本站原创发展企业文化,构建和谐江安
——江苏江安集团有限公司构建和谐企业探源
吕薇
在建筑之乡江都这片美丽的土地上,有一家安装企业格外引人注目.它就是拥有国家机电安装工程施工总承包一级资质的全国优秀施工企业——江苏江安集团有限公司.公司注册资金5000万元,下设10多个分公司,施工队伍分布国内各省,市,自治区.近年来江安集团荣获国优工程两项,省市优质工程奖数十项,并先后被评为"全国优秀施工企业","全国安装行业质量管理优秀企业",江苏省建筑业"最佳企业"等.江安集团经济总量的攀升,产业结构的优化,科技创新的进步,这一项项成绩离不开具有"江安"特色,为江安集团持续发展提供强大动力的企业文化.
经营文化——和谐江安之本
市场是江安发展的载体,市场开拓是江安的主旋律,市场经营文化是和谐江安之本.秉承着"以人为本,做诚信守法主体"的经营理念,江安人立足主业,实行多元化经营.在继续做好机电安装主业的基础上,大力开拓钢结构,装饰装修,石油化工,市政,防腐保温,消防,智能化等专业施工业务,走一业为主多元经营的发展之路.
在经营向多元化转型的同时,江安人还凭借着强烈的市场意识,开拓意识,拼搏意识,巩固老市场,积极开拓新市场,放长市场链条,把"蛋糕"越做越大.近年来,公司形成了苏赣皖,蒙宁疆,京津唐鲁,两广,东北五大板块,每一板块都达到6000万元以上的经营规模.江安集团还不断调整经营思路,主攻规模项目.2016年,公司首次承接了超亿元工程一项:以土建为基础,集烧结系统,除尘系统,钢结构,电气仪表等为一体的德晟实业集团有限公司烧结机械化原料厂区域土建及安装工程.
江安人并不满足于国内市场的巩固,把经营视角拓展到了海外.江安集团已经有多年承接国际工程的经验,施工队伍分布在阿尔及利亚,安哥拉,越南,沙特,埃塞俄比亚等国家.近年来,公司加强与中广设计院,中石油,中海油等单位的合作,目前在安哥拉罗安达720万美元的二期项目正在施工中.在海外工程的施工中,江安集团注重工程质量管理和队伍管理,大大提升了公司在海外市场的影响力,树立了江安的品牌.
质量文化——和谐江安之路
"以质量创信誉,靠创新增活力"是江安集团坚持和追求的质量管理文化.多年来,江安集团承建了大批安装工程,特别在机电安装,钢结构,石油化工等领域的施工中总结积累了大批经验.尽管如此,江安人并没有止步不前,始终坚持实用技术的探索,促进施工新技术,新工艺,新材料的推广和运用.
2007年4月,江安集团作为北京城建集团的合作伙伴被邀请参与了国家体育场"鸟巢"的虹吸水工程的施工.这项工程是由虹吸和重力排水结合在一起的系统,具有世界领先水平的技术,是高难度的工程.江安人运用多年积累的经验,利用高新科技成果,出色完成了任务.
近年来,江安集团以项目建设为依托,以市场需求为导向,公司的技术创新进一步升级,工法研发不断上升新台阶.2016年和2016年,公司完成的五部工法被评为省级工法.2016年公司申报的《大型火力发电厂管式空冷岛安装工法》被评为国家级工法.国家级工法代表着国内建筑施工工艺标准的最高水平,近年来国家级工法评审通过率逐步降低.这一国家级工法的取得,反映了江苏江安集团的技术水平和施工能力,反映了集团对技术创新的重视.2016年,江安集团乘势而上,获得了中国安装行业的最高科学技术荣誉奖项——"中国安装协会科学技术进步奖".科技进步奖的申报,提升了江安的自主创新意识,推动了江安的转型升级,激发了江安的发展后劲.
质量创新是江安和谐发展的必经之路,只有扎根基层,活跃基层,质量文化才能开花结果.公司坚持开展基层QC小组活动,2016年和2016年,获得江苏省工程建设优秀质量管理小组活动三等奖.去年公司发布的"提高共板式法兰风管制安质量"QC小组活动成果获扬州市建筑业QC小组活动三等奖,今年的"南通住友项目部"QC小组活动成果获扬州市建筑业QC小组活动二等奖.QC小组活动的开展提高了江安的技术水平,增强了员工之间的团结协作精神,丰富了质量文化的内涵.
质量创新是江安永恒的主题,创新的同时,江安的创优能力也在不断提升.正是江安人拥有强烈的创优意识,强化管理,才开辟出了江安的新天地,才打造出了"江安"这个响当当的安装品牌.去年,公司承建的"章丘市供电公司电力调度中心工程"再次获得"中国安装工程优质奖"(中国安装之星),"徐州市儿童医院门诊病房楼空调与通风工程"获得"江苏省安装工程优质奖".近年来,公司还获得上海市"白玉兰"奖,"山西省建筑工程汾水杯质量奖","山东省建筑工程质量泰山杯奖","云南省优质工程三等奖"等奖项,其他类别的优质工程奖项更是不胜枚举.
安全文化——和谐江安之根
凡事预则立,不预则废.提高员工安全生产意识和文明水平是江苏江安集团日常管理工作中的一项重要内容.江安集团树立"以人为本,安全发展"的文化理念,狠抓文明施工,把创建文明工地,杜绝重大事故,减少一般事故作为安全管理的重要目标.
集团的高层对安全工作尤为重视,每年都会对各工地进行安全检查和整改.既抓施工隐患,又抓思想隐患,既注重现场安全防护和检查,又注重软件资料的收集和完善.去年5月份公司开展了质安大检查活动,共计组织了6个检查小组,涉及30个项目部,对不符合要求的下令立即整改,并派专人检查.安全检查已经成为一种制度在江安不断落实,形成了专管成线,群管成网,全方位,全过程,全体人员的立体化动态安全管理网络.在检查中,江安集团有针对性地把申报文明工地贯彻于日常施工过程中,以创建安全文明工地为切入点,从工程的施工组织设计抓起,从施工现场的设施抓起,从现场基础安全防护抓起,着力全面提升施工现场安全管理水平.
为了使安全工作进一步规范,江安集团重新编制了《江苏江安集团安全管理手册第六版》等资料,完善了安全管理,提升了管理的水平.为保障职工的合法权益,体现以人为本的企业文化理念,江安集团还大力推行工伤保险和意外伤害保险制度,尤其是对高大难,施工环境恶劣,施工风险因素大的施工项目强制实行工伤和意外伤害保险,使得公司抗风险能力得到较大程度的提高.
人本文化——和谐江安之源
一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化.走进江安,宽敞明亮的办公环境让人心旷神怡,随处可见的企业文化标语看板,让人感受到浓厚的江安文化底蕴.江安撷取出数条至理名言,揉进江安的创新,形成了具有特色的江安文化.
"欢迎您的光临,您的到来是我公司的荣幸,让我们携手并进,共创辉煌！""江安是自主创新的主体,创新是江安发展的主题.""忽视安全抓生产,是火中取栗,脱离安全求效益,如水中捞月"等.江安集团就是用这样的文化标语看板,在潜移默化中规范着员工的思想和行为.
"给员工过生日"是江安的传统,个性文化.当员工生日时,清早公司LED屏幕上会显示出祝福语:"董事长携全体员工祝××生日快乐,全家幸福！"董事长还亲自为员工送上一束鲜花,道一声祝福.这样的个性文化为员工与公司提供了一个沟通的平台,增强了员工的凝聚力及团队精神,为江安创造了更大的效益.
江安集团坚持把企业文化作为提高企业竞争力的有效武器,树立了"责任,创新,诚信,超越"的企业精神.2016年,江安集团出版了所在地区同行业企业中第一本凝聚企业文化理念的文化手册,成为了所在地区企业文化的先行者.去年,江安集团重新整理出版了宣传画册,企业文化手册.为了提升员工的素质,营造文明企业的氛围,让员工丰富知识和内涵,去年江安集团举办了两期读书活动.第一期,集团组织员工集体学习了《思路决定出路》一书,各部门负责人先后走上讲台与同事们分享了读书感悟.集团内就读书活动举行了心得交流演讲比赛,员工们结合自己的读书体会,表达了对知识的追求,抒发了对江安发展的展望.第二期读书活动从去年十月份开始,员工们自选书籍,以自学,做笔记的方式进行学习.读书活动在员工中引起了较大反响,增强了员工间的凝聚力和团结精神.
江安集团在对内强化文化建设,提高员工素质的同时,不忘社会责任.2016年5月12日,四川汶川大地震发生后,江安集团积极投入到抗震救灾工作中,组织员工参与四川绵竹安置房的援建工作,经过40多天的艰苦奋战,胜利完成援建任务.江安集团还先后三次组织员工为灾区人民捐款15万元,通过福利部门捐给了四川绵竹市天河小学.2016年4月,青海省玉树县发生地震后,江安集团第一时间组织员工捐款,支援灾区.江苏省江都区丁沟镇曙光村是江安集团的帮扶单位,集团先后投入了十多万元,帮助曙光村修建了一条两公里的道路和其他设施.2016年10月,集团的主要负责人赴曙光村调研后,又再次投入,帮助村民解决困难,较好的完成了帮扶任务.去年,江苏江安集团还为帮扶单位圣和村捐款10多万元,积极地履行了企业的社会责任,为构建和谐社会作出了贡献.
江安的文化是江安发展的强大动力,在江安员工的努力下,江安文化在不断升华,不断地融入到市场经营,质量管理和安全管理中,更不断地融入到江安人的心田中.站在新的起点上,江安人负重前进,在春风中播撒希望,在春花中绽开憧憬,开始新一轮的征程.发展企业文化,构建和谐江安将成为江安永恒的主题！
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