本站原创【摘 要 】文章介绍了企业文化和企业思想政治工作的内涵、性质和内容,进而分析了企业文化和企业思想政治工作的共性与差异,探讨了企业要想保持强盛的发展趋势,要在市场经济竞争中立于不败之地,必须做好企业文化建设和企业思想政治工作,保持企业文化建设和企业思想政治工作高度统一,要用科学发展观创新企业文化和思想政治工作.
【关 键 词 】企业文化建设；企业思想政治工作；共性与差异；高度统一；创新
引言
随着社会主义市场经济的发展和改革开放的进步深入,企业的转型和发展,从而把企业的文化建设和企业的思想政治工作突显出来.特别是建设有中国特色的社会主义企业,就必须做好这两方面的工作.同志曾提出过“政治工作是一切经济工作的生命线”,企业生命力的延续离不开企业文化建设和思想政治工作,企业文化建设和思想政治工作,他们分别属两门科学,他们在企业发展中的意义和作用同等重要,怎样把两门科学有机地结合在一起,为我国企业的持续发展,稳定职工队伍,创造和谐的工作环境,使企业经济效益和社会责任高度统一,这就是我们现代企业追求的目标,也是我们中国社会主义企业的特色.
1.企业文化和企业思想政治工作的内涵
从内涵上来分析,企业文化是企业管理的科学基础,它决定企业的价值观、社会观和发展观.企业文化是企业为了维持它持续稳定发展的需要,根据企业各自经营的特点,经过企业家的倡导和员工的共同努力,是企业发展长年累月沉淀的结果.它也是企业长期生产经营过程中逐步形成的全体员工共识共守的思想行为规范,传统作风和价值观念,主要是理性文化的概念,它有强烈的文化特征,并怎么写作于企业.而思想政治工作,遵循精神文明建设的基本要求,着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响,以便高度调动积极性,具有强烈的灌输特征,并怎么写作于生产建设,只有明显的政治倾向.
2.企业文化和企业思想政治工作的性质
从性质上来分析,企业文化是产生于发达国家的一种新的企业管理理论,它是通过培育企业员工共同的价值观和行为准则,对员工的行为进行有效的管理和控制,为追求企业整体优势,以达到最佳的经济效益,具有明显的管理性,经济性本质上属于经济管理范畴,它是从国外的“泊来品”.而思想政治工作是以马列主义、思想、理论、“三个代表”和科学发展观的重要理论为指导,进行有组织、有系统和有意识的教育,使广大党员和职工树立科学的世界观和人生观,掌握社会主义基本规律和现代企业的基本准则,具有鲜明特性和思想性,本质上属于政治工作的范畴,具中国特色社会主义的基本特性,是中国“创造”管理模式.
3.企业文化和企业思想政治工作的内容
从内容上来分析,企业文化建设的活动是由企业领导人倡导的,全体员工参与,靠企业的制度和企业经营的理念,经过全体员工自我教育、自我约束、自我体验逐步养成,以潜移默化的方式形成良好的企业文化氛围,而企业的思想政治工作是对党员干部和广大职工进行马列主义理论,党的基本路线、爱国主义、集体主义、社会公德及艰苦奋斗的教育,培养“四有”职工队伍,同时,对职工在生产过程中所产生的各种思想问题、情绪问题和行为问题进行疏导、解决,是在党委统一领导下进行系统教育,正面灌输,逐渐引导,形成党政工团齐抓共管模式.
4.企业文化和企业思想政治工作的共性与差异
企业文化和企业思想政治工作从目的和意义讲,都是企业发展的动力和手段,着重规范企业职工的工作理念,激发广大职工的工作热情,更好地为企业怎么写作,提高工作效率,从而促进企业达到最佳经营状态,使企业发挥最大的经济效益,全体员工和企业领导人和睦共处,荣辱共进,工作氛围融洽,使企业发展越来越壮大,对社会的贡献也越来越大.
企业文化和企业思想政治工作都各具特征,企业文化是以企业为核心,是企业发展的灵魂,它重在规范企业的经营理念,企业的战略决策,体现在各个经营生产的环节中,是改革开放后从国外先进企业引进管理模式；而思想政治工作是以为本,就是以员工为主体,以员的根本利益为出发点和落脚点,要关心人、理解人、引导人、培养人、充分调动全体员工的积极性、创造性、促进企业科学安居、和谐安民,是我们党的政治优势和宝贵的精神财富,是具有中国特色的.
5.企业文化建设和企业思想政治工作高度统一
“发展才是硬道理”.在社会主义市场经济条件下,企业的一切活动,都要围绕生产经营来开展,企业的一切工作都是为了企业发展的需要.“实践是检验真理的唯一标准”,通过中国企业多年来改革实践证明,企业要想保持强盛的发展趋势,要在市场经济竞争中立于不败之地,必须做好企业文化建设和企业思想政治工作,使他们有机地结合在一起,相互影响,相互推动.企业文化建设是企业发展的要基,而企业思想政治工作是企业发展的动力,把企业文化建设和企业思想政治工作贯穿于企业的全部生产经营之中,建立公司企业文化体系,加强职工的思想政治工作,推进现代经营理念与先进技术、先进管理方式的结合,推进物质文明、精神文明和政治文明建设,融合打造并提升企业核心竞争力.企业文化建设为思想政治工作的改革和创新提供了发展空间,而思想政治工作的开展也为企业文化建设提供保障,在调动职工积极性,增强企业凝聚力,保证企业发展目标实现,两者相辅相成,高度统一,只要抓好这两项工作,抓住共同点,选取最佳结合点,取长补短,做到相得益彰,俱繁俱荣,使企业更能适应激烈的市场竞争形势发展的需要,立于不败之地,壮大企业生命力.
6.要用科学发展观创新企业文化和思想政治工作
随着社会主义市场经济的发展,企业经营机制的转换,我国企业生存发展的内部环境和外部环境都发生了很大的变化,面临着越来越激烈的竞争和前所未有的挑战.企业的性质发生了根本的变化,员工的身份也变了,企业的文化建设和思想政治工作,也出现了许多新情况和新问题.要适应新形势的需要,做好企业文化建设和企业思想政治工作,为企业进一步改革和经济建设怎么写作,是企业文化建设和思想政治工作需要研究探索的新课题,我们一定要按照和科学发展观要求来建设企业文化,用科学发展观要求创新思想政治工作,使之更好地体现现代企业特征,在为企业怎么写作中发挥更大的作用.我们要按照科学发展观的要求做好企业文化建设和思想政治工作,要切实增强责任感、使命感和紧迫感,为企业改革发展稳定和构建和谐企业提供有力保障.
按照科学发展观要求对企业文化建设和思想政治工作进行全面创新,不断总结企业文化建设的经验,不断探索企业政治工作的方法.具体有以下几个要求.
6.1 要借鉴国外先进企业文化建设的经验,去伪存真,认真学习,建立适合我国企业文化建设管理模式,认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律,积极开辟新途径,探索新办法,创造新经验,进一步增强思想政治工作的针对性和实效性,保持其生机和活力,更好地为改革开放和社会主义现代化企业建设提供精神动力和思想保证.
6.2 要用科学发展观来指导企业的文化建设和思想政治工作,增强工作的自觉性和坚定性,要把科学发展观学习好、领体好、贯彻好、真正领会科学发展的科学内涵和精神实质,理论联系实际,坚持身体力行的科学发展观,努力成为贯彻科学发展观的实践者,为我国企业改革开创新的途径.
6.3 不断改进企业文化建设和思想政治工作的方式.不断创新模式,以适应企业发展需要,坚持以经济建设为中心,一心一意地为改革和生产经营建设怎么写作,坚持把企业文化建设和思想政治工作为企业改革和生产经营建设工作的出发点和落脚点,坚持把搞好生产经营建设作为企业最核心工作,作为企业调整结构,深化改革,实现两个根本转变的最终目的.
6.4 增强企业文化和思想政治工作的针对性,抓好关键环节,切入契机,要针对员工有在的思想认识问题,突出观念和理论教育统一思想,凝聚力量,要正确对待各类企业的特点和员工的年龄,文化程度,思想状况,社会背景应地制宜地开展企业文化建设和思想政治工作.
7.结语
总之,企业文化建设和思想政治工作,紧紧围绕生产经济工作.有这样一句名言：想得好是聪明,计划得好更聪明,做得好才是最聪明.这就充分说明企业文化建设和思想政治工作的关键在于落实,抓落实才能见实效,见实效才能科学发展,思想政治工作必须依靠企业文化建设,而企业文化奠定思想政治工作的基础,用思想政治工作提升员工的核心价值,用企业文化建设增强企业的竞争力.