第三届强师工程中学英语

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余教〔2016〕10号

关于开展余杭区教育局教研室专,教研员

选调工作的通知

区各学校(单位),幼儿园:

为了充实区教研室学科教研力量,进一步加强对学校和教师教科研工作的引领,指导,怎么写作,根据工作需要,经区教育局研究决定,面向全区中小学,幼儿园教师组织开展余杭区教育局教研室专,教研员招聘工作.现将有关事项通知如下:

一、选调原则

坚持,公开,竞争,择优原则,坚持干部德才兼备,群众公认,注重实绩原则,坚持整体优化原则,拓宽选人用人渠道,加强教研队伍建设,增强教科研队伍活力,为区教育局教研室切实履行好各项工作职能提供组织保证.

二、选调岗位和人数

选调学科计划招聘人数所需专业或特长高中化学专职1人,2-4人高中化学教师高中语文5-6人高中语文教师高中数学5-6人高中数学教师高中英语5-6人高中英语教师高中物理2-4人高中物理教师高中生物2-4人高中生物教师高中地理2-4人高中地理教师中学历史2-4人历史(历史与社会)

教师中学政治2-4人中学政治(思品)教师初中科学专职1人,5-6人初中科学教师初中数学专职1人,5-6人初中数学教师初中语文5-6人初中语文教师初中英语5-6人初中英语教师小学语文专职1人,5-6人小学语文教师小学数学专职1人,5-6人小学数学教师小学英语5-6人小学英语教师小学科学2-4人小学科学教师德育(小学思品,少先队活动,心理健康)4-6人小学思品教师学前教育2-4人幼儿园教师职业(成人)教育专职1人,4-6人专职教研员要求职高语,数学科教师,教研员要求职成校教师音乐2-4人中小学音乐教师体育2-4人中小学体育教师信息技术2-4人中小学信息技术教师美术2-4人中小学美术教师劳技(含通用技术)2-4人中小学劳技(通用技术)教师特殊教育1人特教教师地方课程,校本课程2-4人地方课程,校本课程教师综合实践2人综合实践教师三,选调范围对象和条件


1.范围对象

全区在职在编的中小学,幼儿园教师,区外教研员的聘任由教研室制定方案,报教育局审定.

2.报名条件

(1)坚持党的基本路线和各项方针,政策,具有履行职务所需的政治理论水平,勤政廉洁,团结同事.

(2)身体健康.年龄不超过45周岁(1969年1月1日以后出生).

(3)大学本科及以上.具有适用的教师资格证,有一定的计算机操作水平及网络运用技能.

(4)任职经历要求.①中学专职教研员必须具有中学高级专业技术资格,教研员必须具有中学一级及以上专业技术资格,小学(幼儿园)专职教研员必须具有小学(幼教)高级及以上专业技术资格,教研员具有小学(幼教)中级及以上专业技术资格.②教龄8年及以上,曾获得区骨干教师及以上荣誉称号.③专职教研员应担任学校(单位)中层副职及以上或担任年级组长,教研组长(备课组长)满2年.

特别优秀的教师在年龄,职称上可适当放宽.

(5)有扎实的学科专业基础和教育理论功底,有良好的专业知识,专业技能和创新精神.有较强的教学研究,组织管理,教师指导的能力和工作水平,教学能力和水平在学科教师中有较高的认可度.

(6)近五年内(2016年1月至今)有区级及以上课题研究,并切实开展研究活动,获得相应的教科研成果,近五年内有教育教学论文在区级及以上刊物发表或获奖,近五年内至少一节区级及以上公开课.

四、选调程序和方法

1.组织报名.在前期学科教师,教研员推荐的基础上,采取个人自荐和学校推荐的方式,每校至少推荐1名符合条件的教师参与专,教研员选调工作.每位报名者限报一个职位,报名地点:区教育局组织人事科203办公室.报名时间:2016年2月2日—2月3日.

报名时须提交下列材料:

⑴个人报名登记表一份.

⑵,,专业技术职务任职资格证,教师资格证原件和复印件各一套.

⑶区级及以上获奖证书原件和复印件各一套.附清单,与获奖证书复印件装订在一起(证书及复印件按获奖级别从高到低排序,并标上页码).

⑷单位出具的中层任职经历证明和组织鉴定意见.

⑸论着,论文原件和论着封面,扉页,目录复印件,论文发表刊物的封面,目录及论文复印件一套,论着须是正规出版社出版.附清单,与论着,论文复印件装订在一起.复印件要重新编写页码,清单中要标出重新编排的复印件所在的页码,便于考核组查阅.

以上所有书面材料均需使用A4纸打印,按顺序排列.

2.资格审查.按照选调条件对报名者进行资格审查.

3.组织考察.选调工作领导小组具体实施考察工作,对竞争上岗者的德,能,勤,绩,廉进行全面考察了解,并进行推荐和测评,综合量化后,形成书面考察材料.

4.讨论决定.选调工作领导小组根据考察情况,提出任用方案,提交区教育局党委讨论研究确定拟任人选.

5.公示.由区教育局择优确定拟聘用对象,并在余杭教育网上公示5天.

6.聘用.招聘的专职,教研员试用期为一年,试用期满按照任期基本工作要求进行年度工作考核,根据考核结果,决定是否续聘.试用期已满没有被续聘的专职教研员,一般回到原学校任教.

五、组织领导

为确保选调工作顺利实施,贯彻"竞争,择优,公开,公平"的原则,决定成立余杭区教育局教研室专,教研员选调工作领导小组,整个选调工作在领导小组统一领导下进行.

组长:沈洪相

副组长:王铮,王翔,胡锡良,周建忠

成员:方俊,张少夫,唐建强,姚向凡,高坚

叶飞飞,李玉华,吴寅静,张焕

咨询:区教育局组织人事科,:86233267,

区教育局教研室办公室,:89361995,

投诉:区教育局组织人事科,:86233267,

区纪委驻区教育局纪检组,:86224451.

各学校(单位),幼儿园要认真做好宣传发动工作,让广大教师尤其是符合报名条件的教师了解这次专,教研员招聘工作的目的意义,职位,报名条件和基本程序.要引导和鼓励符合条件的人员踊跃报名,积极参与竞争,自觉接受组织挑选,精心组织,密切配合,确保招聘工作圆满完成.

附件:1.余杭区教育局教研室专,教研员招聘人员报名表

2.余杭区教研员管理办法

杭州市余杭区教育局

2016年1月26日

附件1

余杭区教育局教研室专教研员招聘人员报名表

姓名性别出生

年月(照片)民族籍贯何时参加何党派最高

学历所学

专业工作

年月职称现职称聘任时间党内外

职务学历

学位全日制教育毕业院校系及专业在职教育毕业院校系及专业现工作单位及职务本人联系

(手机)配偶姓名及单位,职务子女姓名

及年龄应聘岗位专职()()是否服从

组织安排

(格式:×年×月—×年×月,××学校任教××学科职务)

近5年来主要工作业绩

(获奖情况)

附件2:

余杭区教研员管理办法

(试行)

职责

1.积极学习教育教学理论,勇于实践,勇于创新,扎实推进素质教育与课程改革,在全区教学,教研工作中起模范带头作用.

窗体底端

3.教研员实行任期制,在完成学校教学工作前提下,承担区教研室有关教研工作,由区教研室颁发聘书,每届三年(含试用期),到期自动离职.

4.建立教研员业务档案,对教研员进行每年一次任职考评,三年考评综合优秀者,若继续需要可转下次聘用.一次考评不合格者,立即解聘.

三、待遇

1.区教研室优先为教研员提供学习,培训,进修的机会.

2.同等条件下,优秀教研员在评优评先评职等活动中享有优先权.

3.在教科研活动中根据实际情况获得相应经费支持.

4.教研室将对教研员进行教研工作实绩考评,对业绩优秀者给予表彰和奖励.

杭州市余杭区教育局办公室2016年1月26日印发

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