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2016年上海人才资源状况报告

前言

2016年,上海人才工作在市委,市政府领导下,以理论和"三个代表"重要思想为指引,深入贯彻落实科学发展观,深入实施人才强市战略,深入贯彻落实国家和上海人才工作会议精神及人才发展规划,围绕市委市政府确定的工作主线,以高层次人才队伍建设体制机制创新和优化人才发展综合环境为重点,进一步加快上海国际人才高地建设,为上海实现创新驱动,转型发展和推进"四个中心"建设提供了人才保障和智力支持.

第一部分上海人才资源总体情况

一,上海三支队伍人才资源总量

2016年,全市党政人才,经营管理人才和专业技术人才总量为391.08万人,比2016年增加9.61万人,增长2.5%.其中,具有大专及以上学历或中级及以上职称的有248.04万人,比2016年增加3.67万人,增长1.5%.

图1-12004-2016年上海三支队伍人才总量情况单位:万人

图1-22001-2016年上海具有大专及以上学历或中级及以上职称的人才数量

单位:万人

2016年,全市党政人才有13.63万人,经营管理人才有182.26万人,专业技术人才有237.02万人.其中具有大专及以上学历或中级及以上职称的三支队伍中分别有11.95万人,111.48万人和154.94万人.

2016年,全市人才占常住人口及从业人员的比重分别为17.0%和35.9%,具有大专及以上学历或中级及以上职称的人才占常住人口及从业人员的比重分别为10.8%和22.7%.

二,党政人才队伍情况

总量

2016年,全市党政机关人才队伍总量为13.63万,比上年增加0.28万人,增长2.1%.

图1-32004-2016年全市党政人才队伍数量单位:万人

(二)层次分布情况

2016年,全市党政机关人才队伍中,在沪机关单位有1.13万人,占8.3%,上海市级机关单位有3.14万人,占23.0%,区县机关单位有7.97万人,占58.5%,乡(镇)机关单位有0.48万人,占3.5%,社区村党政人才有0.91万人,占6.7%.

表1-12016年上海全市党政人才层次分布情况

层次数量(万人)百分比(%)总数13.63100其中:在沪机关单位1.138.3市级机关3.1423.0区县机关7.9758.5乡(镇)机关0.483.5社区村0.916.7

(三)学历分布情况

2016年,全市党政机关人才队伍中具有大专及以上学历的有11.95万人,比上年增加0.45万人,增长3.9%.党政机关人才队伍中具有研究生学历的有1.07万人,占7.9%,具有大学本科学历的有7.03万人,占51.6%,具有大学专科学历的有3.85万人,占28.2%,中专及以下学历的有1.68万人,占12.3%.

图1-42004-2016年全市党政人才中具有大专及以上学历人才数量单位:万人

图1-52016年全市党政机关人才学历分布情况

(四)年龄分布情况

2016年,全市党政机关人才中,35岁及以下的有4.15万人,占30.5%,36至45岁的有3.81万人,占28.0%,46至54岁的有3.98万人,占29.2%,55岁及以上的有1.69万人,占12.4%.

图1-62016年全市党政机关人才年龄分布情况

(五)其他构成情况

2016年,全市党政机关人才中,女性有3.82万人,占28.1%,党员有9.86万人,占72.4%.

(六)上海市党政人才队伍情况

2016年,上海市党政机关人才有11.60万人,比上年增加0.27万,增长2.4%.其中具有大专及以上学历的有10.58万人,占上海市党政机关人才总数的91.2%,比上年增加0.40万人,增长3.9%,具有研究生学历的有0.96万人,占8.3%,具有本科学历的有6.31万人,占54.4%,具有大专学历的有3.31万人,占28.5%,中专及以下学历的有1.02万人,占8.8%.

图1-72004-2016年上海市党政机关人才数量单位:万人

图1-82004-2016年上海市机关党政人才中具有大专及以上学历人数情况单位:万人

2016年,上海市党政机关人才35岁及以下的有3.69万人,占31.9%,36至45岁的有3.30万人,占28.4%,46至54岁的有3.30万人,占28.5%,55岁及以上的有1.31万人,占11.2%.另外,上海市机关党政人才中有女性2.91万人,占25.0%,党员有8.47万人,占73.0%.

图1-92016年上海市机关党政人才学历分布情况

图1-102016年上海市机关党政人才年龄分布情况

三,经营管理人才队伍情况

(一)总量

2016年,全市经营管理人才有182.26万人,比上年减少9.09万人,减少了4.8%.

图1-112004-2016年上海市经营管理人才数量情况单位:万人

2016年,上海市企事业单位经营管理人才有163.64万人,个体工商户经营管理人才有18.62万人.

图1-122004-2016年上海市企事业经营管理人才数量情况单位:万人

图1-132004-2016年上海市个体工商户经营管理人才数量情况单位:万人

(二)学历分布

2016年,上海市经营管理人才中具有大专及以上学历的有111.48万人,占经营管理人才总数的56.8%,比上年增加10.90万人,增长10.8%.其中,具有研究生学历的有8.55万人,占4.7%,具有大学本科学历的有47.76万人,占26.2%,具有大专学历的有55.18万人,占30.3%,具有中专及以下学历的有70.77万人,占38.8%.

图1-142004-2016年上海市经营管理人才中具有大专及以上学历的人才数量

单位:万人

图1-152016年上海市经营管理人才学历分布情况

四,专业技术人才队伍情况

(一)总量

2016年,上海市专业技术人才有237.02万人,比上年增加10.50万人,增长4.6%.

图1-162004-2016年上海市专业技术人才数量情况单位:万人

2016年,上海市企事业单位专业技术人才有236.15万人,比上年增加10.45万人,增长了4.6%.个体工商户专业技术人才有0.87万人,比上年增加0.06万人,增长了7.4%.

图1-172004-2016年上海市企事业专业技术人才数量情况单位:万人

图1-182004-2016年上海市个体工商户专业技术人才数量情况单位:万人

(二)学历分布

2016年,上海市专业技术人才中具有大专及以上学历的有154.94万人,占专业技术人才总数的65.4%,比上年增加7.35万人,增长5.0%.其中,具有研究生学历的有14.85万人,占6.3%,具有大学本科学历的有78.87万人,占33.3%,具有大专学历的有61.22万人,占25.8%,中专及以下学历的有82.08万人,占34.6%.

图1-192004-2016年上海市专业技术人员中具有大专及以上学历的专业技术人才数量

单位:万人

图1-202016年上海市专业技术人才学历分布情况

(三)职称分布

2016年,上海市专业技术人才具有中级及以上职称的有81.94万人,占专业技术人才总数的34.6%,同比上年增加4.66万人,增长6.0%.具有高级职称的有21.09万人,占8.9%,具有中级职称的有60.85万人,占25.7%,具有初级职称的有87.65万人,占37.0%,未聘职务的有67.43万人,占28.4%.

图1-212006-2016年上海市专业技术人员中具有中级及以上职称的人数单位:万人

图1-222016年上海市专业技术人才职称分布情况

(四)分行业情况

2016年,上海专业技术人才在全市行业分布中,从事第一产业的专业技术人才有0.64万人,占专业技术人才总数的0.3%,从事第二产业的专业技术人才有73.53万人,占专业技术人才总数的34.9%,从事第三产业的专业技术人才有136.57万人,占专业技术人才总数的64.8%.其中,制造业,批发和零售业,建筑业,教育,金融业,租赁和商务怎么写作业,卫生,社会保障和社会福利业,信息传输,计算机怎么写作和软件业,科学研究,技术怎么写作和地质勘查业等9个行业中,专业技术人才的集聚量已经超过10万.

表1-22016年上海市企事业单位专业技术人才分行业情况单位:人

行业类别专业技术人才(人)比例(%)总计2107462100农,林,牧,渔业63710.3采矿业1250.0制造业52152324.7电力,煤气及水的生产和供应业58950.3建筑业2078039.9交通运输,仓储和邮政业746383.5信息传输,计算机怎么写作和软件业1037044.9批发和零售业31080114.7住宿餐饮业429802.0金融业1481937.0房地产业620692.9租赁和商务怎么写作业1339186.4科学研究,技术怎么写作和地质勘查业1051125.0水利,环境和公共设施管理业118350.6居民怎么写作和其他怎么写作业399151.9教育1950659.3卫生,社会保障和社会福利业1102095.2文化,体育和娱乐业256871.2公共管理和社会组织16190.1

五,公有制和非公有制领域人才队伍情况比较

总量

1,公有制领域企事业单位人才情况

2016年,上海市全市公有制领域人才有116.42万人,比上年增加3.67万人,增长3.3%.公有制企事业单位人才有102.79万人,比上年增加3.39万人,增长3.4%,其中具有大专及以上学历的有86.66万人,比上年增加4.97万人,增长6.1%.公有制企事业单位中具有研究生学历的有9.86万人,占9.6%,具有大学本科学历的有47.47万人,占46.2%,具有大专学历的有29.33万人,占28.5%,中专及以下学历的有16.13万人,占15.7%.

图1-232016年上海市公有制企事业单位人才学历分布情况

从年龄构成上看,公有制企事业单位中45岁及以下的有75.99万人,占73.9%.其中,35岁及以下的有46.62万人,占45.4%,36至45岁的有29.38万人,占28.6%,46至54岁的有19.92万人,占19.4%,55岁及以上的有6.88万人,占6.6%.

图1-242016年上海市公有制企事业单位人才年龄分布情况

2,非公有制领域人才情况

2016年,上海市非公有制领域人才有274.67万人,比上年增加5.95万人,增长2.2%.其中,非公有制企业的人才有255.18万人,增加了4.66万人,增长1.9%,个体经营户人才有19.48万人,增加了1.28万人,增长7.0%.

从学历结构上看,具有大专及以上学历的有149.43万人,占非公有制领域人才的54.4%,比上年减少了1.76万人,减少1.2%.具有研究生学历的占4.0%,具有大学本科学历的占23.8%,具有大学专科学历的占26.6%,中专及以下学历的占45.6%.

图1-252016年上海市非公有制领域人才学历分布情况

3,比较情况

2016年,上海市人才总量达到391.08万人,其中公有制领域人才有116.42万人,非公有制领域人才有274.67万人,分别占总量的29.8%和70.2%.

2016年,上海市具有大专及以上学历或中级及以上职称的人才有248.04万人,公有制领域有98.62万人,非公有制领域有149.42万人,分别占到了39.8%和60.2%.

图1-262016年上海市公有制和非公有制领域人才及同口径人才比较情况单位:%

管理人才队伍比较

1,公有制企事业单位管理人才情况

2016年,上海市公有制企事业单位管理人才有34.06万人,比上年增加0.32万人,增长0.9%.其中,具有大专及以上学历的有27.02万人,占公有制企事业管理人才的79.3%,比上年增加0.84万人,增长3.2%.

从学历上看,具有研究生学历的有2.37万人,占7.0%,具有大学本科学历的有14.26万人,占41.8%,具有大专学历的有10.39万人,占30.5%,具有中专及以下学历的有7.04万人,占20.7%.

图1-272016年上海市公有制企事业单位管理人才学历分布情况

从年龄上看,35岁及以下的有11.36万人,占33.4%,36至45岁的有9.37万人,占27.5%,46至54岁的有9.54万人,占28.0%,55岁及以上的有3.80万人,占11.1%.

图1-282016年上海市公有制企事业单位管理人才年龄分布情况

2,非公有制领域管理人才情况

2016年,上海市非公有制领域经营管理人才有148.19万人,比上年减少9.42万人,减少6.0%.其中,非公有制企业管理人才有129.58万人,比上年减少10.64万人,减少7.6%,个体经营户管理人才有18.62万人,比上年增加1.23万人,增长7.1%.

2016年,上海市非公领域经营管理人才中具有大专及以上学历的有84.46万人,占非公经营管理人才的57.0%,比上年减少7.33万人,减少8.0%.其中,具有研究生学历的占4.2%,具有大学本科学历的占22.6%,具有大学专科学历的占30.2%,具有中专及以下学历的占43.0%.

图1-292016上海市非公有制领域经营管理人才学历分布情况

3,比较情况

2016年,上海市经营管理人才有182.26万人,公有制和非公有制领域的经营管理人才分别占18.7%和81.3%.其中,具有大专及以上学历的经营管理人才分别占24.2%和75.8%.

(三)专业技术人才队伍比较

1,公有制企事业单位专业技术人才情况

2016年,上海市公有制企事业单位有专业技术人才83.60万人(其中包括具有技术职称同时在管理岗位工作的人员14.86万人),比上年增加0.30万人,增长0.4%.其中,具有大专及以上学历的有72.18万人,占86.3%,比上年增加1.86万人,增长2.6%.

从学历上看,具有研究生学历的有8.56万人,占10.2%,具有大学本科学历的有39.83万人,占47.6%,具有大学专科学历的有23.79万人,占28.5%,具有中专及以下学历的有11.42万人,占13.7%.

图1-302016年上海市公有制企事业单位专业技术人才学历分布情况

从年龄上看,35岁及以下的有39.51万人,占47.3%,36至45岁的有24.56万人,占29.4%,46至54岁的有14.76万人,占17.6%,55岁及以上的有4.78万人,占5.7%.

图1-312016年上海市公有制企事业单位专业技术人才年龄分布情况

2016年,公有制企事业单位专业技术人才中,任中级及以上专业技术职务的有33.78万人,占公有制企事业单位专业技术人才的40.4%,比上年减少1.50万人,减少4.3%,占43.1%.其中,任高级职务的有7.62万人,占9.1%,任中级职务的有26.16万人,占31.3%,任初级职务的有28.75万人,占34.4%,未聘职务的有21.07万人,占25.2%.

图1-322016年上海市公有制企事业单位专业技术人才职称分布情况单位:%

2,非公有制企业专业技术人才情况

2016年,上海市非公有制领域中专业技术人才有153.42万人(其中包括具有技术职称同时在管理岗位工作的人员26.95万人),比上年增加10.20万人,增长7.1%.其中,非公有制企业中专业技术人才有152.55万人,比上年增加10.14万人,增长7.1%,个体经营户中专业技术人才有0.87万人,比上年增加0.06万人,增长7.4%.

2016年,上海市非公有制领域专业技术人才中具有大专及以上学历的有82.75万人,占非公有制领域专业技术人才的53.9%,比上年增加4.67万人,增长6.0%.其中,具有研究生学历的占4.1%,具有大学本科学历的占25.4%,具有大专学历的占24.4%,中专及以下学历的占46.1%.

图1-332016年上海市非公有制专业技术人才学历分布情况

2016年,全市非公有制领域专业技术人才中,具有中级及以上专业技术职称的有48.17万人,占31.6%.其中,具有高级职称的有13.48万人,占8.9%,具有中级职称的有34.69万人,占22.7%,具有初级职称的有58.90万人,占38.6%,未聘职务的有45.49万人,占29.8%.

图1-342016年上海市非公有制企业专业技术人才职称分布情况单位:%

2016年,非公有制领域中从事制造业,批发和零售业,建筑业,租赁和商务怎么写作业等4个行业的专业技术人才数量排在了前列,人数均超过了10万人.

表1-32016年上海市非公有制企业专业技术人才分行业情况

行业专业技术人才(人)比例(%)总计1525533100农,林,牧,渔业19890.1制造业46027830.2电力,煤气及水的生产和供应业8860建筑业18566012.2交通运输,仓储和邮政业563593.7信息传输,计算机怎么写作和软件业996676.5批发和零售业29436119.3住宿餐饮业414062.7金融业193931.3房地产业517033.4租赁和商务怎么写作业1280688.4科学研究,技术怎么写作和地质勘查业870875.7水利,环境和公共设施管理业42940.3居民怎么写作和其他怎么写作业359382.4教育381912.5卫生,社会保障和社会福利业141950.9文化,体育和娱乐业60580.43,比较情况

2016年,上海市专业技术人才有237.02万人,公有制领域专业技术人才有83.60万人,非公有制领域专业技术人才有153.42万人,分别占35.3%和64.7%.上海市专业技术人才中具有大专及以上学历的有154.94万人,其中,公有制领域专业技术人才中具有大专及以上学历的人数为72.18万人,非公有制领域有82.75万人,公有制领域专业技术人才中具有中级及以上职称的有33.78万人,非公有制领域有48.17万人.

六,上海人才两年数量变化分析

2016年,上海人才总量比上年增加了9.61万人,从人才分布范围和结构层次来看,党政人才增加了0.28万人,公有制企事业单位增加了3.39万人,非公有制领域人才增加了5.95万人,增幅分别为1.1%,3.4%和2.2%.各类人才增幅平稳.

2016年,具有大专及以上学历或中级及以上职称的人才增加了3.67万人,增幅达1.5%,占增加人才数量的38.2%.其中,党政人才中具有大专及以上学历的增加了0.45万人,公有制企事业单位中具有大专及以上学历或中级及以上职称的人才增加了4.97万人,非公有制领域中具有大专及以上学历或中级及以上职称的人才减少了1.76万人,增幅分别为3.9%,6.1%和-1.2%.党政人才,公有制企事业单位中具有大专及以上学历的人才增幅平稳.非公有制领域内具有大专及以上学历略有减少.

七,上海农村实用人才情况

2016年,上海开展了农村实用人才的抽样调查工作,推算结果显示截至2016年底,上海市共有农村实用人才8.38万人.从人才类型上来看,生产型人才有0.84万人,10.0占%,经营型人才有3.17万人,占37.9%,技能怎么写作型人才有0.52万人,占6.2%,技能带动型人才有0.33万人,占3.9%,社会怎么写作型人才有3.51万人,占41.9%.从学历上来看,具有大专及以上学历的有1.42万人,16.9占%,具有高中,中专学历的有2.23万人,占26.6%,具有初中学历的有3.94万人,占47.0%,小学及以下学历的有0.79万人,占9.5%.从年龄上来看,35岁及以下的有0.52万人,占6.2%,36至45岁的有1.57万人,占18.8%,46至54岁的有3.15万人,占37.6%,55岁及以上的有3.14万人,占37.4%.

八,技能人才

2016年,上海市高技能人才占技能劳动者比重为25.01%.技能劳动者初,中,高三者的比例为37.5:37.5:25,等级结构趋向合理,高技能人才建设取得了一定的成效.

2016年,全市共完成职业培训41.13万,同比增长1.7%,其中中高层次培训比例为46.46%.全年共完成补贴培训15.34万,同比下降3.3%.共组织45.38万人参加了481个职业(等级)的国家职业资格鉴定和专项能力鉴定,同比下降2.4%,其中,高级及以上鉴定人数为8.4万人,同比增长11.7%.全年共核发国家职业资格证书30.3万本,专项能力证书0.94万本,鉴定合格率68.8%.2016年全年天山路公共实训基地共接待实训鉴定44.69万人次,其中实训32.31万人次,鉴定12.38万人次,平均利用率80.26%.

(一)启动实施"首席技师千人计划".2016年市人力资源社会保障局会同市委组织部,市总工会,市国资委联合下发了《关于在本市组织实施首席技师培养选拔千人计划的通知》(沪人社职(2016)1045号),分别召开了在沪央企及本市国企"首席技师培养选拔千人计划"推进会.

(二)持续推进各类高技能人才项目.2016年市人力资源社会保障局会同市教委下发了《关于进一步推进校企合作培养高技能人才工作若干问题的通知》(沪人社职发[2016]38号),分批召开了本市中职,高职学校校企合作工作推进会,并对所有校企合作学校的操作员开展了一轮业务培训.同时,深入推进企业内高技能人才培养和评价工作,探索在行业协会试点,已有快递行业协会,体能协会等行业协会参与.

(三)开展多层次的职业技能竞赛活动.2016年开展14个职业的市级一类竞赛工作,共1425人报名参赛.38家单位开展本单位内的市级二类竞赛活动,申报项目311个,共有1.92万人参加.同时,开展第四届全国数控技能大赛的选拔和集训组织工作.

(四)开展各项技能人才评选工作.2016年开展第六届上海市技术能手和上海市杰出技术能手的评选表彰工作.按照人力资源社会保障部有关工作要求,完成了中华技能大奖以及全国技术能手的评选工作,选拔推荐享受政府特殊津贴的高技能人才.

(五)做好公共实训基地建设与管理工作.上海创业者公共实训基地建设已全面完成.基地内各实训项目也已陆续启动建设.上海船舶与港口机械制造公共实训基地2016上半年已完成《项目建议书》及《可研报告》的编制工作.

第二部分上海人才资源发展情况

一,上海人才引进情况

(一)户籍引进人才基本情况

2016年,上海市户籍引进外省市人才有5958人,比上年减少256人,减少4.1%.引进人才主要分布在金融,航运,贸易,电子信息制造,软件信息怎么写作,生物医药,新能源,新材料,新能源汽车,先进重大装备,海洋工程装备,民用航空制造等本市重点领域.

图2-12004-2016年上海市户籍引进人才数量情况单位:人

2016年,上海市户籍引进人才企业中,高新技术企业引进了1757人,占29.5%.引进人才的企业行业类型有:科技行业引进人才1751人,占29.4%,工业行业引进人才1439人,占24.2%,金融财贸行业引进人才500人,占8.4%,教育卫生行业引进人才340人,占5.7%,交通建设行业引进人才1341人,占22.5%,宣传文化行业引进人才56人,占0.9%,其他行业引进531人,占8.9%.

图2-22016年上海市户籍引进人才企业分行业情况

2016年,上海市户籍引进人才中,具有副高级以上专业技术职称的有619人,占引进人才的10.4%.具有大学专科及以上学历的有5826人,占97.8%,具有研究生学历的有1567人,占26.3%,具有大学本科学历的有4031人,占67.7%,具有大学专科学历的有228人,占3.8%,中专及其他学历的有132人,占2.2%.

图2-32016年上海市户籍引进人才学历情况

2016年,上海市户籍引进人才从年龄上看,35岁以下的有4662人,占78.2%,36至45岁的有999人,占16.8%,46至50岁的有249人,占4.2%,51岁及以上的有48人,占0.8%.

图2-42016年上海市户籍引进人才年龄情况

(二)人才居住证引进人才基本情况

2016年,上海市人才居住证共发证136084人,其中,新有35872人,续证有100212人.

图2-42004-2016年上海市人才居住证引进人才情况单位:人

图2-52004-2016年上海市人才居住证新人数情况单位:人

2016年,上海市居住证新人员中,具有研究生学历的有7274人,占16%,具有大学本科学历的占81%,具有大专学历的占2%,中专及以下学历的占1%.

图2-62016年上海市人才居住证新人员学历情况

2016年,新办居住证人员中,35岁及以下的占89%,36至45岁的占9%,46至50岁的占1.5%,51岁以上的占0.5%.

图2-72016年上海市人才居住证新人员年龄情况

(三)居住证转办常住户口情况

2016年,共居转户1208人,随迁子女744人,共计1952人.居转户人员平均年龄38.4岁.在居转户人员中,从学历结构上看,博士23人,硕士117人,本科988人,本科及以上人员占93.4%,从职称结构上看,高级职称224人,高级技师11人.

高校毕业生情况

(一)上海高校毕业生总体情况

2016年,上海高校毕业生数量为16.8万人,比上年增加1万人,增长6.3%.其中,毕业研究生3.0万人,同比增加7.2%,本科毕业生8.2万人,同比增加7.1%,专科(高职)毕业生5.6万人,同比增加5.9%.

(二)高校毕业生在沪就业的情况

截至2016年9月,高校毕业生在沪就业数量约12.4万人(不含升学和出国人数),其中,非上海生源高校毕业生进沪就业2.91万人(上海高校非上海生源毕业生1.83万人,外地高校非上海生源毕业生1.08万人).

(三)高校毕业生自主创业情况

截至2016年10月底,上海市大学生科技创业基金会各分基金点累计受理创业项目申请1581项,共计批准454项,各分基金会批准的创业项目累计立项金额7490万元,创业企业提供了就业岗位近3000个.从产业类型来看,信息技术类占45%,生物医药类占13%,现代农业,环保行业等约占13%,创业行业与上海的重点产业基本相吻合.

(四)非上海生源高校毕业生进沪就业情况

2016年,上海市采用户籍和人才居住证方式引进非上海生源高校毕业生进沪就业,共引进2.91万人.户籍引进1.50万人(含支边支内等政策性照顾0.10万人),其中博士毕业生0.20万人,占总数的13.2%,硕士毕业生1.21万人,占总数的80.5%,本科及以下毕业生0.09万人,占总数的6.3%.人才居住证引进1.41万人,其中硕士以上毕业生0.30万人,占21.2%,本科毕业生1.07万人,占75.9%,专科(高职)毕业生0.04万人,占2.9%.

三,高层次人才

2016年底,在沪两院院士165人,占全国院士总量的11%,千人计划人才183人,占全国引进总量的16%,国家科技计划项目负责人1260人,中科院"百人计划"支持的杰出科学家249人,教育部"长江学者计划"支持的特聘教授215人,国家自然科学基金委员会"杰出青年基金"资助285人,上海市领军人才580人,全国宣传文化系统"四个一批"人才25人,国务院特殊津贴获得者9700人,中华技能大奖获得者2人,全国技术能手10人,上海市突出贡献技师50人,上海市杰出技术能手40人,上海市技术能手389人.

2016年上海市领军人才选拔工作,注意主动适应产业结构调整,经济发展方式转变,着力向上海"四个中心"建设急需的关键领域,重点项目和支柱产业倾斜,突出国家重点产业振兴计划和本市九大重点领域.在入选的126人中,科技领域90人,占71.4%,53人五年内获得过国家和省部级科技进步奖共122项,企业入选62人,占49.2%,重点领域39人,占31%,金融和航运等现代怎么写作业20人.自2006年实施"上海市领军人才计划"以来,资助金额达到11500万元.

四,海外人才

2016年,引进海外人才共9165人,其中留学人员3378人,外国专家5544人,港澳台专才243人,本市留学人员总数超过9万余人.超额完成三年引智行动计划,引进了130余名处于国际前沿,具有全球影响力的科学家,技术专家,企业家等国际领军人才.顺利推进"雏鹰归巢计划",有345名优秀的海外高层次人才进入到"雏鹰归巢计划"人才库.2016年,实施第六期"上海市浦江人才计划",全年共资助234人(含团队),其中A类126人,B类20人,C类72人,D类16人.资助总额为4030万元.2016年共完成引进国外技术,管理人才项目176项,引进外国专家612人次,资助引智经费741万元,引智工作为大型客机研制,长江隧桥工程等国家和本市重点项目和重大工程建设,推动转变经济发展方式,以及船舶,汽车,机电,电子,通讯,化工,生物医药,新能源,新材料等先进制造业发展和高新技术产业化,以及文化艺术,医疗卫生等社会事业蓬勃发展提供了有力的智力支持.2016年共完成本市出国(境)培训项目审批53个团组869人,形成了宾州大学,沃顿商学院高级经济管理培训班,美国斯坦福大学中小企业培训班等特色培训项目.

五,公务员队伍建设

2016年,继续围绕贯彻实施公务员法,着力健全公务员管理制度,加强公务员队伍建设.

(一)顺利完成2016年本市公务员招录工作.2016年本市公务员招录工作,围绕加大招录具有两年以上基层工作经历人员比例的目标,调整考试办法,在报名和笔试程序上作了调整,调整了招录计划,市和区县机关计划招录具有两年以上基层工作经历人员的职位比例达到70%以上,在全市范围推行了从优秀村干部,大学生村官,三支一扶人员中定向招录乡镇机关公务员的工作,同时试点进行了从优秀居委会干部中定向招录街道机关公务员工作,重新梳理拟定了面试工作规则,组织了800多名面试考官的集中培训,在面试中推行外派考官机制,为85家市级机关派遣了外派考官.同时启动公务员体检医院的调整和招标工作.2016年本市各级机关计划招录3412人,实际录用2822人,占计划数的82.7%市级机关录用基层工作经历人员的比例%.

(二)积极推进公务员选调交流工作.按照"先选调,后交流"的原则,开展全市各级机关选调交流工作,从40多个市级机关和9个区县征集了280多个选调交流职位,计划选调340多人.按照本市调任工作规定和调任工作实施细则,全年分四批进行了调任审批和调任考试工作,从企事业单位调任了150多名干部到市和区县机关但任处,科级领导干部.

(三)统筹协调,积极推进公务员培训工作

一是完成了初任培训教材修订和出版等工作,组织全市116家单位,3112名新录用公务员及参照公务员法管理人员进行了为期一个月的初任培训,通过考试考核,合格率达到了98.97%,学员对本次培训的师资和教学怎么写作满意率分别为94.6%和95.7%,各录用单位满意率为98%.二是在初任培训结束后,安排全体新录用公务员到基层进行实习锻炼,同时,为进一步完善基层实习锻炼制度,组织开展了专题调研和基地评估工作,起草了《关于进一步加强新录用公务员基层实习基地建设的意见》,《本市新录用公务员基层实习锻炼带教老师工作规范》等.三是按照年初制订下发的《2016年本市公务员培训计划》,在职培训方面,会同市委党校组织开展了2期处级领导干部任职培训,共培训各区县,各部委办局新提任处级领导干部80名,专门业务培训方面,会同相关委办局,完成了应急管理,保密安全和舆情处置等3个专门业务培训班,共培训处级领导公务员448名,在职培训方面,会同有关部门组织4万多名公务员参加"五五"普法培训,组织计算机技能培训,以及12期科学讲座,对口培训方面,根据国家公务员局的通知要求,妥善完成了云南省人力资源开发培训班,宁夏区域经济发展培训班,东部地区产业结构调整培训班,共培训处级领导职务公务员120名.

六,专业技术人员继续教育

2016年共有6.3万人次参加由市人力资源社会保障局牵头的继续教育项目培训.其中15361人参加知识产权培训,3516人参加经济师继续教育.2016年,继续开展对工程师研修基地的指导,推进基地的继续教育课程学分制的实施.支持并推动以浦东工程师学会为主组织的工程师能力建设课程.根据国家要求,安排11名西藏少数民族专业技术人才来上海进行为期一年的特别培训.同时接受委托,为新疆兵团和新疆自治区举办两期专题培训班,共培训学员50人.

七,两新组织人才队伍建设

2016年,依托两新组织高级人才培训基地,系统开展两新组织人才教育培训工作.全年举办各类民营企业高级经营管理者研修班14个班次,累计培训非公高层次人才660人.试点开展接班人计划专题研修班等.

2016年,通过培训和推优,怎么写作和凝聚非公高层次人才.共有20名非公领域人才入选上海市领军人才培养计划,其中创业型领军人才13人.共有28名民营企业家入围上海人才发展资金资助对象,占全部拟资助对象的39%.

2016年,举办了以"创新驱动,转型发展"为主题的第三届民营企业高级人才年会.150多位民营企业家代表出席年会,并表示,将在上海"十二五"期间,围绕经济社会发展大局,通过人才的引领和支持,提高自主创新能力,加快企业转型提升.

2016年,继续开展公务员双休日讲座向参加培训的民营企业高管免费开放工作.全年累计向民营企业高管免费发放讲座门票18期,共计1800人参加了讲座.

第三部分积极营造人才发展的良好环境

一,优化人才怎么写作环境

(一)统一人力资源市场建设,规范人力资源市场秩序.按照建设统一规范灵活开放的人力资源市场的要求,出台了《关于进一步规范人力资源怎么写作机构管理有关事项的通知》等规范性文件,对人才相似度检测,职业相似度检测机构的审批流程,审批权限和操作规范进行了统一.开发了统一的人力资源市场信息管理系统,实现了政务公开.顺利开展2016年度规范运行检查工作,对原人才相似度检测机构,职业相似度检测机构换发了统一的《人力资源怎么写作许可证》.

(二)中国上海人力资源怎么写作产业园区顺利揭牌.为促进本市人力资源怎么写作产业的发展,2016年11月9日,由人力资源社会保障部和上海市共建的全国首个国家级人力资源怎么写作业集聚区——"中国上海人力资源怎么写作产业园区"正式成立,信长星副部长,胡延照副市长共同为园区揭牌.园区将重点发挥集聚产业,拓展业态,孵化企业和培育市场四大功能,以各类机构集聚为契机,建设专业化,信息化,规范化,国际化的人力资源市场,形成立足上海,联动长三角,怎么写作全国,面向世界的人力资源怎么写作业高地.

(三)人力资源怎么写作产业发展保持良好势头.2016年底,上海共有各类正常开展业务的人力资源怎么写作机构1229家,其中,人才相似度检测怎么写作机构754家,职业相似度检测机构397家,家庭劳务相似度检测机构78家.全年营业收入达550亿元,营业净收入56亿元,经营利润9.4亿元.上海人力资源怎么写作业逐步实现产业化发展,发展环境进一步优化.2016年,共审批机构变更法人,地址等17件,审批新设立机构27家,审批派遣资质1家,审批招聘会11件.

(四)上海公共人才怎么写作稳步发展.以上海市人才怎么写作中心为主体,区县和行业人才中心为两翼的人才发展怎么写作平台在统一怎么写作流程,统一操作标准,统一对外形象的基础上,实现了人才怎么写作资源的联网共享.基层公共怎么写作网络延伸至街道(社区),园区,校区,开发区,商务功能区.2016年,上海市公共人才怎么写作机构有19家,工作人员610人,怎么写作网点数量209个(其中市区县人才中心及其分中心42个,其他延伸怎么写作网点167个),建立公共人力资源怎么写作网站15个,设立固定招聘场所9个.举办现场招聘会625场,其中应届高校毕业生就业专场77场,参会用人单位29523家,提供招聘岗位141364个,参会求职人数超过810000人,2016年建立人力资源数据库17个,开展网络招聘怎么写作,发布岗位信息46000余条,发布求职信息67000余条.

二,持续开展"三支一扶","选聘高校毕业生到村任职"工作

2016年,共有5200名高校毕业生报名参加"三支一扶",经高校推荐,考试面试,体检政审等环节,共招募446人.招募的毕业生中,研究生有32人,占7.2%,本科生有326人,占73.1%,高职高专88人,占19.7%,党员有135人,占30.3%.2016年,共有1900名高校毕业生报名参加选聘到村任职计划,最终共录取167人.

2016年,在各区县,各基层单位的努力下,本市在推进大学生在怎么写作基层中成长成才的同时也确保落实了大学生怎么写作基层工作的各项待遇政策.各区县,各基层单位严格落实"一对一带教","定期学习"等各项制度,为大学生在基层安心工作,生活提供了保障.大学生们也通过自身努力,主动融入农村基层,2016年怎么写作期满的247名大学生,继续留在区县和乡镇基层单位的有215人,占怎么写作期满大学生的87%.

三,深入推进人才怎么写作全国

2016年,根据统一部署,配合市委组织部做好援藏,援青,援疆干部人才的选送,培训等工作,全年选派干部人才190人.同时,积极参与西藏日喀则,新疆阿克苏,四川都江堰等对口援建地区干部人才返沪迎接,培训工作,全年累计人数达145人.

2016年共组织实施人才开发合作培训项目12个,培训各类党政人才及专业技术人员537人.一是落实新疆生产建设兵团党政高级管理人才研讨班等5个项目,培训242人,其中师(局)级干部30余人,团级干部80余人.二是根据2016年沪滇合作协议,为云南地区举办4个培训项目,共计培训160人,组织实施退休高级医疗专家赴对口地区怎么写作等项目.三是举办新疆阿克苏地区党政干部培训班,培训人数35人.四是举办两期中西部地区干部人才培训班,共计培训来自新疆,西藏,云南,重庆,湖北等对口地区干部100人.

说明

一,指标界定

1.党政人才指在各级党委,人大,政府,政协,法院,检察院,党派,人民团体机关的干部.

2.经营管理人才指在企事业单位管理岗位工作的人员.

3.专业技术人才指在企事业单位专业技术岗位工作或具有专业技术职务(资格)在管理岗位上工作的人员.

二,数据来源

1.公有制企事业单位党政人才,经营管理人才和专业技术人才队伍数据来源于国家人才统计调查结果.

2.非公有制领域人才数据根据上海市人力资源和社会保障局,上海市统计局和国家统计局上海调查联合下发的《关于开展本市非公有制领域人才状况抽样调查的通知》(沪人社力[2016]1763号)的要求在全市经过抽样统计调查推算总体得到并经专家论证通过.

3.农村实用人才调查数据由上海市人力资源和社会保障局,国家统计局上海调查及上海市农业委员会联合下发的《关于开展2016年度本市农村实用人才资源统计工作的通知》(沪人社力[2016]341号)要求在全市闵行,宝山,嘉定,浦东,金山,松江,奉贤以及崇明等8个区县开展抽样调查得到.

4.其他数据,在文中注释或脚注注明出处.

三,统计口径

1.所有数据都是同口径作比较,不同口径的数据不进行比较.

2.报告中"全市"口径含国务院各部在沪单位和上海市单位."上海市"口径则不包含国务院各部在沪单位.

3.报告中"非公有制领域"包括非公有制企业和个体经营户.

经营管理人才和专业技术人才有重合,重合部分为专业技术人才中在管理岗位的人员,人数为41.83万.

经营管理人才和专业技术人才中具有大专及以上学历或中级及以上职称的重合人数为30.33万.

上海市党政人才队伍数据不包含在沪单位及社区村党政人才数据.

经营管理人才数据:包含个体工商经营管理人才18.62万人,包含在管理岗位工作同时具有专业技术职称的人才41.83万人.

此部分数据包含在管理岗位工作同时具有专业技术职务的人才47.95万人.


2016上海市专业技术人才分行业数据不包含在沪单位25.41万人以及个体经营户0.87万人.

2016年上海农村实用人才在闵行,宝山,嘉定,浦东,金山,松江,奉贤及崇明等8个区县进行抽样调查,推算数据仅作参考.

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