本站原创[摘 要]通过梳理幼儿教师职业道德的内涵,了解贵州省幼儿教师职业道德的现状,创新地定义了贵州省幼儿教师职业道德的“四心”内涵,即爱国守法责任心、敬业爱生“妈妈心”、吃苦耐劳“保姆心”、协作学习“学生心”.同时,针对贵州省幼儿教师职业道德在“四心”方面存在的问题及其主要原因提出建设幼儿教师职业道德可以从以下几方面入手：提高幼儿教师职业道德意识、满足幼儿教师满足工作生活需求、改善幼儿教师工作条件及待遇、建立完善的幼儿教师职业道德规范.
[关 键 词]幼儿教师,职业道德,四心
[中图分类号]G651
[文献标识码]A
[文章编号]2095-3712（2014）34-0020-03
教育部在《关于进一步加强和改进师德建设的意见》中指出：教师的思想政治素质和职业道德直接关系到大中小学德育工作状况和亿万青少年的健康成长,关系到国家的前途命运和民族的未来.学前教育是教育的基础阶段,幼儿教师职业道德关乎学前教育的成败,更关系到国家教育百年大计.然而,贵州省幼儿教师职业道德问题却屡见报端,铜仁虐童案、贵阳毒土豆等事件层出不穷,触目惊心.因而,了解贵州省幼儿教师职业道德现状、理清事件原因、提炼内涵、提其水平成为贵州幼儿教育事业发展的重要内容.
一、贵州省幼儿教师职业道德的内涵
通过梳理国相关文献发现,目前对教师职业道德的定义多局限在热爱祖国、遵纪守法、爱岗敬业、热爱学生、乐于奉献、终身学习等几个方面.然而根据幼儿教师实际情况及贵州省情,笔者认为,幼儿教师职业道德应包含以下几个方面.
（一）爱国守法责任心
这里不仅指“热爱祖国,热爱人民,拥护中国领导,拥护社会主义,全面贯彻国家教育方针政策,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利,不得有违背党和国家方针政策的言行”[1],更要求教师以一颗“爱国守法”之心领悟幼儿教师职业道德的重要性,从而树立强烈的责任感.
（二）敬业爱生“妈妈心”
幼儿教育主要是指针对3～6岁儿童实施的保育和教育.实验证明,这一时期是人类发展的核心阶段,这一时期的教育规定和限制了儿童未来的发展模式,而此时幼儿对他人的认同很大程度上取决于他人对自己的“关心爱护”.因此,幼儿教师必须做到“关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生.对学生严慈相济,做学生的良师益友.保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益.不讥讽、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生”[1].
（三）吃苦耐劳“保姆心”
截止到2010年底,“以安顺市为例,按国家编委的规定,幼儿园教职工与幼儿数之比为1∶7,而安顺市幼儿园职工与幼儿数之比为1∶33.5,超过国家规定近5倍”[2].可见,贵州省幼儿教师工作强度之大,同时,学前教育强调“保中有教、教中有保、保教结合”,幼儿教师既要担当教育之责,同时也要一定程度上承担保育之责,具有一颗吃苦耐劳的“保姆心”.
（四）协作学习“学生心”
幼儿教师应善于利用其他力量,努力同其他幼儿教师、幼儿园行政人员以及幼儿家长建立良好的互动关系和通畅的合作渠道,共同致力于促进幼儿身心发展的教育事业.同时,崇尚科学知识,发展终身学习,促进知识更新,探索研究教学内容,创新教学方法,培养一颗协作学习的“学生心”.
二、贵州省幼儿教师职业道德的现状
笔者对贵州师范学院国培（2013年）幼儿园骨干教师置换研修项目中的来自全省各地区的幼儿教师进行了访谈.在针对幼儿教师“四心”情况的访谈过程中,出现了这一幕（有删减）.
笔者：“你们觉得自己在这“四心”方面存在问题吗?”
异口同声：“应该没有.”
黄某：“我们一没偷二没抢,应该不算不爱国、不守法吧?”
罗某：“幼儿园嘛!就是帮家长带好孩子,保证孩子不出事就是最重要的,不然家长会来闹.”
张某：“现在孩子不好带,又多.打倒是没有,就是管不过来.”
笔者追问：“那孩子出现不听话等现象的时候,你们怎么办?”
张某：“不准他继续玩游戏,有时候会不让他吃饭.”
笔者：“那保教结合呢?你们日常工作怎么体现?”
梁某：“我是一名保教主任,可是现在保教工作真的不好做,保育工作辛苦,很多人不愿意干,保育教师自己觉得自己低人一等,其他教师又不愿帮忙,唉!”
笔者：“那你们有园本研修活动吗?”
李某：“有是有,但是大家太忙,好不容易下班或休息,自己的事情都做不完,哪有心思啊!”
罗某：“我们园还好,有,也做得还可以.”
笔者：“那你们下班,或者放检测后会自己学习吗?”
安某：“很少,这种国培的算不算?”
访谈体现了贵州省幼儿教师“四心”意识均较为淡薄,出现这些问题的主要原因有以下几点.
（一）职业意识相对缺失
职业使命,又称职业使命感,是指为了更好地履行职责,实现工作的最终目标,勇于承担职业责任,充分发挥自己的主观能动性.当“谋生”“就业”成为职业导向,“爱生”成为“空想”时,教师的职业道德肯定会受到影响.
（二）功利思想较为严重
在黔西南的某镇幼儿园中,笔者针对贵州幼儿教师出现功利思想的问题,与三位幼儿教师张某、李某和罗某进行了一次集体访谈.
笔者：“老师们,您好!您觉得目前幼儿教师的功利思想严重吗?”
张某：“肯定啊!但也不能怪.现在这个社会没钱不行啊!”
李某：“不是我们功利,实在是没钱不行,连幼儿园都快办不下去了.像我们这是镇上还好点,真正农村更不得了.”
笔者：“什么意思啊?”罗某：“一个幼儿园起码四五个老师,农村两三个老师,光工资都不少钱.我们在镇上,孩子还集中一些.农村接送孩子都不方便,而且学费一贵就不来了.”
笔者：“老师没编制吗?工资还要幼儿园发?”
罗某：“越到农村编制越少,工资都是园里发,而且全靠学费发工资.以前一个老师一个月1000到1200,现在正规一些,试用一年,每个月1200,以后每年每月加一点,200左右.”
笔者：“那学费你们怎么收?”
张某：“我们镇上幼儿园一个学生一个学期收2000,上四个月课.我老家农村才收1300.”
笔者：“那一个园有多少学生?”
张某：“我们园有一两百,农村也就一百多吧.”
李某：“哪有一百多,有的才七八十.”
罗某：“所以才缺钱,不能怪我们功利.”
笔者：“那你们觉得要加强师德,最好的办法是什么?”
张某、李某、罗某：（异口同声）“钱、工资!”
通过以谈,我们可以很清楚地看到目前贵州幼儿教师中功利思想严重泛滥,造成这种现状的原因纷繁复杂,主要在于编制得不到解决、工资依靠学费、生源分散导致的管理难等.
（三）工作条件待遇较差
贵州省大部分地区同安顺市一样,幼儿园生师比过高,严重超出国家设定的标准,乡镇、街道公办幼儿园少,以民办幼儿园为主,工资依靠学费,同时编制少,且“只进不出”.虽近几年政策有所调整,幼儿园资金投入及政策力度加大,但幼儿教师中40周岁以上、25周岁以下者仍然占有相当大的比例.较差的职业环境严重影响了幼儿教师职业道德的提升.
（四）规范建设比较滞后
在对330名来自贵州各地区的幼儿教师进行的问卷调查中,关于“当前幼儿教师职业道德规范（借鉴中小学教师职业道德规范）的态度”,有13.0%的被试表示“不了解”,39.4%的被试“有一定了解且适用”,16.7%的被试认为“很好”,30.9%的被试认为我国当前的幼儿教师职业道德规范“不符合幼儿教师职业现状”.关于“是否有必要建立全面具体的幼儿教师职业道德规范”,51.0%的被试认为“很有必要”,49.0%的被试认为“有必要”.
三、贵州省幼儿教师职业道德问题对策
（一）提高幼儿教师职业道德意识
首先,政府要正确认识幼儿教师职业道德的重要作用.2010年以前,贵州省一直致力于解决“两基”问题,对学前教育,尤其是幼儿教师师德建设的力度较弱.2010年,贵州省教育厅提出“77853”教育发展目标,制定《贵州省学前教育三年行动计划》,大力强调幼儿教师道德素质的提升.借此契机,贵州省教育行政人员、教育工作人员、幼儿教师要贯彻执行相关政策,加大力度提高贵州省幼儿教师师德水平.
其次,建立政府主导、园本组织、幼儿教师主动的幼儿教师职业道德培训体系.必须从政府、幼儿园及幼儿教师出发,建立三位一体的幼儿教师职业道德培训体系.贵州省“国培计划（2012年）――公办幼儿园骨干教师培训项目”制定的学员反馈表显示,96.7%的幼儿教师表示非常满意或满意此次培训,3.3%的幼儿教师表示比较满意,这说明由政府主导的集体培训具有良好的效果.如能采取相同手段对幼儿教师职业道德进行相关培训、建立幼儿教师职业道德培训体系,将能有力促进幼儿教师职业道德发展.同时,幼儿园园本培训应引导幼儿教师间相互学习、互相指导,定点、定时、定员进行系统的职业道德培训.幼儿教师也应该树立自我培训意识,时刻对自己进行师德培训.
（二）满足幼儿教师的工作生活需求
满足幼儿教师基本需求是加强幼儿教师职业道德建设的动力.“马洛斯把人的需求依次由较低层次到较高层次分为生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求五类.”[3]五种需求像阶梯一样从低到高,按层次逐级递升,低层次需求得到满足是高层次及需求得到发展的基础.因此,要提高贵州省幼儿教师职业道德必须先满足幼儿教师的低层次需求.提高幼儿教师待遇,增加编制岗位,提高幼儿教师经济地位对于提高贵州省幼儿教师职业道德十分重要,“营造尊师重教氛围,提高幼儿教师社会地位”对于提高贵州省幼儿教师职业道德十分重要.
（三）改善幼儿教师工作条件及待遇
提高幼儿教师工资,使之不低于当地公务员工资.虽然“教师工资不得低于当地公务员工资”已成为一项政策,但在实施的过程中仍存在困难.当地教育部门必须对此加以监督,确保政策落到细处、实处.
提高年终奖,并与师德挂钩.这从某种程度上提高了幼儿教师收入,也是一种激励.这种方式可以在提高幼儿教师工资待遇的同时提高幼儿教师师德水平.
加大乡镇幼儿园整改力度,限制生师比,对不合要求、不达标准的幼儿园进行整改,对合乎要求、有发展潜力的幼儿园加大扶持力度,限定最高生师比,最大程度改善幼儿教师的工作条件,提高幼儿教师的师德水平.
（四）建立完善的幼儿教师职业道德规范
建立完善的幼儿教师职业道德规范指导幼儿教师职业道德行为,这是提升贵州省幼儿教师职业道德的重要保障.
首先,在制定幼儿教师职业道德规范之前针对贵州幼儿教师工作实际情况进行调查.政府可以成立相关的工作小组,由政府主导、专家实施、各级各地方政府积极配合共同实施,用好工作权利,把准工作力度,全盘摸清实际情况,最终了解贵州省幼儿教师工作现状.
其次,在制定幼儿教师职业道德规范过程中,要求规定必须具体、细致.针对幼儿教师的实际情况,制定更明确、具体、细致的规则将更有利于幼儿教师职业道德建设.
最后,在制定幼儿教师职业道德规范之后,政府必须大力倡导、严格监督.一是要做好宣传工作,努力让广大幼儿教师了解制定后的幼儿教师职业道德规范,二是要督促各学前教育机构实施学习幼儿教师职业道德,并要求各幼儿教师之间形成相互评判、相互学习、相互监督的良好风气,三是要对优秀的幼儿教师职业道德规范执行者进行表彰,树立典范.