本站原创摘 要：科协是科技人员的群团组织,其工作的展开要以科技人员为依托,以科学技术为基点,以促进科技进步为目标.科协的工作人员要重视基层工作,更有效地发挥其一线管理者的作用,使科协各项工作落到实处,从而更好地为科技人员做实事.
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航宇公司科协（以下简称“公司科协”）的工作人员常说,如果把科协比作一棵树,那她就是置根于基层科协组织的树.没有基层科协组织这片土壤,树也就失去了生存的基本条件,更无法开枝散叶,开花结果.为了让这片土壤肥沃起来,公司科协的工作人员创新思维,不断改进工作方法,注重从管理中求效益.
1.发挥群体作用,引导基层科协分会开展工作
公司科协根据科协工作“三怎么写作,一加强”的定位思想,制定一系列的管理制度,建立健全激励机制,如“讲、比”活动（金桥工程）、科技论文评选及学术交流活动等等一系列管理办法,以此激发广大科技人员参与公司科技创新、技术竞技、学术交流的积极性与主体意识.以“关爱工程”的实施、慰问有困难的科技人员、为科技人员赠送生日礼物、一年一度组织科技人员休检测疗养以及探望生病住院的科协会员等等途径为科技人员送温暖等一系列细节工作,充分发挥“科技工作者之家”的作用,增强这个大家庭的凝聚力、亲和力,为这个群团组织营造着和谐、奋进的氛围,为科协各项工作的开展奠定良好的基础.
为了进一步规范基层科协组织管理工作,强化其管理意识,引导其有计划地开展基层工作,公司科协对前期制定的“基层分会工作考核奖励细则”（以下简称“细则”）作了改进,将中国科协的“组织建设”、“创新活动”、“学术/技术交流及科普活动”、“ 为科技工作者怎么写作”等日常工作细化成十七小项,并制定了量化考核标准,加大了奖励额度.基层委员会各成员职责清晰、目标明确,在其各负其责的日常管理工作中具有可操作性.“细则”增设“自查打分”栏目,以提高评估的透明度和性.这种形式增强了各基层分会的成员的荣誉感与责任感,同时在分会与分会之间自然而然地形成了竞争的态势.
在日常的管理工作中,公司科协与基层科协组织不只是考核与被考核的关系,公司科协的工作人员更多的是要注重指导基层分会组织管理者的工作方法,提高他们自主开展工作的能力.如提醒他们及时填报会员申请或变更手续；指导他们如何撰写“讲、比”活动（金桥工程）、科技成果、技术改进等等与技术创新相关的申报材料,还对分会技术骨干进行撰写科技论文必备要素的指导,以及通过科技咨询怎么写作部的门户帮助科研技术部门实现技术引进与输出等等.科协的工作人员经常与基层分会委员进行沟通,跟进工作.在指导工作的同时也能够掌握来自一线的相关材料,从而使科协的工作更能体现实效性、适时性.
此外,关爱科技人员系列制度的实施,以及科普宣传、学术交流、技术培训、创新活动的开展等等都少不了基层组织的协作.尤其是为了更切实有效地开展学术交流、技术培训活动,必须准确选题定位.因此,科协的工作人员加强与基层分会委员间的沟通,并在他们的帮助下深入第一线,广泛调查,了解科技人员的技术需求,结合公司科研、生产的重大任务,开展对科研生产起到助推作用的学术交流/技术培训活动.
2.扎实有效地开展学术交流活动：
科协在公司既要当好科技人员联系党政领导的桥梁和纽带,要成为扶持基层分会健全组织、开展工作的组织者、引导者,还要成为促进科技人才成长的协作者.
学术交流活动是促进科技人才互学共长的有效途径.开展学术交流活动能够开拓学术思路,实现相关领域的资源共享和学科发展,促进学术创新,推动学术繁荣.航宇公司区域分散、专业种类丰富,科协根据这些特点,结合科研生产任务的需要,组织开展多层面、多角度的学术交流活动.今年,学术交流活动列入公司军民融合式发展工作中,公司科协在原有的基础上进一步认真研究,结合公司特点,更精确地制定出今年公司学术技术交流活动方案.
2.1走出去 请进来
公司科技委作为“湖北省航空学会”及“中国航空学会救生专业委员会”的挂靠管理单位,今年在面向国内知名专家和同行征集论文的基础上,融入航空防护救生技术航空科技重点实验室的研究方向主办以航空防护救生为主题的学术交流活动.科协与航空学会将联合举办好这次交流活动.继续推荐公司优秀科技论文参加上级协会、学会的评审交流活动,如参加省、市自然科学优秀论文评选活动,中国航空学会青年论坛,亚太航空航天技术学术会议等等.根据科研任务需求,邀请专家学者来公司进行学术讲座与交流,并发动各系统科技人员代表写出参加讲座与交流活动后的收获或想法、建议等,及时掌握反馈信息,以便不断改进,更好地开展这样的工作.
科技论文对外发表（尤其是在核心刊物上发表）及对外交流或者被推荐参加上级学会协会的优秀论文评选,不仅仅是作者个人的荣誉,更重要的是借助更为丰富广阔的平台科技人员能阐明自己的专业理念、研究成果等,同时还能彰显公司科技队伍的专业实力,提高公司的市场竞争力.近年来,科协不断改进管理措施,鼓励科技人员对外发表（交流）科技论文或参加高层次的优秀论文评选活动.即将颁发的“关于印发《中航工业航宇科技论文管理办法（修订）》的通知”文件中对这上述工作的管理实施环节进行了明确的细化,并加大了奖励力度.
2.2内部交流
科协注重做好各种学术技术交流活动过程管理,发挥基层单位和科协分会作用,加强公司学术/技术交流氛围营造.公司科协提供经费支持各系统集合科技人员的需求根据研制任务或工艺攻关课题,开展相关专业人员间的学术/技术交流活动,达到资讯相通,以更好地推动科研生产目标的完成.在确保安全保密的前提下做到事前有信息发布,事中有跟踪协调,事后有效果总结和宣传报道.向公司各专业系统征集科技论文以及对优秀科技论文进行表彰奖励是科协常年工作要点之一.在即将颁发的“关于印发《中航工业航宇科技论文管理办法（修订）》的通知”文件中针对奖励额度进行了上调,在保证评审质量的同时期冀更大力度地激发广大科技人员撰写论文的积极性.科协在公司局域网中开设的学术交流论坛给科技人员提供点阅、交流、学习的平台,它不光汇集每年公司内部的优秀论文作品,科协还会适时把有关专家来公司开展学术讲座的材料充实进去.今年,航宇公司把重点研发部门的学术交流活动纳入了KPI考核项目中,并拨专项经费支持.这为公司科协开展工作提供了更坚实的依靠.
3.重视科普宣传,提升员工科学素质
科普工作和科普宣传是科协的一项重要工作,是精神文明建设的重要组成部分.科协除了紧密结合上级科协主办的“科技活动周”的主题以及全社会的“知识产权日”、“世界环境日”进行科普宣传外,还协助公司有关部门开展“安全生产”、“质量月”、“普法活动”等宣传活动,向员工传递科技信息,增强员工的科学、安全及质量意识,丰富法律知识,使员工养成科学、文明、健康的生产、生活习惯.今年,根据中国科协普函资字【2012】44号文及湖北省科协、襄阳市科协要求,科协组织了340余人参加了“全国食品安全科普知识竞赛活动”.通过此项活动帮助员工走出饮食误区,强化员工养成健康饮食习惯的意识,为保障员工身心健康怎么写作.
上述工作的开展都需要科协的工作人员与科协基层分会组织紧密联系与合作.由于不断创新,更新管理模式,认真履行多重责任,基层科协组织管理工作走入了制度化、群体化、自主化的轨道,科协的工作也显见成效.