救灾中后勤保障人员心理干预探析

更新时间:2024-02-25 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:26023 浏览:118880

中图分类号:C93 文献标识码:A 文章编号:1008-925X(2012)O8-0078-01

摘 要 :灾难对卷入其中的所有人都会留下心理阴影,而区别只是在于程度的轻重.救灾中,通常我们只重视对受灾群众的心理干预,而现场救援人员,包括参与救灾的后勤保障人员的心理干预往往被忽视.灾难发生后,后勤保障人员面对惨烈现场,超负荷的工作,必然会产生情绪、认知及行为活动等心理变化.大量研究资料表明,如不及时对他们进行心理危机干预,必然会出现一系列严重的心理问题,从而削弱部队战斗力,甚至在救灾结束后引发心理疾病.因此,对救灾中后勤保障人员进行有效的心理危机干预是十分必要的.

关 键 词 :救灾 心理 干预

一、救灾中后勤保障人员心理问题

救灾中,多数后勤保障人员由于年纪轻,阅历浅,思想单纯,对突发事件的复杂性、严重性缺乏深刻的了解、认识,所以面对灾难中惨烈的情景,必然会产生极大地精神压力和精神负担.

1、 焦虑心理.灾难的发生具有不可预见性,因此救灾任务紧急,救灾中后勤保障人员会长时间的处于紧张状态,从而引起焦虑心理.个别参与救灾的后勤保障人员还会出现创伤后心理应激障碍.2、恐惧心理.恐惧心理是参与救援的后勤保障人员在救援过程中最易诱发的一种心理.心理学研究表明,无法应对突发事件中恐惧心理是造成精神失常,削弱战斗力的重要因素.3、强迫心理.为确保挽救每一条生命,救援过程中我们的后勤保障人员注意力高度集中,易形成强迫心理,表现为对已确认无误的事件反复检查.4、自责心理.救灾过程中有时会遇到救援难度大,幸存者在救援过程中死亡,或幸存者在救援成功后因伤势过重而最终死亡的情况,这些都会导致个别现场救援的后勤人员产生自责心理.5、失落心理.参与救援的后勤保障人员在救援过程中表现出无私无畏的高尚品质和风格,但是任务完成后面对评功评奖这些与切身利益紧密相连,与今后生活息息相关的、期望中的待遇落空,想象中的荣誉丢失时,会造成攀比中的心理失衡.

二、救灾中后勤保障人员的心理怎么写作现状

(一)忽视平时后勤保障人员心理素质的提升

当前,在灾难发生的时候,部队已经开始注意到救灾中官兵心理干预的重要性,并采取了较为积极的心理干预行动,但后勤保障人员心理素质的提高及心理能量的提升并不是一蹴而就的,必须注重平时针对性训练.

(二)忽视后勤保障人员心理学常识的普及教育

灾难发生以后,来自全国各地,乃至海外的从事心理学和精神医学的顶尖专家迅速云集灾区,举办了形式多样、内容丰富的灾后心理技术培训班.更多的心理于是乎,培训的心理学流派各异,技术林林总总.

(三)忽视救灾后后勤保障人员心理怎么写作的跟进

怎么写作不系统,缺乏心理怎么写作的衔接与沟通.后勤保障人员救援完毕返回到驻地,期间心理怎么写作没有做好衔接,一些有严重心理问题的救援官兵,没有得到跟进怎么写作,结果可能会加重心理问题.

三、运用心理干预机制进行干预

心理危机干预是指对处在心理危机状态下的个人或群体采取明确有效的措施,使之战胜危机,重新适应生活.心理危机干预的主要目的有三个方面:一是避免因情感波动造成自伤或伤及他人;二是恢复心理平衡与回归现实;三是学到对未来可能遇到的突发事件有更好的应付策略与手段.


(一)提高后勤保障人员对心理健康认识的重要性

通过多种形式经常性、持久性地进行有针对性的学习、教育,树立只有心理和躯体健康才符合现代人的健康观念,改变传统的思想模式,使广大后勤人员充分认识到开展心理健康教育也是适应社会发展的要求,面对多种多样的“心理冲突”,要保持理智、平和的心态是应对各种局面的有力保障.

(二)建立专业心理干预队伍

心理疏导和心理干预是一项科学严谨的工作,需要经过专业培训的心理医师来实施.心理医师必须具备基本的道德素质、诚实品质和专业技能.不适当的心理干预,不仅易对后勤救援人员造成“心理阻抗”,还可造成二次伤害.因此,应重视对心理医师和心理疏导人员的正规培训,建立专业化的心理干预队伍.

(三)建立后勤保障人员心理应激档案

对每位后勤保障人员,均进行严格科学的心理测评,建立系统、完整、便于查询和管理的个人心理健康档案,详细记录每位后勤保障人员的个性特点和心理品质等.在救灾任务开始前,组织对参与后勤保障的人员进行心理疏导,调节其焦虑、紧张情绪,并有针对性地对个别心理素质较差的后勤保障人员进行心理疏导,确保进入一线的后勤保障人员有过硬的心理素质和较强的情绪调节能力.

(四)不断提高后勤保障人员心理素质

根据后勤保障人员的不同职务、兵龄和个性特点,建立相应的规范化、科学化的心理训练模式.心理训练内容应由易到难、由简到繁、由平时到救援时进行区分细化,逐步加强训练的难度和复杂程度,逐步提高官兵的心理承受能力.同时,充分发挥军队的思想政治工作和组织纪律优势,将心理素质训练融入部队日常训练、执勤、思想政治工作和日常管理工作中.充分利用网络、图片和多媒体等现代教学工具,使后勤官兵了解灾害和事故的一般表现,掌握救援的基本常识.同时,教育后勤保障人员正视心理问题,不采取回避态度拒绝心理干预.经常性地开展团队精神教育,提升自信训练、意志训练和抗挫折能力训练,有效地改善后勤人员心理健康水平,全面提升后勤人员抵抗心理应激的能力.

(五)增强平时预防性训练

在平时训练时,开展精神应激障碍的知识培训,学习灾难心理应对的技巧与方法,提高灾难救援保障时心理应激的免疫能力.在后勤保障人员进入灾难现场之前,进行一场信息通报会.通过预警方式,帮助后勤保障人员在心理和生理上做好应急救援工作准备,使之产生积极的心理应激反应,如集中注意力,积极调整思维与动机,正确认识和评价各种信息, 适宜抉择应对策略,高度发挥应对能力等.

(六)按需训练,提高综合素质

根据不同性质,不同类型的突发事件制定不同的预案,并且不断进行修改和完善.树立练为战的思想,救灾工作需要什么就训练什么.不仅训练军事技术,还要训练纪律作风,救护技术和健康的心理素质.按照处突预案,每年组织多次模拟演练.充分利用野外林地、丘陵、沟渠等复杂地形,设置一些险情,以锻炼后勤保障人员的心理承受力,现场应变及自我生存能力,在提高质量和效率上下功夫,牢固树立“常备不懈”的思想.