本站原创四川农业大学事业编制人才招聘层次及引进待遇
招聘层次招聘条件引进待遇基本条件学术条件(符合条件之一者可入选)杰出人才年龄不超过45周岁,具有博士学位,应有5年以上留学或海外工作经历,学术成就特别突出.(1)国家科技奖主持人,(2)国家特支计划领军人才,(3)国家重大科技专项,973计划,863计划,科技支撑计划或公益性行业科研专项等计划项目的首席科学家,(4)国家自然(社会)科学基金重大项目主持人,(5)国家自然科学基金创新研究群体项目主持人,(6)教育部长江学者特聘教授,(7)国家杰出青年科学基金获得者,(8)中国科学院百人计划入选者,(9)省部科技奖一等奖2项主持人,(10)以第一作者或责任作者在Nature,Science或Cell等国际权威期刊上发表学术论文,(11)以第一作者或责任作者在影响因子超过10的学术期刊发表论文3篇.特聘教授二级岗,担任博士生导师.提供50万元住房补助,年薪不低于25万元.配套400-500万元的科研启动费,提供所需的工作条件,视需要可配备3名助手.高端人才年龄一般不超过40周岁,具有博士学位,应有4年以上留学或海外工作经历,学术业绩特别显着.(1)国家级突贡专家,(2)国家万人计划入选者,(3)国家自然(社会)科学基金重点项目主持人,(4)先后主持国家自然(社会)科学基金面上(一般)项目4项,(5)全国优秀博士学位论文或提名奖指导教师,(6)国家产业技术体系岗位专家,(7)教育部长江学者创新团队主持人,(8)四川省农畜育种攻关项目首席专家,(9)四川省产业技术体系首席专家,(10)先后主持国家农业科技成果转化资金项目2项,(11)省部科技进步奖或哲社优秀成果奖一等奖主持人,(12)第一作者或责任作者发表SCI收录论文累计影响因子超过20,且代表论文影响因子超过8.特聘教授岗,担任博士生导师.提供40万元住房补助,年薪不低于20万元.配套200万元的科研启动费,提供良好的工作条件,视需要可配备2名助手.拔尖人才年龄不超过40周岁,具有博士学位,应有3年以上留学经历,科研能力特别突出.(1)国家特支计划青年拔尖人才,(2)四川省学术技术带头人,(3)四川省百人计划入选者,(4)国家自然科学基金优秀青年项目主持人,(5)国家百千万人才工程人选,(6)教育部新世纪优秀人才支持计划人选,(7)全国优秀博士学位论文获得者,(8)先后主持国家自然(社会)科学基金面上(一般)项目3项,(9)国家重大科技专项,973计划,863计划,科技支撑计划或公益性行业科研专项等计划项目的二级课题主持人,(10)国家农业科技成果转化资金项目主持人,(11)国家科技富民强县专项行动计划项目主持人,(12)国家产业技术体系试验站站长,(13)四川省产业技术体系岗位专家,(14)四川省青年科技创新研究团队主持人,(15)省部科技进步奖或哲社优秀成果奖二等奖主持人,(16)近3年以第一作者或责任作者发表SCI收录论文累计影响因子超过15,且代表论文影响因子超过5.0,(17)近3年以第一作者或责任作者发表SSCI,AHCI收录论文5篇,或EI,ISTP,CSSCI收录论文10篇,或CSCD收录论文12篇.特聘教授四级岗,担任博士或硕士生导师.提供30万元住房补助,年薪不低于18万元.配套50万元科研启动费,视需要可配备1名助手.优秀人才年龄不超过35周岁,具有博士学位,应有2年以上留学经历,教学和科研能力突出.(1)四川省有突出贡献优秀专家,(2)全国优秀博士学位论文提名奖获得者,(3)主持国家自然(社会)科学基金面上(一般)项目2项,(4)国家重大科技专项,973计划,863计划,科技支撑计划或公益性行业科研专项等计划项目的课题主持人,(5)四川省农业科技成果转化资金项目主持人,(6)四川省科技富民强县专项行动计划项目主持人,(7)四川省产业技术体系协作专家,(8)四川省农畜育种攻关课题主持人,(9)国家科技奖主研人员,(10)获省部科技进步奖或哲社优秀成果奖三等奖主持人,(11)近3年主持培育国家级审定新品种或新产品1个,(12)近3年主持获发明专利4项,(13)近3年以第一作者或责任作者发表SCI收录论文累计影响因子超过12,且代表论文影响因子超过3.0,(14)近3年以第一作者或责任作者发表SSCI,AHCI收录论文3篇,或EI,ISTP,CSSCI收录论文8篇,或CSCD收录论文10篇.特聘副教授一级岗,担任硕士生导师.提供20万元住房补助,年薪不低于16万元,配套25万元科研启动费.学术骨干年龄不超过35周岁,具有博士学位,应有1年以上留学经历,教学和科研潜质较好.(1)国家自然(社会)科学基金面上(一般)项目主持人,(2)四川省学术技术带头人后备人选,(3)四川省青年科技基金项目主持人,(4)省部科技进步奖或哲社优秀成果奖一等奖主研,(5)市厅级科技进步奖或哲社优秀成果奖一等奖主持人,(6)近3年主持获发明专利3项,(7)近3年主持获新型实用专利或外观设计专利5项,(8)近3年主持培育省级新品种或新产品2个,(9)近3年以第一作者或责任作者发表SCI收录论文5篇(或累计影响因子超过6.0),且代表论文影响因子超过2.0,(10)近3年以第一作者或责任作者发表SSCI,AHCI收录论文1篇,或EI,ISTP,CSSCI收录论文6篇,或CSCD收录论文8篇.特聘副教授二级岗,可担任硕士生导师.提供10万元住房补助,年薪不低于14万元,配套15万元科研启动费.专任教师年龄不超过35周岁,具有博士学位,具有留学经历者优先.(1)国家自然(社会)科学基金青年项目主持人,(2)省部科技进步奖或哲社优秀成果奖二等奖主研人员,(3)近3年主持培育省级新品种或新产品1个,(4)近3年主持获发明专利2项,(5)近3年主持获新型实用专利或外观设计专利3项,(6)近3年以第一作者或责任作者发表SCI收录论文3篇,或累计影响因子超过3.0,(7)近3年以第一作者或责任作者发表EI,ISTP,CSSCI收录论文4篇,或CSCD收录论文5篇.特聘副教授岗,可担任硕士生导师.提供单间住房或按月发放500元住房补助,年薪不低于12万元,按学校学科建设双支计划每年申请相应层次科研经费.(1)省部科技进步奖或哲社优秀成果奖三等奖主研人员,(2)近4年主持获专利1项,(3)近4年以第一作者发表SCI收录论文2篇,或累计影响因子超过1.0,(4)近4年以第一作者发表EI,ISTP,CSSCI收录论文2篇,或CSCD收录论文3篇.备注:各层次年薪标准仅限入职的前三年,三年后按学校同职级教师发放工资和津补贴.