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关于思想政治工作硕士毕业论文范文,与新时期下如何做好群众思想政治工作相关大学毕业论文

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加强煤矿企业员工思想政治工作改革,探索新时期下如何做好员工群众的思想政治工作,不断开拓创新、与时俱进,对提高煤矿企业的思想政治工作管理水平、促进企业和谐稳步发展具有极其重要的意义.


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一、充分认识到新时期做好群众思想政治工作的必要性

近年来,员工思想状况出现了一些新特点,主要体现在四个方面:一是员工的思想空前活跃,呈现出多元化的现象;二是现在的员工普遍讲实惠、讲利益的多了;政治意识有所淡化,对单纯的思想政治教育不感兴趣;三是员工的敬业精神弱了,自主择业精神强了;四是追求个人利益的现实意识增强了,而奉献精神减弱了.另外,我们在开展思想政治工作时,一直在强调思想政治工作的重要性,而忽略了员工自身对于思想政治工作的认识以及职工自身的需求.在进行员工思想政治工作评价时,对于员工的出勤率、考核成绩十分重视,而忽略了员工的真实感受.面对一系列新情况、新问题,思想政治工作必须寻求创新,以适应形势变化的需要,更好地服务于实际工作,使思想政治工作真正做到"思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压".

二、找准思想政治工作制度落实的实效性

做好员工思想政治工作,除了教育的形式和内容外,同样离不开相关的机制作保障.第一,建立企业思想政治工作组织机制.在现代企业制度下,光靠专职政工人员做思想政治工作很难适应形势发展的需要.需要行政干部结合企业管理做思想政治工作,这就要求政工干部有更高的素质,懂经济,懂管理,在参与并服务于安全生产工作中以强有力的思想政治保证,促进安全生产任务的完成.第二,建立思想政治工作运行机制.构建运行机制要注意正确的目标和目标体系,要选择多种适合新形势发展的载体为依托,如企业思想教育、培育企业精神、塑造企业形象、建设企业文化等,使企业思想政治工作机制的健康运行有所遵循,选用随形势的发展不断更新的方式方法,实现运行机制的高效性和有效性.第三,建立思想政治工作评价考核机制.要树立思想政治工作效益观念,积极

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倡导和建立“三个结合”,即:“把思想政治工作与企业管理结合起来,与各级领导干部的政绩考核结合起来、与部门单位指标考核结合起来”.同时,思想政治专兼职人员要有耐心、爱心、诚心和信心.


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三、积极开展思想政治工作的方法途径

在新时期做好企业的思想政治工作,进一步激发企业思想政治工作的潜能,要运用新观念,坚持与创建和谐企业紧密结合起来.

一是加强形势任务教育,转变员工思想观念,调动员工工作积极性.通过多种形势,如召开季度形势教育报告会、员工座谈会等,来加强党的基本理论、基本路线、基本经验和基本纲领的教育,加强对企业当前形势的教育,引导员工在解决思想困惑的基础上,逐步消除认识上的疑虑、心态上的不平衡,从旧观念中解放出来,帮助员工加深对深化改革等一系列政策的了解.把政策原原本本地交给员工群众,帮助他们了解政策出台的背景,掌握政策精神,熟悉政策内容,提高执行政策的自觉性.在形势教育中,做到有的放矢、抓住重点,引导员工一分为二地看形势,树立信心.二是弘扬先进典型.在开展思想政治工作时,要注意采取一些方法,例如树立典型这一方法.通过宣传典型、树立典型等方法来鼓励员工提升其自身的思想政治水平,从而使员工主动提升自身工作积极性.如评选“班组绩优人员”、“四好员工”、“优秀班组长”、“技术能手”等活动,对评选出的这些先进典型进行宣传、表彰和奖励,调动其他员工做好工作的积极性.三是坚持以人为本,注重人文关怀.通过搭建与员工相互沟通和联系的平台,建立健全员工群众组织,使企业信息反馈渠道更加畅通,对集中民智、反映民意的科学决策机制进行构建,并且实施 评议等等制度,使它们更好地发挥对企业的监督作用,使企业在开展思想政治工作时切实遵循员工意见,坚持以人为本的重要原则.四是贯彻全面抓的方针.面对新形势,在抓好企业改革、发展和稳定等中心工作的同时,高度重视加强和改进思想政治工作.将思想政治工作同企业安全生产、经营管理等工作同部署、同落实、同检查、同考核.建立健全企业思想政治工作体制,实现党政领导负总责,党政工团齐抓共管,以专职政工干部为骨干,以各级领导干部和经营管理人员为主体,党员、团员和职工群众广泛参与各负其责的思想政治工作体制,以保证思想政治工作的顺利开展.

思想政治工作不能游离于企业管理之外,必须与企业安全生产、经营管理等工作同研究、同部署、同落实;各级干部对思想政治工作不能有所懈怠,以此综合评价干部的政绩,并认真落实考核责任,保证“三个结合”真正持久地发挥作用.只有这样,才能充分调动员工关心企业命运、与企业同甘共苦、共渡难关的积极性,为企业的健康持续发展作出自己应有的贡献.

总之,煤矿企业思想政治工作必须适应新的形势,与时俱进、以人为本并将思想政治工作围绕和服务于生产、经营、管理的各个环节,在继承优良传统的基础上不断创新,努力增强思想政治工作的人文关怀,更好地为矿山改革、稳定、和谐快速发展提供有力的思想动力和政治保障.

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(作者单位:河北省唐山市开滦(集团)有限责任公司东欢坨矿业分公司)

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