本站原创聘用教师协议书
聘用单位:受聘人:乙方:兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作,经甲,乙双方协商,达成如下协议:聘用期限:
自年月日至年月日止,其中试用期.二,乙方在聘用期内履行以下:遵守国家的法律法规甲方的各种规章制度4节.必须遵循教育规律,为人师表,做好教书育人工作.
3,认真按教务处规定严格执行教学计划并做好备课,编写教案,上课,听课,课外辅导,作业批改,考试,实习指导等工作,努力改进教学方法,不断提高教学质量.
4,自觉参加教研室的教研活动,并按时交齐各种教学资料.
5,承担并认真完成班主任工作.
6,爱护甲方财产,维护甲方声誉,若有违反,按校方有关规定处罚,情节严重的,校方保留追究法律责任的权利.
7,完成学校交办的其他工作.
三,乙方本规定的工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:1,甲方按月支付乙方工资,
初级职称1300元,中级职称1400元,高级职称1600元
2,聘为辅导员,教辅员等,大专学历1000元,本科学历1200元
3,工资发放:每月10号发上个月工资,学期结束后视工作表现和教学资料是否完整核发奖励工资(春季400元为限,秋季500元为限).
4,寒,暑检测时间,乙方必须参加甲方的培训指导,如果未参加者每节课扣20元(从当月工资中扣除).
5,超课时按每节30元计,未完成规定工作量,按每节课扣30元计.
6,请检测或擅自调课或迟到,早退按每节(次)扣20元,旷课每节扣40元,经批准没参加学校公共活动者每次扣10元,未经批准不参加学校公共活动者每次扣20元.
7,承担班主任职务,有关班主任补贴按在编教师执行.
8,学校急需的专业老师工资标准另定.
9,乙方为女性,给予三个月产检测,产检测期间的工资在产检测期满回校上课后一次性发放.
10,承担教研室主任以上行政职务,有关职务补贴按在编教师执行.
四,出现以下情况之一,甲方.乙方违反国家法律法规乙方违反甲方规章制度情节较为严重的试用,
甲方因工作原因必须撤岗,无法重新安排的,甲方,,因本的履行而产生的争议由甲方组织共同负责调解调解不成,一方可提请进行仲裁.,本经甲,乙方签(章)后生效,期限届满,即行终止,本一式份,各一份.本乙方