去幼儿园面试要注意些什么?

更新时间:2024-03-23 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:23292 浏览:107133

选聘幼儿教师应该问些什么问题

1 单位派我去参加幼儿教师的招聘工作,辅助副园长为幼儿园挑选好的人选.我想问问面试的时候应该问些什么问题才能测试出应聘者的水平

重庆市××幼儿园 曹虹影

答 若是你是面试官,在面试之前,首先要明白自己幼儿园想找什么样的老师按照既定的标准有目的的问问题,并预计好想听到的什么样的回答.一般来说,最基本的就是让应聘者先做自我介绍;然后就所提供岗位(教师、保育员、行政人员、后勤人员等)问一些相关的问题,以考察应聘者对岗位的了解程度;最后,根据应聘者自我介绍时提到的工作经历,问问应聘者为何离职、为何选择这个职位、近期的职业规划是什么这样,对应聘者的素质、能力和愿望会有一

2 个初步的了解和认识.应聘时的一些常见问题应该怎样回答

我是一名即将毕业的幼师学生,已经参加过几次现场招聘会.因为不知道该怎样准备,每次面试的时候我都非常紧张,生怕自己回答的问题不能博得招聘单位的欢心.所以,想请教有经验的老师们给我以指点.

××幼儿师范学校 李光茜

答 你首先要知道你所应聘的岗位是干什么的,需要什么样的人,然后在自我介绍里突出表现对方需要看到而你自己又具备的能力,这才是关键.

下面就一些常见问题的回答的思路.

请你自我介绍一下你自己.

一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理才会让人信服.

你觉得你个性上最大的优点是什么

可以从以下方面着手――比如,沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱等等.如果再谈谈自己在幼儿园实习时参加教育活动、科研项目中所担任的角色及体会,认为自己适合这份工作就更具备说服力.

说说你最大的缺点

这个问题问的概率很大,通常不要直接回答缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,幼儿园肯定不会录用你,但也绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上这个回答给人以浮夸、自大的感觉.一般来说,面对这样的问题应该从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分.哪个单位都喜欢聪明的求职者.

你对加班的看法

实际上,招聘单位问这个问题并不说明一定要加班,只是想测试你是否愿意为幼儿园的工作奉献自己的业余时间,也从一个侧面来了解应聘者是否热爱幼儿教育工作.

回答时可以这样说:如果是工作需要我会义不容辞加班的,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作.但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班.

你对薪资的要求

如果你对薪酬的要求太低,那显然是对自己的能力不自信:如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你要求过高,幼儿园受用不起.一些招聘单位通常都是事先对求聘的职位定下开支预算,所以要注意他们第一次提出的价钱,这往往是他们所能给予的最高价钱.他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣.

对这个问题可以这样回答:

①我对工资没有硬性要求,我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多.

②我受过系统的学前教育的知识培养和实操训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对幼儿教育特别感兴趣,因此,我希望幼儿园能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水.

③如果必须让你自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字.最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值.

你朋友对你的评价如何

这个问题是招聘者想从侧面了解一下你的性格及与人相处的情况.因此,可以如下回答:


①我的朋友都说我是一个可以信赖的人.因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到.如果我做不到,我就不会轻易许诺.

②我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处.在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题.跟小朋友们相处时,我也能细心周到地关照他们.

你还有什么问题要问吗

招聘者的这个问题看上去可有可无,其实很关键,任何单位都不喜欢说“没有问题”的人,因为单位都很注重员工的个性和创新能力,但不喜欢求职者问个人福利之类的问题.如果你这样

问:贵园对新入幼儿园的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗这样的回答很受欢迎,因为体现出你对学习的热情和对幼儿园的忠诚度以及你的上进心.

3 工作中你难以和同事、上级相处,你该怎么办

我在应聘幼儿园教师岗位时曾被问到“如果同事领导都很难相处,你如何面对”的问题.我当时回答是:尽量处好,实在不行就换个单位等因为当时实在想不出怎么回答好.请问碰到这个问题到底怎么回答会得体一些

湖北××师范大学

张佳茹

答 在幼儿园工作,主班和配班老师之间、教师和管理者之间都存在着很紧密的配合问题,面对这个情况,逃避绝对不是解决问题的方法,只有认真面对和适应.所以,在回答这个问题时可以参照以下答案,更重要的是在工作中踏踏实实地做到:

①我会服从领导的指挥,配合同事的工作.

②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯.还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正.

③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,以便我及时改正.

④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的!

4 “你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作”

我是幼师的应届毕业生,在参加招聘面试时经常被问到这个问题.明摆着应届生除了实习以外工作经验肯定是缺乏的,但如何回答这类问题,以便让招聘单位对我有信心呢

××幼儿师范学校 季洁

答 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答,而对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业,如:“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做.我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂.但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅.请贵园放心,我有较强的适应能力,没有一般独生子女的娇骄二气,能吃苦,加上学校所学及的工作经验使我一定能胜任这个职位.”

5 小朋友发生争执应该怎么办

我是学学前教育的.前不久,我去一个幼儿园参加面试,有名考官问我:小朋友打架或者挣抢玩具你会怎么处理一一我都懵了,不知道该怎么回答了.请问,这种问题应该怎样回答

××联合大学 祝碧佩

答 若考官问到你的这种你没有准备的问题,首先不要紧张语塞、支支吾吾,这样显得不自信;其次,尽量搜索以往你学过的东西,说几句有关的理论,给自己留出思考的时间.一般来说,幼儿园都是把安全工作放在第一位的――所以,你可以先回答:分开打架争执的孩子,免得造成进一步的伤害,然后等孩子情绪稳定了,再给他们讲道理等等.

6 去幼儿园面试要注意些什么

本人大专毕业,很想做一名幼儿教师.今天接到通知,下周一就要去幼儿园进行面试.考试内容括:在才艺展示中唱歌、舞蹈、绘画、乐器里面挑一种;还要进行试讲,就是给孩子们讲堂课.我想知道讲哪些内容才会吸引孩子们请有经验的老师们请帮帮忙吧!

××幼儿师范学校 程雪

答 在面试时要用普通话,因为国家要求幼儿教师的普通话要在二级甲等的.才艺展示方面如果由自己选定项目就要选自己最擅长的.

在试讲时,注意所选课程要对幼儿有吸引力,尽量让幼儿有参与感,调动幼儿情绪.我以前教过年龄比较小的小朋友,据我的经验,这个年龄段的小朋友都很喜欢听故事的,你可以给他们讲讲故事,比如《格林童话》、《一千零一夜》、《希腊神话》里面的故事,也可以讲关于动物的故事,孩子对动物的敏感度较高,会和你很配合.值得注意的是,故事不要太难懂,切忌太复杂,比如希腊神话里面有很多很长的名字,小朋友们记不住的,你可以说太阳神、月亮女神这等等,换做通俗易懂的语言.在讲解的过程中,你一定要和小朋友们互动,可以通过设置故事悬念,向他们提问等等,活跃课堂气氛.另外,你也可以准备一些脑筋急转弯之类的题目来考他们,或者是讲笑话(因为试讲的话一般会是针对中班以上的孩子,所以,也可以让小朋友们自己讲故事、讲笑话.).总之,你一定要非常亲和、自信、有耐心,这是最重要的!

祝你成功!