本站原创论文摘 要:本文对管理理论科学化的方法论基础提出了一些初步看法,其中对若干流行的观点进行了再讨论,但它似乎并没有什么特别创新之处,只是把与之相关（略）比如哲学、经济学、社会学、心理学、生物学,当然还有管理学&mdash,&mdash,（略）用自己的视角重新整理、叙述并整合在一个框架之内.尽管是第二章论证的结果,但为避免不必要的误解或理解困难,我们还是要在这里首先说明,本文所指的管理限定于企业内基层员工的管理&rdquo全文共分（略）容概要如下:第1章:管理理论的科学性评判.通过简要梳理哲学领域对科学本质争论的沿革,文章认为科学的本质是一种具有可证伪性的社会共识,它与其他人类认知范畴相区别的两大特征是可证伪性(Flasifiability)与主体间性(Intersubjectivity).据此判断,管理理论还处于前（略）两大具体表现是非证伪性&rdquo,与非主体间性&rdquo文章认为,造成管理理论前科学性的原因可（略）与方法论两个角度审视.从科学共同体角度看,参与管理理论研究的人员多样(主要包括专业研究人员、企业家(经理)、咨询怎么写作机构与人员),研究动机不同、研究方法各异,学术交流平台不完善(比如学术期刊的发展)...Thisdissertationputorwardsomeviewsofthemethodolog（omitted）onforscientificationofmanagementtheory,someofwh（omitted）severalwell-knownideas.Althoughthereisnothingparticularlyinnovative,thisdissertationpl（omitted）ntegratestheresearchoutesofmanydisciplines-suchasphilosophy,economics,sociology,psychology,biology,andMSofcourse-underon（omitted）kfromanewperspectiveandwithanew（omitted）hisdissertationisdividedintosixchapters,themainideaof...目录:摘 要第2-5页Abstract第5-8页1管理理论的科学性评判第13-36页·,科学的本质与特征第13-21页·,科学的本质第13-18页·,科学的特征第18-21页·,管理理论的前科学性:表现、后果与原因第21-29页·,管理理论的前科学性:表现第21-22页·,管理理论的前科学性:后果第22-23页·,管理理论的前科学性:原因第23-29页·,方法论与管理理论科学化第29-36页·,核心概念界定第29-30页·,国内外相关研究现状与存在问题第30-32页·,结构安排与研究方法第32-36页2管理研究的范围第36-58页·,广义管理学第36-45页·,狭义管理学&mdash,&mdash,人的管理第39-41页·,管理科学&mdash,&mdash,物的管理第41-42页·,管理学&mdash,&mdash,心的管理第42-43页·,广义管理学三个维度之间的关系第43-45页·,企业管理学第45-48页·,企业管理学的分支学科第45-47页·,企业管理学的相邻学科第47-48页·,管理学的基础学科及其相互间关系第48-51页·,管理学的基础学科第48-50页·,管理学基础学科之间的关系第50-51页·,管理理论的",瘦身计划",第51-58页3人性检测说的争议与融合第58-83页·,利己与利他第59-70页·,麦格雷戈困境第59-62页·,利他行为的三种表现第62-64页·,纯粹利他行为的现有解释第64-68页·,基因&mdash,&mdash,文化协同进化思想第68-70页·,理性与情感第70-78页·,有限理性第70-72页·,行为经济学中的理性第72-73页·,",似乎",理性与",理性无关",第73-77页·,情境理性第77-78页·,管理研究中的人性检测说第78-83页·,自利性第79-80页·,可塑性第80-81页·,有限理性第81页·,趋社会性第81-83页4管理的性质与制度结构第83-105页·,管理的性质第83-95页·,科斯谜团第84-88页·,回到奈特第88-93页·,委托性考核与管理第93-95页·,管理的制度结构第95-105页·,不完全合约与制度结构第96-99页·,交易费用与制度选择第99-102页
·,管理制度的变迁第102-105页5管理模式的选择第105-126页·,美日企业管理模式差异之谜第105-113页·,美日企业管理模式的差异第106-109页·,",文化传统决定论",批判第109-111页·,钱德勒命题的缺失第111-113页·,管理模式的选择逻辑第113-123页·,管理模式选择的一般理论第113-115页·,美日企业管理模式产生的历史考察第115-120页·,管理模式选择理论的实证检验第120-123页·,管理的多样性及管理原则的科学性第123-126页·,管理的多样性第123页·,管理原则的科学性第123-126页6结论第126-132页·,研究结论第126-129页·,创新点与不足第129页·,经济学方法与管理研究第129-132页·,经济学方法研究管理问题的现状第130-131页·,经济学与管理研究的相互促进第131-132页在学期间取得的科研成果第132-133页附录第133-139页参考文献第139-151页后记第151-153页