经济危机下的思想政治工作

摘 要 在全球经济危机持续恶化,国内经济增速放缓,企业处于寒冬的形势下,企业要更加重视发挥思想政治工作稳定队伍、理顺思想、凝聚力量的重要作用.同时要正确引导,调整工作内容和方式方法,适应形势变化,推动企业克难制胜.

关 键 词经济危机； 思想工作； 创新

The economic crisis of the innovation of Ideological and political work

Zhang Handan

【Abstract】In the global economic crisis continues to worsen, the domestic economic slowdown, the enterprise is in winter situation, enterprises must pay more attention to the ideological and political work to stabilize a team, straighten out the thought, condense force of the important role. At the same time to guide correctly, adjust the working contents and methods, to adapt to changing conditions, promote enterprise difficulties winning.

【Key words】Economic crisis； ideological work； innovation

当前,欧债危机持续恶化,国内经济形势错综复杂,经济增速明显放缓,许多企业的经营面临着生死存亡的严峻考验,一方面,对经营管理者的管理方式产生影响,思想政治工作有弱化现象.另一方面,也使员工信心和斗志发生着变化.队伍出现不稳定现象.必须提醒处于困境中的企业,越是困难的时候,越是要加强思想政治工作,越是要坚持“两手都要硬”,才能使企业上下同心、度过难关.

1.坚持“两手硬”抵御外忧内困

市场的低迷不振、连续下滑,企业的经营被动、连续亏损,让企业经营管理者疲于奔命、左冲右突,备感艰辛,这时候,面对每天摆在面前的巨额亏损,管理者思想会变得很“现实”,很容易忽视正常势态下还算重视的思想政治工作,而企业的困境又会直接对员工的生产生活带来不良影响,生产的停停打打,劳动的负效益,使员工产生思想动荡,严重时行动无力、斗志涣散,这样一来,企业面临的就不仅是外忧,还会面临严重的内困,外忧内困下的企业,即使不被外患拖垮,也会被自已打倒.

毫无疑问,企业作为市场经济的主体,依赖市场而生存,这是一种生存环境,但生存与否决定于企业的竞争能力,这种能力表现为体制、机制、管理、技术,而构筑这一切的基础是人,人面对市场的思维方式和执行力才是背后的根本推力,我们不能说“人定胜天”,但如果没有人的能量,“天定胜人”是必然的结果.我们也不能错误地认为人就是少数的企业领导者和管理者,企业以人为本的理念包括全体员工,每一个人都是供应链上的一分子,员工的精神状态决定执行力和创新力,没有这个基础,再好的措施都没有用,反之,就会为企业注入强大的克难制胜的动力和成效.因此,越是困难的时候,越要加强思想政治工作的力度,才有可能增强企业走出困境的能力和胜算.自毁一 ,便无法再跃起飞,企业领导者对此要有清醒和正确的认识.

2.正确引导维稳激励员工队伍

紧缩的政策和低迷的市场下,许多企业为市场所迫,或者为了改变供求关系和调整结构,将主动或被动的收缩规模,减少产量,并且出现资金短缺,效益下滑或亏损,从而对员工的工作和收入带来负面影响,造成思想情绪波动,不加以引导的话,会出现悲观失望、埋怨生谣、情绪低落、纪律涣散、不思进取等一系列综合症,严重影响企业走出困境的能力.由于信息的不对等,在对形势认识上操作岗位的员工会比管理岗位员工迟滞,对问题的严重性认识不足,而在思想问题的并发症上,操作一线员工又会比管理岗位员工严重,因此,不能忽视对广大员工的思想工作.

当前,企业在形势教育上存在两种状态,一种是担心员工对形势的严峻性认识不够,或者对企业目前困难的客观因素不够理解,于是把形势和困难过度强调,从而造成员工过度悲观,事与愿违.二是担心造成员工悲观失望,影响员工信心,又着意对困难的形势轻描淡写,采取内紧外松方式,从而造成危机感不足、应对困难的战斗力不强的局面.因此,在形势教育中,要讲究正确引导,把握好分寸,既能让员工认识到严峻考验,增强与企业共度难关的意识,又能树立战胜困难的信心,调动克难制胜的积极性.

3.调整结构紧扣主脉开展工作

经济危机下的企业,必须调整现实生产经营和发展的结构,才能应对低迷市场,适应更激烈的竞争,也就是说,企业面临的主要矛盾发生了变化,工作重心发生了变化,彼此强度发生了变化,但如果思想政治工作还是老一套,还是按照“太平盛世”中的活动内容、方式方法不变,自然会被企业所轻视和忽视,得不到支持.因此,企业困境下,思想政治工作也一定要及时在工作内容、方式方法上及时调整结构.

工作内容上的结构调整,就是要抓主要矛盾,把工作集中到降低成本、提升能力、创造价值、提高竞争力上来.由于企业正面临巨大的生存压力,因此工作要有很强的针对性和绩效性,在改善体质型和治疗疾病型工作选择上,应偏重于后者,能尽快见效,帮助企业尽快走出困境；在工作内容的虚实选择上,应以实为主,直指造成企业应对市场危机能力不足的缺陷或顽症,纠正其背后的思想原因.

方式方法上的结构调整,就是适应企业环境和要求,降低活动成本.思想政治工作的群众性活动通常也是要付出一定成本的,这个成本包括运行经费、奖励、工作时间、时效等等,在企业遇到很大困难的情况下,政工部门和思想政治工作者要主动带头力降成本,少花钱多办事,不花钱办实事.要减少员工的脱产活动时间,不影响正常生产经营工作.要提高工作的时效性,讲求投入产出效率.

在企业困境中,当我们埋怨企业行政不重视思想政治工作时,要先反省思想政治工作有没有适应形势变化,主动自我调整.无论任何时候,市场经济中的企业,都需要围绕企业生存发展要务,务实地展开的思想政治工作,这是企业思想政治工作的生命力所在.