本站原创【摘 要 】工会是工人阶级的群众组织和重要的社会政治团体,是党联系群众的桥梁与纽带,是执行党的路线方针和政策、履行社会职责的群众组织.面对在新形势下出现的各种新问题,医院工会要积极地深入职工之中,找准工作切入点,做好职工思想政治工作.
【关 键 词 】新医改；工会；医院；作用
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,这是我们党在领导革命、建设和改革开放过程中得出的一条重要的历史经验.在新的历史时期,市场经济和医疗卫生事业的快速发展,对医院思想政治工作提出了新的更高的要求.特别是随着医疗体制改革的不断深入,职工的文化构成、年龄构成、就业方式等都发生了重大变化,从而使得医院的思想政治工作面临着一场全新的挑战.认真做好医院的思想政治工作,促进职工之间的相互联系,解决医院职工的思想矛盾和问题,工会组织都发挥着不可替代的作用.所以,医院工会在进行思想政治工作的过程中,既要结合自己的特点,又要适应社会发展和工会成员自身的需要,充分发挥自身所具有的各种优势,以更加积极的状态做好医院的思想政治工作.本文将就如何开展医院工会思想政治工作进行探讨.1开展医院思想政治工作的重要意义
随着社会主义市场经济的发展及医疗机构体制改革的不断推进,医院的发展开始出现了一些新的问题和挑战.如果要使医院的改革取得成功,关键就在于思想政治工作要先行一步,理顺职工的思想情绪.因此,作为医院管理部门要站在深化改革、提高医院竞争力的高度,充分认识做好职工思想政治工作的重要性,深入做好医院职工思想政治工作,化解职工中存在的思想矛盾和思想问题.这既是医院管理者对职工政治思想上的关心,更是事关改革、发展、稳定的一项重要而紧迫的任务.在新的历史条件下,面临新的形势、新的机遇、新的时代特点,医院的思想政治工作势必要开拓思路,寻求新的工作方法.医院的管理者要深入职工中,了解职工思想状况,明确职工的实际需求,要将职工的发展和医院的发展紧密地联系在一起,努力建立适应新形势要求的思想政治工作机制,努力创新工作载体和工作方式,积极探索医院思想政治工作的创新走势,不断提升思想政治工作的有效性.2工会在医院思想政治工作中的重要作用
随着医院改革的进一步深化,医院职工面临着一系列需要解决的矛盾和问题.这将严重地影响到职工的思想状态和工作状态,从而对医院的发展和医疗改革的推进产生波动和影响.可以说,思想政治工作本质上就是群众工作,思想政治工作的目的就在于最大限度地化解矛盾,调整关系,理顺情绪,凝聚人心,调动职工工作的积极性和创造性.作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带,工会在联系群众上拥有着其他组织不可替代的优势,在职工中也拥有特殊的影响力,在做好职工思想政治工作方面更是责无旁贷.因此,做好医院的思想政治工作,工会是必不可少的一个环节.工会要在深化医院改革过程中充分发挥自己的组织作用和桥梁纽带作用,加强职工和医院之间的相互沟通和交流,努力维护职工队伍思想上和工作上的稳定,切实做好职工的思想政治工作,要围绕医院和医疗改革的中心工作,在怎么写作大局、怎么写作职工方面下大功夫,不断丰富思想政治工作的内容,不断创新工会思想政治工作的方法和手段.要善于利用工会的特点和优势来创造思想政治工作形式的多样性.工会工作具有联系群众的优势、自我教育的优势、组织网络的优势,要充分利用这些优势创造性地策划和开展各类医护人员自我教育活动、社会实践活动、道德评价活动和献爱心、办实事、送温暖等活动,寓教于乐、寓教于文、寓教于事,通过发挥优势,开展活动,把思想政治工作的各项任务具体化、形象化,虚事实做,虚实结合,真正把思想政治工作落实到实处.
2.1破旧立新,营造良好的文化氛围思想政治工作要取得效果,观念的转变是核心.在医院深入开展思想政治工作,就要引导职工破除旧的思想观念,培育新的富有时代特色的文化氛围.医院工会要充分发挥自己组织上的优势,引导职工清除思想上存在的各种疑虑和问题,在医院内部形成一种健康的心态,倡导与新形势相适应的新观念.充分利用工会宣传教育阵地,加大宣传工作力度,帮助职工认清形势,了解政策,转变观念,在企业内部形成一种敬业向上的良好氛围.良好的文化氛围将能够极大增强职工之间的相互关系,促进彼此之间的理解和交流,思想政治工作也会事半功倍.
2.2坚持以人为本,增强思想政治工作的实效性增强思想政治工作的实效性,就要在思想政治工作中以人为本,坚持务实不务虚.思想政治工作就是做人的工作,而人不是机器,是讲感情的.面对着利益分配的问题,单纯的硬性管理已经起不到疏导的作用,反而越来越可能激起职工在某种情绪上的反应.因此,医院工会一定要坚持以人为本的精神,不是单纯地就思想谈思想,而是以实际行动将思想工作具体化、行为化,真正地从职工的切身利益出发,把职工的冷暖放在心头,在一些难点问题上多为职工考虑,为他们排忧解难,而不是以势压人、以权压人.针对出现的一些现实问题,特别是随着经济和医疗等体制改革的深入,工会要努力帮助职工特别是困难职工解决实际问题,及时解决职工的后顾之忧,切实维护职工的合法权益.这样才能使职工和医院在情感上产生契合点,才能获得职工群众的信任和支持,思想政治工作才能做出成效.
2.3加强调查研究,提高思想政治工作的针对性和灵活性思想政治工作从来都不是一劳永逸的,而是常做常新.在不同的时代,面对不同的对象,思想政治工作的方式方法就应该有所不同.思想政治工作要紧跟时代的步伐,紧紧围绕社会环境的巨大变化,与医院的各项中心任务和实际情况紧密结合,不断做出调整、改革、创新.因此,要做好思想政治工作,就必须经常地深入基层,调查研究,面对面地倾听职工群众的意见,掌握第一手材料,对职工思想状态做到“底数清、情况明”.这样,既可以在现有的调查结果基础上,针对职工的思想问题,采取灵活的措施将问题及早尽快解决,使其不会对医院工作产生不利影响,又可以了解职工的利益诉求,从而维护职工的基本权益,拉近职工与工会、医院之间的距离,形成一种相互和谐的关系,充分调动职工的积极性和主动性.
2.4加强建设,促进工会的工作质量和工作水平要做好医院思想政治工作,人的因素不可或缺,甚至是决定性的.思想政治工作是由具体的个人来承担的.因此,搞好医院工会自身的建设,提高人员素质,是做好思想政治工作的十分重要的内容.开创医院工会思想政治工作新局面,需要有一支高素质工会干部队伍.政治素质是最基本的素质,务实作风是最基本的作风.讲政治,就是要高举理论伟大旗帜,贯彻“三个代表”的要求,以科学发展观为指导,增强政治敏锐性和政治鉴别力,善于从政治上观察和处理问题.讲务实,对工会干部来说,就是要深入到群众中去,面对面地去做思想政治工作,面对面地化解矛盾,理顺情绪.要真诚地热爱职工群众,关心职工群众,做他们的知心朋友,用自己火热的心去温暖职工,取信职工,是奠定良好的思想政治工作的感情基础.同时,面对思想政治工作的艰巨性和复杂性,要树立“情系医护人员、乐于奉献、不畏艰难、勇于开拓”的精神,克服种种困难,提高思想政治工作的成效.
工会干部做思想政治工作时要讲求工作方法和艺术性.要加强自身学习,掌握思想政治工作应有的思想观念、知识理论、教育技能、行为规范,认真学习相关的法律法规和方针政策.要勤奋学习,开动脑筋,加强思维训练,拓宽思维空间,工作要有创造性,努力形成开放式、立体化、多角度的科学思维方式.要有关于总结思想政治工作的经验,掌握规律,抓住本质,找到关键.要善于把上级的要求和本部门、本岗位的实际结合起来,把思想教育和解决实际问题结合起来,把一般号召和个别指导结合起来,抓点带面,创造新鲜经验.
当然,医院思想政治工作是一个系统性的工程,也是长期性的工程.医院工会要做好医院思想政治工作,必须多管齐下,充分发挥自身具备的各种优势,将多种方法和因素有效地结合起来,多做调查,多贴近职工生活,从而真正形成医院思想政治工作的合力.