提高基层领导干部思想政治工作水平的途径

更新时间:2024-02-07 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:6682 浏览:21577

摘 要:思想政治工作的重点和难点在基层,加强和改进领导干部的思想政治工作,是维护企业改革发展稳定大局的重要措施.只有不断加强和改进思想政治工作,充分发挥思想政治工作的优势,才能为企业和谐稳定发展提供强有力的思想保证和政治保证.因此,进一步加强基层领导干部的思想政治工作具有深刻的现实意义.

关 键 词 :基层 领导干部 思想政治工作

1.加强基层领导干部思想政治工作的重要意义

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,加强基层领导干部思想政治工作是企业两个文明建设的基本保证,也是充分调动发挥广大领导干部工作积极性,促进企业又好又快发展的必由之路.

一是实现企业发展目标的重要推手.思想政治工作从根本上讲,就是以人为中心的管理工作.以人为中心的管理工作是各项工作的中心环节,是驾驭全局的工作.基层领导干部作为企业改革发展稳定的主要贯彻执行者,自身思想政治素质的高低,直接关系到政策、方针、措施贯彻落实的好坏,关系到改革发展稳定的全局,关系到广大职工群众根本利益的实现.因此,只有努力打造出一支知识新、素质强、作风硬的基层领导干部队伍,才能为企业实施既定的战略目标,推进行业特色发展提供坚实的组织保证.

二是提高思想政治工作成效的重要保障.思想政治工作是做人的工作,是采取说理的办法去做细耐心细致的工作,需要用正确的理论、精神、观念、道德塑造人.基层领导干部要想做好思想政治工作就必须不断开拓视野、加强学习、提高自身素质,倘若基层领导干部理论文化素质不高,就很难有针对性地开展思想政治教育工作,思想政治工作的效果也会大打折扣.因此,切实基层加强领导干部的思想政治工作,对于提高他们的思想政治素质,增强履职尽责的能力具有重要的意义.

三是密切联系群众、依靠群众的必然要求.密切联系群众,一刻也不脱离群众,这是我们党的优良传统,也是我们做好思想政治工作的重要基础.思想政治工作是以人为对象,并依靠群众进行的工作.因此,切实加强基层领导干部的思想政治工作,牢固树立群众观点和公仆意识,心里始终装着群众、想着群众,把他们的呼声、疾苦作为改进工作的第一信号,作为密切党群、干群关系的根本所在,对保持党的先进性和纯洁性,密切党群关系、干群关系,具有十分重要的意义.

2.当前,基层领导干部思想政治工作中存在的问题

新时期,用科学发展观做好干部的政治思想工作,必须摸清基层领导干部的基本情况和思想动态,并根据具体情况有的放矢,开展思想政治工作.近年来,随着热力生产和供应行业的不断深化,群众对企业怎么写作水平和质量的要求也不断提高,但由于基层领导干部队伍中存在一些不容忽视的思想问题,使得企业工作发展缺乏应有的积极性、主动性和创造性.

一是部分领导干部素质有待提高.受市场经济影响, 个别领导干部政治观念淡薄,干事创业的责任感不强、工作作风不实、工作效率低下;有些领导干部表率作用不强,思想波动,放松对自己的要求,热衷于追求物质利益,贪图享受,缺乏应有的抗御风险和拒腐防变的能力.甚至违法乱纪现象也有发生.

二是部分领导干部学习意识淡漠.个别干部重业务轻政治,对思想政治教育学习不感兴趣,有的同志沉湎于事务性工作或热衷于应酬,把政治学习当成负担;有的为应付检查,学习流于形式,得过且过,学习劲头不足;还有的不注重学习和工作的实效性,往往是学归学,干归干,思想处于茫然状态.

三是部分领导干部工作缺乏创新.个别企业干部管理缺乏科学的激励机制,造成个别领导干部工作状态不佳,抱着当一天和尚撞一天钟的思想;有些干部只要组织照顾,不要组织纪律,怕工作有压力,怕做繁杂工作;还有的干部思想观念陈旧,工作能力不强、思路不清,被动应付;一些年纪较大的领导干部存在“天花板”效应,对工作标准要求不高,求稳不求新,缺乏进取精神.

四是部分企业思想教育机制不健全.个别企业虽然制订了干部管理制度,但落实不到位;有的思想教育工作不到位,激励机制不完善,教育机制不健全,工作督查、检查力度不大;有的企业思想政治工作没有规范、科学的考核机制,难以把握考核力度,难以进行处罚,致使对干部教育管理和监督不力;还有个别企业思想政治工作仍流于形式,存在应付现象.

3.进一步做好基层领导干部思想政治工作的措施

思想政治工作是一项综合性、长期性的系统工程,需要企业各部门领导干部和广大职工群众共同参与,党政班子成员齐抓共管,通过热心、耐心、细心的工作才能做好.

一是要进一步抓好领导干部的表率作用.做好群众的政治思想工作,领导干部就应努力提高自身的政治素质、思想素质和作风素质.己正才能正人,因此,针对部分基层领导干部忽视理论学习、意识差、理想信念淡薄等现象,要进一步加强理论教育,提高政治敏锐性和鉴别力,加强集中制意识和党的纪律教育,加强为人民怎么写作宗旨观念教育,密切党同职工群众的联系.与此同时,还要善于抓好典型教育、选树与宣传工作,尤其是要注重发掘领导干部身边的典型,强化榜样的作用,引导基层领导干部讲正气、树新风,通过表率作用的发挥,带好班子,管好队伍,树好形象,推动政治思想工作科学发展.

二是要进一步围绕中心开展思想政治工作.思想政治工作是企业中心工作的重要组成部分,关系全局,贯穿于中心工作的各个方面.离开业务抓思想政治工作,不会取得好效果.思想政治工作只有围绕中心任务进行,把干部职工的思想和行动统一到新时期物业工作指导思想上来,才能促进中心工作的顺利完成.因此,基层领导干部开展思想政治工作必须要融入中心,围绕大局,及时发现工作中的问题与不足,并分析原因、查找根源、整改提高,促进企业整体管理水平提升.

三是要进一步加强对思想政治工作的领导.开展思想政治工作的目的在于教育和引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观.因此,注重思想教育,要以先进的思想武装人、高尚的理想信念教育人、严肃的法规纪律约束人.注重理论学习,要用科学的理论塑造人;注重解决问题,用务实的精神凝聚人,营造基层留心留人的工作环境.要通过开展寓教于乐的活动,增强思想政治工作的亲和力,使思想政治工作有人愿意做、有人愿意讲、有人愿意听.进一步坚定基层领导干部做好思想政治工作的信心和热情.


四是要进一步强化以人为本的工作理念.思想政治工作归根到底是做人的工作,以实现人的全面发展为目标.要坚持贴近工作实际关心人、爱护人、激励人、塑造人,充分调动基层领导干部的积极性和创造性.要注重实效,解决基层干部的思想问题,党委主要负责人要加强对基层领导干部的谈心活动,开展细致入微的思想政治工作,通过谈心了解情况、解决矛盾、增进团结、提高班子战斗力.同时,要坚持思想教育与解决实际问题相结合的工作方法,对家庭困难、子女看病、就学、就业等实际问题及时帮助,把组织的温暖送到基层干部的心里,切实实现企业凝心聚力的作用.

五是要进一步健全思想政治工作机制.针对基层领导干部的思想实际,把思想政治工作融入科学有效的管理之中,建立健全思想政治工作的长效机制是行之有效的必由之路.要通过建立竞争激励机制,增强领导干部的危机意识,激发领导干部的潜能;要通过建立绩效考核机制,增强领导干部的进取意识,不断延伸思想政治工作的触角;要通过健全监督机制,增强领导干部的廉洁自律意识.要进一步健全生活会制度,认真开展批评与自我批评,通过生活会,促使领导干部之间亮思想、找差距、摆问题,不断促进基层领导干部整改自身问题,提高个人素质.

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