人师表,乐于奉献,坚持用自身的人格魅力影响学生,教书育人取得突出成绩.(2)掌握班主任工作的专业知识和专业技能,求真务实,尊重规律,坚持以学生为本,关注学生的全面发展,(3)在建班育人和温馨教室建设方面有显着成绩,并形成鲜明的特色和风格,在家庭教育指导方面也取得明显成效,(4其工作能力和表现在学生,教师和家长,社区中有良好的口碑.语文平均分数学平均分英语平均分一年级909090二年级888890三年级838586四年级828282五年级818181六年级808080凡参加街道质量抽查的年级按街道的平均成绩计算达标分.非抽查年级若试题难度大(由科组长及教学处讨论报校级领导认定),该年级的教学质量指标可参考街道兄弟学校本次考试的平均成绩.