本站原创本调查自2014年9月20日开始,截至2014年11月20日,通过中国信息主管网（.cio360.）进行在线调查,总计有870人参与本次问卷调查,问卷回收821份,其中有效问卷为798份.
在参与此次调查的信息主管群体中,26%属于制造业,金融行业CIO占11`%,包括银行、证券、保险等金融机构、企业与组织,医疗行业占7%,电信行业占7%,教育行业占6%,零售行业占5%,能源行业占3%,18%来自于政府与公共事业部门,11%来自于信息技术业,还有6%属于其他怎么写作业.其余怎么写作业主要包括交通物流、科研机构、旅游、传媒、咨询等行业（见图1）.
本次调查的参与者均为其所在企业或者所在组织的IT部门负责人,在参与本次调查的受访者中,拥有正式信息主管（CIO）职务级别的仅有72人,占调查总人数的9%；IT经理占调查总人数的28%；IT总监占调查总人数的13%；信息中心主任占调查总人数的39%,总裁/副总裁兼任信息主管职能的有32人,占调查总人数的4%（见图2）.
参与调查的信息主管中有45%的人处于30～39岁这个年龄区间,构成了中国CIO的主要年龄层.
有6%的受访者年龄为29岁以下（包括29岁）,处于40～49岁之间的占30%,50～59岁占14%,仅有5%的受访者年龄达到60岁以上.
年轻群体依然在CIO群体中占据主要位置.
多数参与调查的CIO都在现任岗位上就职长达5年以上,其中任职10年以上的占到23%,任职5年以上、10年以下的也占到45%.
这反映出本调查的受访对象多为所在企业的资深员工.他们不仅熟悉本企业的运营,而且对IT行业有着较为深入的理解和洞察,这也为本调查报告的专业性和可靠性奠定了坚实的基础.
参与调查的CIO中,年薪在10万元以下的占42%,11万元～50万元之间占51%,而50万以上的仅占7%.
总体而言,与企业高管团队中的其他成员相比,调查中,中国CIO们的薪酬待遇依然相对偏低.