本站原创2014年,全面深化改革元年.这一年,在中国石化集团公司党组的正确领导和上海石化党委的指导下,中国石化炼油销售有限公司（简称“炼销公司”）党委深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和集团公司年度工作会议精神,针对企业组建新、人员分布广、工作流动大等实际情况,着力突出“怎么写作企业、怎么写作客户”的经营宗旨,以“建设一流、从严管理”为主题,扎实开展“怎么写作型党组织”创建活动,较好发挥了党组织和党员“五个作用”,实现“六个转化”,为建设世界一流专业化销售公司提供了强有力保障.据统计,2014年1―11月,炼销公司累计完成销售经营量2871.35万吨,实现销售收入750.46亿元,利润3.59亿元,公司经营管理和改革发展稳定等各项工作都取得了较好的成绩.
“不怕眼前有山,就怕心中没路.”炼销公司党委书记徐立乔在岁末的采访中表示：展望新的一年,我们将用自己的使命担当和果敢行动,全面落实上海市委和中国石化集团公司党组的各项部署,向中心聚焦、为大局聚力,奋发有为,克难攻坚,团结带领公司党员干部和广大职工实现良好经营业绩,为中国石化建设人民满意、世界一流能源化工公司作出新的贡献.
记者：徐书记,您好!请简要介绍一下炼销公司的概况,以及党组织的基本情况?
徐立乔：炼销公司成立于2012年6月28日,工商注册在上海市长宁区.
炼销公司是中国石化集团公司下属全资子公司,全面负责中国石化系统内液化气、石油焦、沥青、硫磺、石蜡等石油炼制产品的统一销售,是集产品研发、运输、销售、怎么写作为一体的专业化炼油产品销售公司.
炼销公司依托在全国23个省市的中国石化下属炼化企业,建立炼油销售办事处和营业网点,下属有3个子公司、30个代表处,负责产品销售、市场开拓和客户怎么写作等.目前,公司液化气、沥青、石油焦等主要产品市场占有率保持国内领先地位,沥青、硫磺和石蜡等产品出口海外市场.
炼销公司党委下设党群工作部和监察审计部、有33个党支部,党员213名.
记者：炼销公司党委是如何把发挥思想引领作用和重视领导班子建设,作为凝聚员工共识、实现良好业绩的重要依托和动力源泉的?
徐立乔：用好思想建党这个传家宝,扭住思想政治工作这个生命线,坚持不懈加强思想理论武装,是全面从严治党的首要任务.
第一,以建设学习型班子为抓手,加强思想政治建设.通过炼销公司党委中心组（扩大）学习、专题学习等方式,学习领会党的路线方针政策和集团公司党组决策部署,增强贯彻落实精神和上级有关要求的自觉性,在思想上、政治上和行动上与党和集团公司党组保持高度一致.一是深入学习贯彻党的十八届四中全会精神、集团公司年度工作会议精神、党组《直属单位党委工作规则》和《基层党支部工作细则》,逐一贯彻落实集团公司“深化改革、转型发展、从严管理”要求,二是为加强学习的规范化、制度化,制定下发了《中心组理论学习管理规定》,根据不同时期要求确定学习主题,将系统学习和专修研学相结合、全面学习和适应性学习相结合,着力建设学习型领导班子,三是严格执行领导干部的“述职、述学、述廉”和个人重大事项报告制度,严格落实双重组织生活制度,领导班子成员都以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会,四是今年以来,先后组织公司8名领导班子成员和16名处级干部参加总书记系列重要讲话精神学习班,撰写学习心得,组织专题交流座谈.
第二,坚持集中制原则,提高议事决策水平.认真执行《中国石化集团公司直属单位党委（常委）会议事规则》,党委进一步修订完善了《公司“三重一大”决策制度实施规定》,在议事决策过程中,做到所有议决事项均坚持“集体讨论、集中、个别酝酿、会议决定”的原则和程序,不断提高科学决策、决策、依法决策的水平,同时按照集团公司《直属单位领导班子会议事规则》的要求,积极参与公司重大问题决策,支持行政领导班子依法行使职权,并将履行保证监督职能贯穿于参与决策的全过程,努力把好方向关、政治关和政策关.
第三,巩固教育实践活动成果,建立作风建设长效机制.党委坚持抓队伍、改作风,针对查找出的突出问题,由班子成员分工负责,各部门和代表处按照整改方案明确责任、制定措施、逐项整改.目前,根据19类主要问题制订的38条整改措施,已完成33项,其它几项正在整改之中.加强管理的规范化、制度化建设,公司制定或修订完善管理制度49项,密切联系群众的常态化和长效化,不断巩固教育实践活动成果.按照总部部署要求,为深刻吸取去年“11.22”重大事故教训,公司召开专题会议,班子成员带队深入代表处进行安全大检查,及时发现问题,制定整改措施,强化落实整改,并修订完善了有关安全管理制度.
从严治党靠教育,也靠制度,必须坚持思想建党和制度治党紧密结合、刚柔相济.
记者：唯有敢于担当,才能无私无畏.炼销公司党委如何围绕创建一流专业化销售企业,加强干部人才队伍建设?
徐立乔：担当就是责任,一个干部好不好,很重要的一条是看有没有责任感,有没有担当精神.围绕建设人民满意、世界一流能源化工公司,加强干部人才队伍建设,各级党组织责无旁贷.
一方面是抓好干部管理,建设高素质干部队伍.炼销公司坚持党管干部原则,以德才兼备为标准,完善干部选拔任用机制,提高选人用人质量,努力把和集团公司党组有关文件精神贯彻到干部工作中.在选用干部时,注重听取各个层面的意见,全面准确地了解考察对象,力求做到把合适的人放在合适的岗位上,真正做到“任用一名干部,树立一面旗帜”.同时按照“缺什么、补什么”的原则,分层次、分类别、有重点抓好干部培训和能力素质提高,如根据年度计划组织实施各类培训、利用远程系统开展各类业务培训、安排干部参加总部组织的各类专业培训和举办提高执行力、领导力、销售业务能力系列培训讲座等,打造一支信念坚定、为民怎么写作、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍,为建设一流专业化销售公司提供坚强的组织保证. 另一方面是加强人才队伍建设,助推人才成长.一是抓好青年专业技术人才培养工作.按照《炼油销售公司青年专业技术人才培养“导师制”实施细则》,各岗位建立并签订了26对“师带徒”协议,积极推进“导师制”培养工作.二是抓好高级专业技术人才管理工作.在现有专业技术职位体系基础上,增设了首席专家职位,进一步完善专业技术职位体系.在首席专家公开选聘过程中,严格按照《专业技术职位管理细则》以及《中国石化领军专家管理规定（试行）》规定的选聘条件和程序组织实施,对专业技术人才成长起到了更大的激励和标杆作用.
记者：崇高的理想、坚定的信念,是人的灵魂和安身立命之本,是战胜困难、抵御诱惑的决定性因素.党委又是如何突出创先争优,推进基层党建工作?
徐立乔：只有责任到位,管党才能做到真管,治党才能做到严治.一年多来,我们紧紧围绕群众路线教育主题实践活动,推进争创先进基层党组织、争当优秀员为主要内容的创先争优活动,大抓基层、固本强基,推动各级党组织聚精会神抓好党的建设.
第一,夯实基层班子,健全完善工作机制.我们从经营特点和代表处比较分散的实际出发,着力加强基层党支部组织建设,改变过去按区域成立党支部的做法,除少数不具备单独成立支部的部门和代表处外,按部门和代表处设立了33个基层党支部,并及时根据业务发展和干部变动情况,适时调整相应党支部设置及支部负责人,同时又制定了《炼油销售公司党支部工作暂行规定》,做到党支部工作开展有标准、有检查、有考核,另外,为各代表处党支部牵线搭桥,积极与驻地石化企业开展党建“共创共建”活动,不断创新党组织活动方式.
第二,扎实开展创先争优活动,推动“三型”支部建设.一是围绕目标任务开展创先争优.各党支部紧紧围绕公司经营和改革发展目标,做到规定动作不走样、自选动作有特色、怎么写作企业有实招.如沥青销售部党支部为“东海牌”沥青首次铺上西藏高原高速公路敢闯敢试,开辟了一条新的销售渠道,液化气销售部党支部面对下半年高桥石化炼油装置检修、上海液化气短缺等困难,成立“保供上海地区、怎么写作上海市民”的党员突击队,积极鼓励企业增产增效和合理调配液化气资源,较好完成上海民用气的保供任务,得到上海市经济和信息化委员会的高度肯定.二是围绕从严管理开展创先争优.在为期一个半月的“从严管理、勇创一流”大讨论中,领导干部带头做表率,带头发言谈认识,带头撰写论文投稿,广大员工积极参与,从思想观念、专业化经营能力等方面展开讨论,查找问题.党群部门对上交的341篇大讨论文章组织评比,评出一、二、三等奖,成为开展创先争优活动的有力举措.三是围绕怎么写作群众开展创先争优.党委班子成员和各党支部本着为职工群众怎么写作的宗旨,努力为职工解决每年健康检查、做好困难职工帮扶救助、为外地来沪职工居住证和协助联系子女转学等问题,使创先争优活动真正成为职工民生工程和满意工程.各党支部也坚持以人为本的理念,从思想上、工作上、生活上关心和帮助职工,听取职工意见建议,积极沟通反馈,帮助解决问题.
第三,创新党员教育管理方式,提高党员素质.一是强化党员自我教育、自我管理,增强党性意识、加强党性修养,在日常工作中发挥党员先锋模范作用,二是根据公司33个资源点分散在21个省市的实际,充分发挥党员队伍年轻化、活跃化的特点,以200多位党员为基础,依托新媒体平台建设了多支党员营销怎么写作、物流怎么写作和技术怎么写作等团队,三是以“一线、青年”为重点,采取组织培养和党员带教相结合的形式,把符合条件的骨干培养成党员.根据的《中国发展党员工作细则》,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,2014年发展党员4名.同时组织各支部落实好入党积极分子培训,鼓励他们参加党支部活动,进一步提高对党的理解和认识,增强积极向上的动力,发挥工作中的骨干作用.
记者：徐书记,刚才你讲到炼销公司有33个资源点分散在21个省市,那么,党委是如何依托网络媒体,提升党建水平的?
徐立乔：针对基层党组织分散在全国各地,充分发挥党员队伍年轻化、活跃化的特点,以党员为基础依托网络平台群、飞信群和微信群等新媒体,建立党支部信息平台,开展党员教育活动.
一是运用网络平台,助推党务公开活动内容.把公司党政工作计划、会议讲话、重要活动安排、重要人事任命文件等通过网页、公司OA系统进行公开,把落实党建工作同怎么写作改革发展稳定结合起来,推动公司各项工作开展.公司党委一方面通过网络平台召开会议布置计划、总结工作,将相关工作计划提前发至各党支部,另一方面各支部将工作计划、总结、报告等日常事项通过网络报至公司党委进行审批.
二是运用党建论坛,开辟党员思想交流阵地.通过开展学习总书记系列重要讲话体会文章网上交流、“从严管理,勇创一流”网上大讨论、“读好书、创一流”网上征文等活动,党员纷纷撰写论文投稿,在网上公开展示交流,形成党员思想的大讨论、大碰撞,让广大党员群众在网络家园里畅所欲言,各抒己见,在相互学习、相互交流中增强党组织的号召力和亲和力.同时党组织可以及时了解基层党建活动情况和党员思想动态,倾听党员群众呼声,帮助基层解决实际困难.
三是运用视频媒体,拓展“三会一课”方式.一方面利用网上视频,开展党员组织生活.对一些跨省市和跨地区的党员,按照相对集中区域,充分利用公司视频会议系统和网络优势,组织异地党员在网上过组织生活、开展党员评议活动,发挥网上组织生活不受时间、空间限制的优势.另一方面通过视频上党课、党风廉政教育、先进党员事迹交流等方式,充分发挥网络新媒体优势,使党员更方便地学习了解方针政策、集团公司党组最新精神和要求,学习掌握建设一流的新知识、新观念,更好地发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用.