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关于做好2016年度全省高等学校专业技术职称工作的通知晋人社职字[2016]49号

各市人力资源和社会保障局,省直各有关部门人事(干部)处,各高等学校: 2016年全省高等学校专业技术职务任职资格评审工作,在省人社厅的统一管理,指导下,由省教育厅具体组织实施.根据省人社厅《关于做好2016年度全省专业技术职称评审工作的通知》(晋人社职字[2016]27号),结合我省高等学校专业技术人员队伍建设的实际,现就2016年度全省高等学校专业技术职务任职资格评审工作提出以下安排意见. 一,评审范围 申报高等学校教师专业技术职务任职资格评审者,必须是取得高等学校教师资格并在普通高校和 高校任教.未取得高校教师资格者不能参加评审.截止2016年7月31日,已年满法定退休年龄而未 退休手续的人员须提供批准延长退休文件.国家公务员(含依照,参照国家公务员管理的人员)不在评审范围.离退休人员参评,经聘用单位审查并在评审表的"工作(聘用)单位意见"栏内填写相关内容并加盖公章,之后连同与聘任学校签订的正式有效聘用(返聘)合同一起,送本人人事档案存放管理单位审核.档案存放管理单位审核同意后,在评审表的"工作(聘用)单位意见"栏内填写意见并加盖公章.人事档案存放管理单位经市人力资源和社会保障局职称管理部门或省直主管部门审核同意后加盖公章报送. 二,认真做好申报推荐工作 1.继续实行个人申报, 评议推荐,单位审查,主管部门审核的申报推荐办法.各校组织推荐时,要成立群众代表,同行专家,单位领导共同组成的评审组织,对申报人的职业道德,工作态度,学术技术水平,工作能力和业绩贡献等进行综合评价,提出推荐名单.各校根据评审组织提出的推荐名单,研究确定推荐人选. 2.申报评审专业技术任职资格,应与所在专业技术岗位要求的专业技术职务资格系列相一致,本单位未设置相应专业技术岗位的,不得推荐评审相应系列的专业技术职务资格. 3.继续实行年度申报名额核准制度.各高校要根据省人社厅《关于严格职称申报评审程序严肃工作纪律有关问题的通知》(晋人社职字[2016]75号),按照经批准的事业单位岗位设置职数,在经核准的申报名额内申报推荐.根据岗位空缺情况填写《事业单位高,中级专业技术资格评审年度申报名额核准申请表》,报单位主管部门(市属高校报市人社局)审核后报省人社厅专管处批准. 三,学历要求 1.凡申报教师,实验系列专业技术职务的人员必须具有相应国民教育学历.近年取得的 教育专业学历,须与本人实际从事专业技术工作的专业相同.若为专业相近学历,须取得学历后满3年.专业不相近学历,不能作为参评相应任职资格的有效学历. 2.晋升讲师.本科高校教师晋升讲师职务须取得研究生学历或硕士以上学位.高职高专院校教师晋升(含转评)讲师职务,须具备研究生学历或硕士以上学位,或在读研究生证明(须提供参加全国统一组织的研究生入学考试或在职人员攻读硕士学位入学考试全国联考录取通知书和缴费收据,已在读的须提供原始学习成绩单和学费缴费收据). 3.晋升教授,副教授.对年龄为40周岁(1973年12月31日以后出生)以下晋升副教授,年龄为45周岁(1968年12月31日以后出生)以下晋升教授者要求必须具有研究生学历或硕士学位.从2016年起,将执行:对年龄为45周岁以下晋升副教授,年龄为50周岁以下晋升教授者要求必须具有研究生学历或硕士学位. 具有副教授以上评审权的八所本科高校的学历要求必须要高于以上条件. 高职高专双师型教师申报教师高级职务,从企业或社会组织调入高职院校已具有高级专业技术职务转评副教授的教师,暂不要求研究生学历或硕士学位. 高职高专院校艺术类教师可适当放宽到在读研究生(须提供参加全国统一组织的研究生入学考试或在职人员攻读硕士学位入学考试全国联考录取通知书和缴费收据,已在读的须提供原始学习成绩单和学费缴费收据). 破格(任职时间)晋升:所有高校教师破格晋升高级职务须具有博士学位(以取得学位证书为准),且学术评审答辩成绩为优秀. 四,申报评审要求 1.任现职年限.申报专业技术职务必须是在聘的专业技术人员,任职时间从聘任之日算起.讲师晋升副教授,副教授晋升教授需任职满5年,即2016年底前聘任,任现职以来取得本科及以上学历的(至今不满5年),任职时间需满7年,即2006年底前聘任.研究生取得博士学位后申报副教授,要求从事本专业教学工作满2年,即2016年底前从事本专业工作.晋升讲师(含其他中级职务)的需助教(含其他初级职务)任职满4年,即2016年底前聘任,任现职后取本科学历的顺延两年,即2007年底前聘任.任职年限的计算,自本单位根据我省专业技术职务聘任有关规定下达聘任文件当年算起,实算至申报当年年底. 2.考核要求.学校要依照岗位职责和任务要求制定具体的考核办法,加强对专业技术人员的思想政治表现,职业道德,教育教学科研水平,工作业绩的考核.对教师的职业道德表现要按照《高等学校教师职业道德规范》进行考核,评定考核等级,考核结果良好以上才能推荐申报教师专业技术资格.对思想政治表现不好,违背教师职业道德且造成不良影响的申报对象,应根据有关规定实行一票否决.晋升讲师的要参加学校组织的公开讲课.没有参加教学考察,讲课或教学考察,讲课不合格者,不得参加晋升评审.任现职期内的年度考核,任职期满考核结果都在称职以上.破格晋升者近三年内至少有一个年度考核为优秀. 3.关于转评.凡由其他专业技术岗位转评高校教师职务任职资格的人员应先转评同级教师职务,转评时须经过一年以上教育教学环节实践,经考核表明能胜任本专业教学工作并发表1篇(在规定的篇数内)到高校教师岗位后发表的论文.转评以后取得的专业技术资格任职年限可与原任职年限连续计算. 4.外语条件.须提供任现专业技术职务以来参加全国职称外语考试取得的合格证书或合格成绩通知单,2016年度以来省级外语补考合格证书或合格成绩通知单.晋升教师高级职务要求职称外语考试 ,晋升教师中级职务要求B级.晋升实验系列高级和工程系列中级职务要求B级,晋升实验系列中级要求C级.根据省人社厅关于印发《关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明》的通知(晋人社职字[2016]43号),可免试职称外语或照顾的范围如下: 符合下列条件之一,晋升教师高级职务可以免试: 工作期间参加WSK(全国外语水平考试),WHO(全国卫生人员出国考试),托福(含相当)考试,成绩达到出国分数线或参加BFT(A)级(全国出国培训备选人员外语水平考试)考试合格的, 具有国家认定的相应留学经历的, 独立或作为第一作者出版过外文专着,译着,或用外文在有ISSN国际标准期刊号的外国学术期刊上公开发表过学术论文,经省人社厅按规定程序组织确认合格的, 申报副教授时外语考试成绩达到国家 标准,申报教授时可免考, 研究生获得博士学位的, 53岁以上晋升副高级,55岁以上晋升正高级, 取得外语专业大专以上学历并从事本专业工作,申报职称有第二外语要求的. 符合下列条件之一,晋升中级职务可以免试: 符合上述晋升高级可免试的条件之一者,参加BFT(I)级考试或国家六级以上外语水平考试合格者,50岁以上者. 免试需提供相应证明材料.由其他系列转评同级高等学校教师系列的,原外语考试合格级别必须与转评相应职称外语要求的级别一致. 5.计算机应用能力要求.申报评审教师,实验和工程系列中级职务须有全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书三个模块,申报高级职务人员须有四个模块(可在中级职务三个模块基础上加考一个即可,晋升副教授考过四个模块的晋升教授时不需再考).根据省人事厅晋人职字[2005]118号文件规定,下列人员可免考:具有博士学位的研究生,近3年从省外引进的高级专业技术人员和从国外引进的留学人员,计算机应用专业及相近专业毕业现从事计算机应用教学的教师,50岁以上者. 6.实行教师岗位分类管理.教师申报晋升专业技术职务,要以本人实际担任的教学课程和承担的教学任务,由学校教务处,人事处确定申报类型.各学校要严格把关,按照评审条件中对各类型教师的规定执行.担任专业课教学的教师应按教学科研型或科研教学型申报,不得按教学型申报. 7.答辩.凡参加我省高等学校晋升(含转评)教授,副教授(含高讲过渡副教授),实验系列高级实验师者,须参加全省当年统一组织的高校学术答辩.答辩有关规定按省教育厅《关于2016年山西省高等学校教师,全省实验系列晋升高级专业技术职务学术答辩的通知》(晋教人函[2016]48号)执行.从2016年起,申报教授须全部提供核心期刊论文,2篇核心期刊论文中:申报教学型,教学科研型教授的,须提供被CSSCI或中文核心期刊目录收录的国

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