本站原创摘 要：随着经济建设的不断变化与发展,人们对于电力使用量也在逐渐增加,电力部门为了适应市场经济发展的需要也不得不逐渐发展扩大,但与此同时,也暴露出一些新的问题.电力安全管理在电力部门发展过程中也逐渐被凸显出来,文章主要针对现阶段我国电力安全管理等存在的一些问题进行简要的分析与总结,并针对这些问题提出了合理化的解决措施,仅供参考.
关 键 词：电力安全管理；存在问题；解决措施
引言
电力正常运行不仅仅关系到整个经济社会发展的现状,更与人们生活有着密切的关系,在激烈的市场竞争中,如何能够确保电力的正常安全运输成为了当今电力部门亟待面临所解决的问题之一.电力部门在发展过程中,必须加强对电力安全管理体系的建立与完善,结合客观实际发展现状,加强对电力部门人员的管理,制定合理的方针政策,同时不断协调各部门彼此之间的关系,从根本上确保电力安全运输的运行,真正意义上发挥电力部门的效用,推动经济社会的发展.
1电力安全管理存在的问题
1.1操作违章,情绪操作
在电力安全生产过程中,普遍存在着很多员工凭借其经验进行安全操作,完全不能按照相应地的规范标准进行电力作业,这种操作习惯将严重影响电力安全,甚至会造成不可估计的经济财产损失.在一些地区个人的操作习惯可能会影响整个电力安全生产操作,很多员工将这种操作习惯传递给其他相关同事,这种惯性的存在,长久以往则会影响对电力安全操作规范,一定程度上增加了危险的概率,在这种情况下,操作人员并不会意识到自身安全所处环境的危险性,从而将自己置身于危险之中.此外,这种错误的操作行为还将影响认真负责的电力操作职员的积极性,引发他们情绪上的某些波动,进而带着情绪进行电力操作,精神状态不能集中,操作过程中反应迟钝,这些因素的存在将增加电力安全事故的发生.
1.2责任落实不到位
在电力生产过程中,从某种程度上而言存在着多道危险工序,所以必须加强落实每到工序的责任人,从根本上保证质量,确保电力生产安全.但是在实际电力工作中,很多工序相交叉,工作人员受到某种因素的影响而导致安全事故的发生.在进行处理过程中,电力人员相互间不能承担其责任,且安全事故发生原因不明,很对责任人相互推诿,这不仅仅严重影响员工生产积极性,更对电力安全质量产生极其不良的影响.
1.3电力器具管理混乱
电力器具的安全使用是确保电力安全管理的重要前提之一,在电力生产安全过程中,所使用器具比较复杂繁多,要求电力工作人员必须定期进行维护与管理.但是就我国目前电力企业而言,大多数的采购人员并不能对电力器具进行很好的掌握,相关工作者对其使用也不能够完全按照规定进行操作,以上等因素的存在大大影响了电力的安全使用.从长远角度来看,不仅仅会增加其资金的大量投入,更加对电力安全构成威胁.
1.4无票作业
一定意义上而言,电力操作属于危险行业之一,所以相关电力部门必须加强对电力人员操作的管理.通常情况下,电力人员必须持有票进行电力作业,这也是确保安全的重要基础之一.但在实际电力操作中,操作人员并不能严格按照规范标准进行作业,票证的过于比较松散,一些人员甚至自作主张,在操作中不使用票证,凭借经验进行相关操作,针对电力中存在的问题不能及时上报加以解决,有些甚至私自处理,长期以往,这种环境将极大地影响电力生产安全,所造成的后果将对经济财产造成不可估量的损失.
2对电力安全管理的解决措施
2.1建立健全的管理制度
建立健全的管理制度是做好管理工作和防止出现安全事故的基础.建立健全的管理制度可以为员工的操作提供一套合理的参考规范,可以让员工明确违规操作的后果,从而减少违规操作的发生.科学有效的管理制度必须要符合电力生产作业的生产实践,因此在制定管理制度之前,相关人员要收集习惯性违章等问题的具体行为事例,分析产生的原因,并且从根本上遏制,把这些违章操作写入到考核制度之中,然后加强管理制度的落实工作,在管理制度中要详细写明各种违规操作的危害性,并制定严厉的处罚措施,对员工起到规范和震慑作用.在管理制度制定完成之后,电力部门要组织工作人员对该管理制度进行学习,让员工了解相关的操作规范和相关的处罚措施,促使员工有针对性的改正违规操作.此外,电力部门还要加强对工作人员的培训,提升员工的安全操作意识,要通过多方面的培训与教育,提升员工的职业道德,增强员工的自我保护意识.
2.2关心员工心理状态
电力安全事故的产生,很大一部分原因是员工的精神状态不佳,因此,关注员工精神世界,保障员工心理健康也是电力部门的一项重要工作.电力工作人员的精神状态会大大影响他的注意力与工作状态,而电力生产的高风险性恰恰要求工作人员集中精神、全身心投入工作.电力生产最前线的工作人员往往承受着很大的精神压力,因为他们的工作内容单调乏味,缺乏乐趣,却又承担很高的风险,需要在巨大的精神压力下保持镇静应对突发状况,如果电力部门不关注员工的精神状况,缺乏必要的心理指导,就很有可能激化员工的消极情绪,大大增加电力安全事故的发生.电力部门需要及时对员工进行心理辅导,及时排除员工的负面情绪,还要注意给员工充分的休闲时间,开展丰富多彩的活动,调动员工的积极性.
2.3严格执行规章制度
现场管理是落实安全管理制度的关键,必须从严要求,养成良好的习惯.在一些电力安全事故中,往往是由于现场工作人员责任心不强、疏忽大意,酿成了事故,一些工作人员或者是贪图省事,抱着侥幸心理,或者是自以为是,盲目自信,不仅给自己和家庭带来了不幸和灾难,而且也给国家和人民财产带来了巨大损失,给社会带来了不稳定因素.因此,电力部门需要对多发性和重复性的事故进行认真的总结,提高改进办法,并形成规定和制度,治理薄弱环节,还应做好事故通报汇编工作,组织全体员工认真学习,举一反三,以杜绝重复事故的发生.
2.4提升技术水平
电力行业针对员工操作技术水平必须加强培训,在实际操作过程中加强管理监督,提升操作人员的安全意识,在工作中养成良好的行为操作习惯,这样不仅仅可以避免安全事故的发生,从而也能带动工作人员认真工作的积极性,通过考核选拔责任心比较强且专业技术操作比较熟练的技术人员对其进行监督维护,指导他们必须按照规范标准要求进行实际操作,进而从根本上杜绝因人为操作而导致的安全事故的发生.针对特殊岗位职员,要进行阶段式的教育与培训,加强安全宣传、技术培训等安全监管工作的大力推行,通过分析安全事故造成的原因进行自我反省及总结经验,端正工作人员的工作态度及他们对安全意识的认识与理解,对在实际操作中不能按照规范标准进行操作的员工要给予一定的处罚,有效听取有经验的操作人员的思想汇报及总结,将安全生产意识贯穿于整个电力操作过程中,不断建立完善的监督管理机制,切实提高供电企业安全技术操作水平.
3结束语
电力行业的发展在整个国民经济建设中起到了极其重要的影响和作用,所以对其安全生产必须引起足够的重视.针对现有阶段电力行业存在的不足,必须建立完善的监督管理机制,对电力行业人员要加强技术管理培训,分工合理明确其责任,同时注重各部门之间的相互协调,从而不断提高在激烈市场竞争中的地位,促进国民经济建设的发展.