百变天籁合唱团

更新时间:2024-03-17 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:24775 浏览:117186

这是―个基本由非专业人士组成的“业余”团体,却在国际上备受赞誉;这是―个卧虎藏龙的宝地,曾经的台北爱乐团团长千里迢迢、任劳任怨做行政打杂;这是一个被媒体津津乐道的“白领相亲团”,据说不少单身男女都在此找到了一生挚爱.神奇的百格合唱团,如此魅力究竟从何而 来

“一百个格子”盛梦想:

声誉:百格合唱团于2005年在沪成立.目前有40余名热爱合唱的非专业成员,利用周末的业余时间进行演练与演出.被媒体评价为“最专业的业余合唱团”.

名门:创始人、艺术总监兼指挥是青年女指挥家王瑾,她是中国合唱指挥泰斗、95岁高龄的马革顺先生的关门弟子.

台湾:成员不分年龄、地区.团内有两名台湾成员曾在台湾爱乐合唱团、台北爱乐合唱团就职,其中还有一名曾任台北爱乐团团长.

国际:由于合唱团基本功扎实、演出完美,与国际节日合唱团(1FC)、SVlC、梧桐合唱团等中外合唱团进行愉快的合作.2010年11月,他们还将走出国门,参加韩国釜山合唱节演出及比赛.这是本次合唱节中唯一的中国团队.

时尚:合唱团成员均是利用课余时间来参加训练和演出,入团考试与规章制度极为严格,行政人员并无报酬.但每周六的八团考试永远门庭若市,其中不乏屡败屡战者.百格合唱团,成为沪上白领最时尚最向往的“周末时光宝地”.

王瑾:把“业余”玩成专业

百格合唱团指挥、艺术总监为什么个业余团队,却唱出比专业团队还好的歌々这大概是没有走近百格以前,很多人最想问的问题.而如何让这些学历高、能力强又朝九晚五的高薪白领们毕恭毕敬地每周来唱歌,上海音乐学院的青年指挥家王瑾有着自己的打算.练习非常严格而且辛苦,这却是百格的“魂”一“态度业余,那永远都是业余的.无论做什么,都应该有个专业的态度.“

身为艺术总监,她努力将百格变成一个筛子,能通过“筛选”的人必须有思想、能力、学历、智慧和思维,能通过坚持合唱锻炼毅力并且关注集体利益,良好地与别人沟通.她笑称自己跟训练刘翔的孙海平一样精益求精,但同时她也十分关注团员的一情感;“有一次,我指挥时看到了一个人的眼泪,我想他必然想到了一些事情.通过音乐,我力求把大家的心事挖掘出来,做一个心灵沟通者,这才是艺术的力量.”

“我努力将百格建设成一个HOM已”一袭红衣黑裤的王瑾认真地讲述她的管理理念.“百格的人都非常有协作精神,我希望以音乐为魂,将这种精神传承下去.”处于白羊和金牛星座交界处的她,个性中有几分热情,也有几分踏实.她非常注意选曲这个环节,她说:“定曲目必须有说服力,告诉唱歌的人为什么要唱这首歌.时间久了,大家也都觉得这是合唱中协作最基本的表现.”对将音乐看成梦想的人,王瑾赞赏有加:“合唱是生命的延续,并不是谋生的手段.艺术是要感动人的.”

陈婷婷:草根“企业”的CE0

百格合唱团团长

“对合唱团的管理,并不亚于对一个企业或者公司的管理.”百格合唱团的第二任团长陈婷婷说.她对百格Committee构成和管理方案非常满意,笑言这种“各司其职、物尽其用”的方式非常经济合理一切事务由团员选举的理事会统筹管理,下设独立的百格志愿者大队 组成了自己的组织、外联、业务、宣传和后勤团队,依托本职职业技能与特长,全力配合完成工作.

相对应完全自制的管理,一套行之有效的管理方案也让婷婷胸有成竹.指挥从艺术指导的角度启动了比较成熟的体制,一个团长、两个副团长分别进行管理.副团长以下有不同的部门,四个声部有声部长,同时各声部之间由各自联络.外联专门负责宣传媒体,走向社会,音乐会推票平面设计则设计海报和节目单,财务负责经费上的进出.后勤负责服装、乐谱的管理.每次音乐会有一个专门项目经理,专门负责宣传、推销等工作.

她对百格的演出实力非常自信,并解释了非专业的合唱人员聚集在一起,并不低于甚至高于专业人员的原因.首先因为每位成员必须通过考试才能进入乐团,要求基本功扎实、乐理乐感良好.再次,乐团的艺术指导都是指挥、声乐、舞蹈等各门类的专家,对团员们进行声音、耳朵、形体、艺术修养等多方面训练,一切力求完美.最重要的,“大家用心在交流,而不是在炫技.合唱首先能打动自己,然后打动彼此,最后打动观众.”婷婷很认真地解释.

mittee:这就是我们要的闭

陈俐敏&仲杨&沈晗昕&孟翔鹭文案&外联&平面设计&副团长

百格的名字由来颇有趣味,尽管上对此的解释是“百变风格、精致呈现”,王瑾指挥提及这个名字的由来,依然笑不拢嘴:”合唱团太多八卦了,所以大家觉得先定下来缩

这是一个没有报酬 甚至偶尔还要 自掏腰包的机构,可里面的成员 个个都谈笑风生、恪尽职守

写‘BG’.后来想到以后到国外演出一报幕是‘八卦合唱团’太难听,于是上网搜了好久,在黑板上写了很多名字,一个个排除后选了‘百格’.”至于所谓的“白领相亲团”,大家都笑称这是最大的八卦,但因为合唱团而牵手、最后喜结连理的仍然不在少数.每位成员进入渠道是一样的:通过考试,要求基本功扎实、乐理乐感良好.

负责文案和宣传报道工作的陈俐敏,算是百格创团的元老之一.同济大学毕业以后,她非常担忧不能继续唱歌了.“我就急急忙忙去找王瑾老师,她当时是我大学里合唱团的指挥.”没想到和她有同样想法的不在少数,大家一拍即含.这就是百格的建团缘起.俐敏说自己在这些年学到了很多东西,百格带给她最重要的财富就是自信.“一次在户外做活动,当地扩音效果很差,大家写了件T恤牛仔裤就上台了.但刚开始唱得很糟,灰溜溜地了,觉得心里很难过,就跑到另一个地方很放松地自娱自乐.没想到很多家长和孩子都被吸引过来.这是我最难忘的一件事.第一次受到打击,后来却又有人支持.这给了我们很多信心.”

“这就是我要的团,一直寻找的东西.”刚工作三周的仲杨是负责外联的亲善大“屎”,也是开心果.即使在毕业论文答辩前期,她还是去参加了百格在云南的演出.“可很惨的是,路上他们好吃好喝的,我只能在演出时间去彩排、演出,其他时间包括在车上都是写论文.他们吃完了我都不能吃.”说起百格,现在做幼师的仲杨认为这是她产生留在上海想法的根源――“在这里可以有机会唱歌,还有更多志同道舍的朋友.”在很多办公室都会有像沈晗听这样平时不大说话的男生.“上班已经很累了,周末时间能来唱歌,不仅是为了唱歌而唱歌,能身处这样跟工作不同的团队,就觉得非常开心.”

问及百格的最大魅力在哪里,mittee的人纷纷阐述了他们“不离开”的原因.俐敏强调的是”原则”:”当初定下的‘唱自己喜欢的歌’这个宗旨,直到现在一直没有变.“仲杨则钟情于独特:“百格独特的气质让我们在每次活动中分工合作非常默契,我非常享受这种独特的默契.”晗昕提到了“融洽” “百格每个人都特别付出,都不计较.尽力尽到自己责任,相处关系非常融洽.于我而言,这是最大的吸引力.”翔鹭则笑言“轻松” “彼此的轻松关系是百格的魅力之一.”