狠抓人才战略工程推进科技工作

更新时间:2024-03-16 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:13409 浏览:57371

人才是强军兴院之本,建立一支高素质的军事人才,是建设强大的现代化人民军队、打赢未来信息化条件下局部战争的决定性因素.我院根据上级关于人才建设的决策部署,紧紧围绕疗养区的实际和学科特色,制定了“十五”期间人才建设发展规划.明确了人才建设的任务和目标,坚持科技兴院,狠抓人才建设,有力地推进了疗养区科技工作的持续发展.

1加强组织领导统一思想认识

疗养区党委在全军大抓人才建设、加速做好军事斗争准备的新形势下,对人才建设的重要性、战略性地位有了深入的认识,将人才建设工作列入党委重要议事日程,认真贯彻了上级人才战略决策,较好地落实了疗养区人才建设规划,为推进疗养区的人才建设提供了可靠的组织保证和资源支持.

1.1 健全领导班子坚持齐抓共管

我们以求真务实的精神,切实增强了抓好人才建设的责任感、紧迫感,牢记职责,不辱使命,站在疗养区建设长远发展的高度,牢固树立了科学的发展观.严格落实领导责任制,军政主官力求当好人才建设的第一责任人,亲自谋划部署,现场帮带解难,健全了人才建设指导小组和科研领导小组,机关各部门分工协作,齐抓共管,形成合力,促进了人才建设的发展.

1.2 落实上级决策制定培训规划

适时组织全院人员认真学习和军委、总部关于加强人才建设的指示精神,紧密围绕疗养区的实际情况,根据疗养区的学科特色,制定“十五”期间人才建设发展规划和年度人才培训计划.定期分析人才建设和业务技术发展的形势,及时解决存在的问题,使人才发展战略和年度目标落到实处.

1.3 学习科管知识 提高管理水平

我们每年定期组织全体医务人员认真学习《医疗护理技术操作常规》、《中国人民解放军疗养院工作规则》、《疗养院管理学》、《空军疗养院管理》和《航空卫生工作规则》有关的组织管理、人才管理、科研管理、飞行人员健康鉴定管理、飞行人员疾病矫治管理,飞行人员航空生理训练管理等,提高了科学管理水平和科技工作效益.

2.加速人才建设促进科技发展

建设具有空军特色的现代化疗养院,需要一批拥有现代科学管理知识的管理人才和现代科学技术的人才.我们着眼于疗养院的整体功能和长远目标,狠抓了人才建设和科技工作,有力地推动了疗养质量的提高和科技工作的发展.

2.1 优化干部队伍狠抓人才教育

我院地处省城,生活条件便利,部队精简整编,导致科技干部年龄、知识老化,人才结构不合理,既制约了人才建设的进展,又影响了科技工作的发展.为此,我们一是选准学科带头人,配齐技术接班人.党委根据上级的政策规定,下决心安排了29名老同志退休,从兄弟单位引进专业人才7名,从地方院校特招、军队院校毕业分配27名.选拔广州军区人才培养和省军区人才培养层次者6名.晋升副主任医师5名,选拔了10名具有培养前途的技术接班人,为科技工作的发展打下了坚实的基础.经过几年的努力,人才建设基本形成了年轻化、知识化的新格局.二是强化继续教育,提高科技能力.我们着眼于推进疗养院人才建设的持续发展,依托军地教育优势,采取以自学为主,走出去,请进来的方法,拓宽人才培养渠道,有计划、多层次、全方位地加大了人才培养的力度.“十五”期间开办航空医学、疗养医学学习班6期,英语学习班5期,参加武汉市医学会举办的各类学术活动360人次,开展专题学术讲座24次.先后有22名同志参加军地院校相关专业的函大、电大、自学考试,14名同志通过学习取得了本科学历,12名同志取得了研究生学历,外送读研5名、读博3名,外送进修15名.航训科和眼科两名专家多次应邀参加全军军标工程审定,3名技术骨干被空军评为“科技十佳”.

2.2提高科研认识 转变科研观念

科研工作在促进疗养院技术建设中具有重要的地位,对提高疗养院的知名度影响较大.有的同志认为我们是卫生单位,又不是科研机构,哪有能力搞科研;有的认为疗养院病种病例少,哪有课题搞科研;有的认为疗养院一无先进检测设备,二无高新技术装备,哪有条件搞科研.针对种种模糊认识,我们注重引导科技人员转变科研观念,引导大家由传统疗养模式转变为现代疗养模式,从临床医学观念转变为航空医学观念,在增进飞行人员的心理健康上动脑筋,在增强飞行人员生理功能、生理体能上立课题,在提高飞行人员航空性职业病的防治水平上下功夫.“十五”期间,在获奖的科技成果中,航空医学、疗养医学科研课题率达85.72%.

2.3营造科研环境更新科研装备

良好的科研环境,先进的科研装备,无疑对科研工作的发展将产生巨大的推动作用.我们一是营造“尊重知识,爱护人才”的氛围.定期办好科技工作宣传板报,宣传先进科技工作者的优秀事迹,在科技工作总结表彰大会上,让他们戴大红花,坐主席台,宣扬他们刻苦攻关,勇于创新的先进事迹,让他们介绍积累资料,撰写论文的经验.二是建立健全科研激励机制.认真落实上级的政策规定和疗养区《关于科技工作管理的若干规定》,明确规定凡在科技工作中取得突出成绩者,在晋职晋级、立功授奖、住房等方面子以优先.严格执行科研奖励制度,凡申报科技奖,报销函审费和评审费,获得科技奖者,除上级奖励的金额外,院方再奖励同等金额,并注重成果的推广应用.凡在期刊上发表学术论文者,可报销版面费,并按照杂志的等级奖励不等的金额.三是大力改善科研设备支撑条件.五年来投资近50万元,购置了部分先进医学科研设备和多媒体计算机,成立了航训、体训中心,引进了一套高性能战斗机专项体能素质训练设备,为疗区科研工作奠定了良好的基础.

3加强科研管理 明确主攻方向

科学研究是疗养院的重要任务之一,加强科学研究工作的管理,建立健全与疗养院开展科研工作相适应的管理体系,是保证科研工作多出成果、多出人才的组织措施,也是对科研管理工作的客观要求,有利于疗养院的技术建设和发展,有利于提高军事效益和经济效益.我们针对学科特色,明确主攻方向,在航空医学、疗养医学科研方面取得了可喜的成绩.

3.1 强化科管工作发挥科委作用

紧密结合学科特色与专业特点,制定了“十五”期间科学研究规划和年度科研计划,并认真组织实施,半年分析一次科研形势,年度进行一次总结表彰.为促进科研工作的顺利展开,健全了科研工作管理系统,实施区、机关、科室统一领导和分级管理的组织原则,充分发挥科委会的职能作用,成立科研小组.加强立题论证、课题设计、实验研究和提供情报信息等技术工作.


3.2 针对学科特色提高命中率

我区针对疗养工作性质和学科特色,坚持为航空兵部队怎么写作的方向,以航空卫勤保障为重点,以航空生理、健康鉴定、航空性职业病防治的研究为突破口,在发表的353篇论文中,航空医学占68.6%,申报科技进步奖命中率达66%以上,7项科技进步三等奖,航空医学占85.72%.随着科学技术的高速发展和军队装备的不断更新,我们确定以提高飞行人员高性能战机飞行的适应能力和专项体能训练的效果为主攻方向,连续五年每年获军队科技进步三等奖一项以上.在空军组织的护理技术岗位练兵竞赛中,我院护士经选拔成为空军疗养院系统中惟一参赛选手,代表军区空军队取得团体总分第二名的好成绩,并荣获“一级技术能手”称号.转隶后,在湖北省军区组织的岗位练兵竞赛中,我区参加了救护所展开和个人静脉输液两个项目均取得了第一名.在学术论文、科技成果、岗位练兵竞赛等方面,连续五年居原空军疗养院系统前列.

3.3 借助友邻优势注重横向联系

目前,我国航空医学和疗养医学的科技水平与发达国家相比还有一定差距,疗养院系统的检测设备还不够先进,科研经费短缺,科研设备匮乏.我们坚持疗区一盘棋,上下一条心,艰苦奋斗,勇于创新.经费短缺,一靠团结协作,二靠横向联系.近几年来,我们借助驻地附近高等院校、大医院多的优势,与他们建立技术协作关系,邀请空军航空医学研究所的专家来院指导,传授新业务,指导新技术,并同他们联合开展重点科研课题的攻关协作,为疗区获得7项军队科技进步奖创造了有利条件.实践证明这是一种见效快捷、军事效益显著的好方法,也是一种促进学科发展,提高航卫保障能力的好途径.

(收稿日期:2006-04-04)

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