本站原创毕业设计或毕业论文写作既是本科教育的一项必要训练环节,也是对学生本科期间所学知识及其应用能力的一次综合检验,务必引起同学们的重视.这里提供的论文题目可作为学生直接选题,也可在教师指导下自行拟题.
一、总体要求
1,题目要明确,精炼,语句通顺且相对完整,选题不要太泛,过广.
2,内容体系层次分明,逻辑性强.不管具体体系如何,基本上应按如下层次和逻辑关系展开:①提出问题(立题的背景,国内外研究现状,研究的理论与现实意义)→②分析问题(事物发展现状,存在的问题剖析)→③解决问题(解决问题的方法,措施,对策等).
3,观点明确,论述有理有据,语句通顺.
4,紧扣主题展开写作,无必要或无关紧要的东西不写.
5,要严格按继续教育学院规定的规范写作论文.①内容齐全:如中英文摘 要,关 键 词,目录,前言,正文,结论,参考文献,致谢等,②页面设置符合规范,③章节设计符合规范,④字体设置符合规范,⑤图表设计符合规范.
二、理论性论文具体要求
原则上不鼓励写纯理论性的论文.如选择了写该类论文,要注意:
1,要有自己鲜明的观点,不能人云亦云.
2,要有自己的创新性工作,如XX一理论的修正,XX一方法的改进,XX些学术观点的系统整合,XX些新事物或新现象的解析等.
3,一般应有案例分析,以支持自己的观点.
三、应用性论文具体要求
鼓励写作该类论文,要注意:
能应用自己所掌握的管理知识,基本理论与方法,针对XX一具体现象或问题展开分析研究.
研究的问题具有比较强的针对性,提倡"小题大做",而不是"大题小做".
分析问题多以事实说话,建议多采用数据,统计图表展示事实现状,存在的问题,展示分析的过程及分析结果.
4,要明确提出解决问题的方法,方案,措施或对策等.
北京理工大学继续教育暨现代远程教育学院
人力资源专业毕业设计论文参考题(2016年9月)
类型栏中,1为理论型题目,2应用型题目序号参考题目类型人力资源外包管理研究1试论企业管理中的激励问题1论企业的绩效管理与薪酬管理1绩效考评方法体系研究1试论企业经营与人力资源管理1企业员工培训与开发研究1论绩效管理与绩效考核1企业中的绩效管理研究1关于弱势群体人力资源管理问题的研究1关于员工满意度和忠诚度的研究1企业激励机制研究1论企业工资制度改革及分配结构1论薪酬的激励作用1企业提高绩效考评的有效性对策研究1提升企业竞争优势的薪酬战略管理研究1员工忠诚度与企业关爱度研究1企业薪酬管理新模式研究1薪酬水平影响因素的研究1职业生涯不同阶段的特征研究1关于职业培训特点与效益的研究1企业营销与管理研究1当代领导者素质问题研究1企业激励和留住核心员工的对策1我国企业员工福利研究1论薪酬制度的公平性1激励及其在人力资源管理中的应用1论人力资源管理在企业管理中的地位和作用1岗位分析与人力资源测评1员工培训方案设计研究1绩效管理与薪酬管理1关于我国残疾人就业保障对策的研究1论当代人力资源管理者应具备的素质1中小企业招聘优劣分析1事业单位人际沟通问题分析1私营企业员工关系管理问题分析1我国企业福利制度分析1企业管理人员绩效考评研究1跨国公司的招聘策略研究1员工的忠诚度研究1企业的团队建设问题及对策研究1家族企业的人力资源管理问题及对策1论个性与职业的恰当结合1论企业文化对人力资源管理的影响1公司挽留有价值的员工对策研究1造就高素质的人力资源管理队伍的对策1将"人力资源"转变为"人力资本"的对策研究1论我国基层公务员激励机制的构建1国有企业内部监督问题研究1中小企业大客户销售人员薪酬管理研究1如何做好一场面试1知识型员工激励问题研究1论中外合资企业绩效评价机制的建立与完善1论民营企业管理中的激励问题1个体激励与团队激励的选择决策研究1企业青年员工工作积极性调查分析与对策研究1青年员工中的频繁跳槽现象成因分析1中外企业人力资源管理比较研究1企业领导能力的培育与提升问题研究1论中小企业如何吸引人才1论团队的有效沟通1激励技术型员工的对策研究1论中小企业人才流失原因及应对策略1知识型员工的激励机制研究1员工薪酬满意度的分析与思考1论企业有效薪酬系统的构建1员工满意度与忠诚度之关系研究1提高员工积极性的对策1中小企业人员招聘管理分析1企业青年员工中的频繁跳槽现象问题研究1论员工跳槽成因及对策分析1论企业文化与人力资源管理1企业培训效果评估研究1员工职业生涯规划问题研究1关于中小型企业中层领导干部绩效考评研究1我国农民工的社会保障制度分析1金融业人力资源管理研究1人力资源管理模式研究1企业绩效工资制度分析1跨国经营中的文化风险及规避1薪酬制度与员工激励问题分析1员工如何规划自己的职业生涯1企业员工培训问题分析1传统人事管理与现代人力资源管理比较研究1试析拓展训练与团队精神的培养1企业员工绩效考核制度分析1企业如何提升员工忠诚度1中小企业员工招聘方案设计研究1如何提升员工绩效1我国企业员工福利问题研究1农民工劳动权利保护的现状和问题分析1浅析非编制人员的人力资源管理1事业单位人力资源管理问题及其对策1论绩效考核的误区及完善1论人力资源管理的内部环境1国有企业人力资源管理分析1现代企业管理中的以人为本问题研究1中小企业的绩效管理问题研究1浅析员工培训在现代企业中的意义和作用1论薪酬满意度引发的效应1科技型中小企业员工培训问题研究1论中小企业管理中的员工激励1论人才评价激励机制改革1论团队的有效沟通1企业销售人员绩效考评体系研究1关于我国事业单位工资收入分配制度的思考1国营企业的绩效管理问题研究1企业销售人员流失的原因分析与对策研究1知识型员工流失的原因分析与对策研究1论薪酬管理1论激励机制在保险公司人力资源管理中的运用1中小企业员工招聘面试中存在的问题及对策研究1猎头在企业招聘中的应用1企业绩效评价方法与应用1心理契约对企业员工绩效影响的研究1高薪技术企业员工忠诚度分析与研究1成功企业的企业文化研究1论国有企业在新经济时代下的薪酬制度改革1企业培训后员工流失的原因及防范1企业文化对人力资源管理的影响研究1薪酬政策与企业战略匹配问题探讨1企业团队建设问题研究1"双因素理论"给我们的启示11如何造就高素质的人力资源管理队伍1论人力资源开发的公共政策1我国国有企业竞聘上岗的误区及对策1劳动争议若干问题分析及对策研究1关于人力资本投资与人力资本收益比较分析研究1薪酬外部影响因素研究1薪酬内部影响因素研究1薪酬水平与员工满意度相关性的研究1360度考核的利弊分析1构建和谐企业的若干思考1关于招聘工作中甄选标准的研究1x中小型企业员工激励问题与对策研究2x单位x工作岗位职能分析与研究2某中小型储运公司员工薪酬与福利研究2x单位职工工作积极性影响因素的调查与分析2房产相似度检测行业青年员工流失原因及对策研究2x公司招聘管理模式与实效研究2x公司安全管理专员岗位工作分析与研究2x物业管理公司员工工作压力分析与研究2x物业中心员工工作积极性影响因素研究2x企业青年员工工作积极性调查与分析2x企业员工人际关系与沟通调查及研究2x局公务员的薪酬与福利保障研究2x管理公司员工培训与绩效考核研究2x公司薪酬管理的研究2x企业员工福利与社会保障的调查与研究2x公司员工忠诚度研究2x公司招聘现状与实效研究2x公司薪酬与员工忠诚度关系研究2x公司员工离职倾向影响因素分析与研究2x公司绩效考核体系设计2x公司员工培训管理研究2x公司人力资源管理分析2X公司员工绩效管理研究2x公司跨文化人力资源管理研究2x律师事务所员工忠诚度与激励制度分析与研究2x派出所内勤岗位工作分析与研究2x公司人力资源管理制度分析与研究2X行业销售人员薪酬与激励制度分析与研究2IT企业销售人员绩效管理体系研究与设计2x公司培训管理研究2x公司人才流失影响因素分析与研究2x公司汽车销售人员激励机制研究2x公司招聘实效的问题与对策研究2IT企业基层员工培训开发问题研究2x公司劳务派遣用工分析2x公司面试招聘研究2LV集团销售人员招聘策略分析2x公司薪酬与激励实效研究2x公司员工工作满意度及影响因素研究2X企业如何进行有效的绩效管理2x公司绩效管理体系的研究与设计2x公司员工绩效考核系统的设计研究2x公司知识型员工绩效管理的研究2x公园监控管理岗位工作分析与研究2X国有型企业培训管理方法分析与研究2x航空公司绩效管理核心作用分析2x家政企业建立现代人力资源管理体系研究2浅析x公司人力资源管理和培训机制的建设与应用2运用人力资源体系构建企业核心竞争力———以x企业为例2x制药总厂人力资源管理的运行机制研究2企业文化与企业员工流动性关系的研究——基于汽车行业的案例分析2x公司战略性人力资源管理的理论与应用2X企业激励问题研究2试论知识型员工的激励机制——以x企业为例2提升员工忠诚度的对策建议研究——以x公司为例2x公司培训体系的构建2x快递企业薪酬体系调整前后员工满意度的差异性分析2商业银行薪酬激励机制的探究2提高x企业员工培训有效性的对策建议分析2医药行业员工频繁跳槽现象分析2物业公司一线员工的工作分析问题研究2论苏宁电器的企业文化2上市公司员工工作分析问题研究-以x岗位为例2论怎么写作型企业的团队领导力2建筑施工企业人力资源管理问题研究2高职院校非正式员工人力资源管理研究2汽车怎么写作行业青年员工中频繁跳槽现象研究2人力资源管理理论在高职院校辅导员工作中的实践与技巧2x医疗行业销售类员工的面试方案设计与研究2宏观调控下x房地产公司人力资源管理与对策研究2x私有企业绩效考评问题研究2x公司青年员工的忠诚度研究2民办教育人力资源管理的问题与思考2国有供电企业经营管理的风险及其防范2试论保险公司的人力资源管理2商场导购员的绩效管理研究2家族型企业员工人际关系与沟通研究2职业锚在中小企业人力资源管理中的应用研究2企业非正式员工激励机制的研究2跨国公司招聘中的素质测评分析2民营企业在人力资源管理中的激励问题探究2公立医院护理人员激励问题探究2宜家公司招聘工作制度与实践研究2汽车4S店售后怎么写作人力资源管理的问题与对策分析2