治近视效果明显稳固放眼量新老加盟商都红火

更新时间:2024-01-09 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:6159 浏览:18310

在放眼量的济南直营店中有很多成功的治疗实例,因为产品有好的疗效,再加上放眼量多年的良好口碑,所以,在当地,总部与部分大中型医院的眼科合作开展了治眼护眼工作,另外,放眼量总部还与疾控中心及教委合作,以专业优势为市内的几乎是全部中小学校在校学生进行了免费的视力普查,并在普查过程中,提醒孩子注意用眼习惯,对已经近视但自己还不知道的孩子,工作人员则提醒他们将自己的视力情况及时告诉父母.在普查中,放眼量的工作人员还适当地引导孩子试戴放眼量平衡镜.同时,定期在各学校举办视力保健讲座,受到了家长、老师和孩子们的一致好评.

五中的肖同学今年正读初三,别看她年纪不大,可戴镜已经有四年了,右眼近视是525度,左眼475度,父母看着马上要上高中的女儿心急如焚,因为孩子的学习任务特别重,这样下去,如果到了大学不知道得戴多大度数的眼镜呢!以前,父母也为她寻过医用过药,可是效果都不行,别说减度数了,连维持都没维持住,结果近视的度数越来越深.

一个偶然的机会,肖同学的父母在家长会上听到一位家长说,最近她表弟的孩子在一家叫放眼量的视力保健中心配了镜,现在近视度数控制住了,听过这番话,肖同学的父母欣喜不已,他们也决定给女儿试试.

今年3月6日,肖同学开始配戴放眼量视觉生理平衡镜.戴到第24天,父母带着她去做复查时,肖同学右眼的度数由525度降至450度,左眼的度数由475度降至425度,这样的效果让肖同学的父母欣喜若狂,因为当初,夫妇俩只是想,如果女儿的近视度数能控制住就很好了!没想到在控制住度数的同时,才20几天,还减了这么多度数!这时,根据复查的结果,工作人员建议肖同学配戴度数低些的调节镜.转眼到了5月1日,肖同学再次来复查,这次她的右眼已降至425度,左眼降至400度.现在肖同学一直戴着放眼量视觉生理平衡镜,度数控制得十分平稳.

放眼量对青少年近视良好的治疗及稳固效果不仅在于产品的科技含量,而且还在于18周岁前,青少年眼睛的发育还未定型,所以,治疗起来更容易.

胜利大街小学的王同学今年上五年级,戴眼镜三年了.因为小男孩比较活泼,所以,父母一不留意他就跑出去,以前的治疗根本无法长期坚持,治疗效果一再反复.在用放眼量之前,孩子左眼度数是350度、右眼375度.从今年5月开始戴镜治疗,到第18天,两眼的度数各降50度.前几天再次复查时,王同学的右眼为275度,左眼为250度了,而且在治疗配戴期间完全没有出现反复的状况.

新加盟商当月赚回投资

老加盟商欲开第三、四分店

陕西某市的牛先生加盟了放眼量总部,他以前就是做视力保健用品的,可因为产品疗效一般而且反弹,患者越来越少,店面难以支撑下去,牛先生不得不准备关店,别寻它路.可是一个偶然的机会,朋友的一句话提醒了他:“做哪行不如做老本行,你再干别的,还得从头再来,再交学费,还不如再找个视力类的好产品继续做下去!”听了这番话,牛先生茅塞顿开,于是,牛先生开始寻找新的视力保健产品.

今年7月初,牛先生终于找到了他满意的产品.因为有行业经验,所以,一接触放眼量,牛先生就看好了它独特的双镜配合治疗方式,放眼量视觉生理平衡镜一套两副,患者购写后可终身享用,一次购写付费后基本就不会再有花费,这比起那些需要疗程治疗,每个疗程都得花钱的保健方式实惠得多,而且就治疗原理与效果,牛先生也做了详细的,结果让他十分满意,在7月中旬,就正式签约加盟了放眼量.


凭借着以前的市场经验,另外在员工培训与上牛先生更是驾轻就熟.所以,从一开业,牛先生的生意就十分火暴.在试戴体验方式得到消费者的认同后,牛先生又派发了一些宣传单,由于产品的效果明显,通过口碑相传,光顾视力保健店的人越来越多,结果当月,牛先生就收回了全部投资.

石家庄的乔先生是2006年加盟放眼量总部的.以前他是做其他生意的,没有什么行业经验,但凭着放眼量总部独特的免费试戴模式与注重跟踪怎么写作的理念,乔先生步步为营,稳扎稳打,运作放眼量还不到一年,就在石家庄开了第二家分店,因为全市各区都有患者,所以,分店开业就客源不断.乔先生在近一年当中,早就摸清了市内的近视市场状况,随着在经营中不断总结经验,乔先生对经营放眼量信心百倍,此时,第三与第四家分店的准备工作也正在有条不紊地进行中.

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“放眼量”视觉生理平衡镜等系列产品是南京双睦科技有限公司独家研制、生产的青少年视力矫制产品,拥有自主知识产权,并独自负责大陆地区的市场招商.本公司从未授权任何单位及个人在全国进行市场招商,本公司与所属写作技巧商及业务单位所签订的合同,公章落款均为“南京双睦科技有限公司合同专用章”.对于检测冒我公司或产品名义从事不法经营者,一经发现本公司保留依法追究的权利.敬请广大写作技巧商、业务单位及消费者加以甄别,以免上当受骗.如发现检测冒者欢迎,一经查实本公司将予以奖励,为此敬告.