关于中职学校学生实习管理方法的

更新时间:2024-01-01 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:3493 浏览:8188

摘 要 :为了更好地管理学生实习,确保学生顺利、圆满完成实习,结合自己近几年来对实习的具体管理,谈一些管理方法.

关 键 词 :实习;管理方法;中职学校

中图分类号:G718 文献标识码:B 文章编号:1672-1578(2013)01-0153-01

中职学校的学生实习特别是医学类,一般都安排在第三学年,有一年的实习期,它是从学校到社会的一个过渡,实习就是学生走入生产第一线,接触正式产品(作品),因此,实习效果的好坏就直接影响到学生将来的就业质量.而一系列好的实习管理方法又是学生能否顺利完成实习、完成效果好坏的一个重要保障.笔者谈近几年在实习管理过程中的一些体会,供大家探讨.

1.首先要学校高度重视并切实加强对学生实习、实训工作的管理和指导

对学生实习、实训采用:校长总负责;教学副校长具体负责;教务科专人负责和班主任协助的层层管理.通过这种管理,可以解决学生实习中遇到的一切大、小问题,解决学生实习中的一切后顾之忧.

2.没有制度的约束和管理,一切都无从谈起

必须要有健全的学生实习管理制度,确保学生实习工作的正常秩序.学校要为学生选定一些:具有一定的规模;仪器设备先进;师资力量雄厚;食宿条件优良;工作环境良好;各种保险健全;工资待遇优厚的实习单位组织学生实习,以保障学生能安心实习,并能大能好的实习效果.其次,还要认真落实实习指导教师制度,学校要与实习单位密切配合,加强学生实习期间的思想政治、职业安全、职业技能和职业道德的四教育,是学生不仅学会做活,还学会做人、做事,使学生能够全面发展.

3.学生到实习单位顶岗实习前,学校与学生本人、家长三方签订实习承诺书

学校要与实习单位签订顶岗实习协议书,明确各自责任、权利和义务,学生将协议内容及时告知家长,使家长明确实习单位的一些基本情况,防患于未然.要求学生必须严格遵守学校和实习单位的一切规章制度,服从管理,并积极参加学校和实习单位组织的文化教育及相关培训活动;未经学校和实习单位批准,不得擅自离开实习单位;对实习期间发生的问题,学生应及时报告学校和实习单位,便于问题的及时解决;顶岗实习的学生如需自己选择实习单位,为了学生的安全,须经所在学校批准,并与学校、学生家长三方签订《学生自主联系实习承诺书》书后方可离开.实习的过程中,学生家长也有责任加强对自己孩子的监管,积极配合学校和实习单位做好学生的教育管理工作.

4.要求实习单位必须指定本单位专门人员负责学生实习管理工作

根据需要安排有经验的技术或管理人员担任实习指导教师.实习单位在学生实习期间,实习单位必须维护学生的合法权益,确保学生在实习期间的人身安全和身心健康.实习单位应当向顶岗实习学生按工作量或工作时间支付合理的实习报酬,学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬.学校应与实习单位合作成立顶岗实习指导小组,负责学生顶岗实习的组织和管理,共同制定实习计划,开展专业教学和职业技能训练,并为学生参加相应的职业资格考试提供条件.

5.学校和实习单位要按照专业培养目标的要求和教学计划的安排,共同制定实习计划,并保证顶岗实习的岗位与学生所学专业面向的岗位基本一致

顶岗实习安排在学生在校的最后一学年进行.学校和实习单位对顶岗实习学生要进行岗前安全生产教育和培训,保证顶岗实习学生具备必要的安全生产知识和自我保护能力,掌握本岗位的安全操作技能.实习中要做到定岗位、定师傅、定期考核、定期轮换.要指导学生记好实习日志,写好实习总结,完成生产实习目标,参加实习考核、鉴定.学校定期组织人员按实习教学计划对顶岗实习进行检查,保障教学质量.对暂时未确定合适单位进行顶岗实习的学生,学校应在校内继续开展教学和校内实习活动.

6.学校要严格执行教育部关于职业学校实习管理的"五不得"规定

即:未满16周岁的学生不能安排到实习单位实习;不能安排三年学制的一年级学生到企业等单位进行工学交替和顶岗实习;不能安排学生从事国家规定的具有安全隐患的实习劳动;不能通过相似度检测机构写作技巧组织、安排和管理实习工作;要求实习单位安排学生每天顶岗实习不能超过8小时,确实因工作需要加班,要付给学生一定的劳动报酬.


7.为了加强学生顶岗实习过程的管理,学校要定期检查顶岗实习情况

专门派人到实习单位对学生的实习情况进行检查,到了实习单位后,不能走马观花,要召开实习学生座谈会,从中了解学生实习中的一些问题,会后将学生反应的情况第一时间反应给单位负责人,能解决的问题马上解决,不能马上解决的问题尽快解决,确实不能解决的也要给学生解释清楚,及时处理顶岗实习中出现的有关问题,确保学生顶岗实习工作的正常秩序.建立学校、实习单位和学生家长定期信息通报制度,学校、实习单位要及时将实习学生违纪违规情况通报给家长.

8.学生顶岗实习要有报酬,报酬的形式、内容和标准要通过顶岗实习协议进行约定

学校不能向学生收取任何实习押金,要求实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬.

9.学校要建立健全学生实习风险防范化解机制

按照国家有关规定要求,要求各实习单位给实习学生实习责任保险,争取做到"人人参保,应保尽保",真正落实出险后的管理怎么写作工作.

总之,通过以上方法,可有效保证学生能顺利、圆满的完成实习,使学生毕业后能很快适应自己的工作岗位.