本站原创【摘 要 】基层思想政治工作为巩固企业发展基础、促进企业长远发展提供思想保证.强化企业基层思想政治工作要充分认识其必要性,抓住“注重平等性、把握差异性、讲究艺术性”等三个“关键点”,不断增强基层思想政治工作的针对性.
【关 键 词 】思想政治工作；企业基层；方法
“上面千条线,下面一根针”.基层是企业发展的基础,企业的一切生产经营管理实践活动最终要落实到基层、体现在基层.基层思想政治工作是确保基层科学发展、稳定发展、和谐发展的重要武器和根本保证,事关企业基础牢不牢、稳不稳、好不好.新形势下,强化企业基层思想政治工作对于巩固企业改革、发展、稳定大局,至关重要.
一、强化基层思想政治工作的必要性
基层思想政治工作是凝人心、聚人气的传家宝.思想政治工作作为基层一项基础性、常规性、根本性和保障性的工作,它对于宣传党和国家,以及企业发展的路线方针政策,团结统一基层干部职工的思想,凝聚全体职工的力量,共同实现企业改革发展的目标,具有不可替代的重要作用.事实证明,“人心齐,泰山移”,任何时候、任何情况下,基层思想政治工作只能加强、不能削弱.
基层思想政治工作是激活力、促发展的软实力.基层发展离不开规模、技术、装备、资金等方面的硬实力,但同样离不开思想政治工作的软实力.在企业做强做优的过程中,往往不是缺钱,缺的是精神方面的东西,如理想、信念、意志、责任、境界、作风等,这些方面加强了,硬实力就有了核心、灵魂.当前油田开展的“创先争优促发展、打造一流立新功”主题活动,目的就是团结激发油田全体职工争一流、当排头的活力.这一主题活动的开展,激发了基层为实现油田“百年胜利、百年创新”愿景目标敢于“创先争优、勇争第一”的内在动力,为基层思想政治工作开展明确了基本定位和基调,进一步夯实了基层发展的软实力.
基层思想政治工作是促和谐、保稳定的生命线.基层作为企业发展的基础,它影响和关系着企业的前途命运,是企业生产经营管理实现良性发展的有力思想保证.基层思想政治工作发挥着统一思想、提高认识,化解矛盾、理顺情绪,凝聚力量、振奋精神的重要作用.基层思想政治工作是协调关系、理顺情绪的润滑油,是宣传政策、解惑释疑的稳压器,是统一思想、鼓舞士气的凝固剂.它虽然不直接产生经济效益,但它犹如人对于水、空气一样,是确保基层和谐、稳定发展的生命线.如果认为思想政治工作是虚的、空的,可有可无的,不能解决问题,不能产生效益,因而轻视、忽视,就要付出代价,这样的例子数不胜数.
二、抓住三个“关键点”,不断增强企业基层思想政治工作的针对性
所谓抓住“三个关键点”,就是要注重平等性、把握差异性、讲究艺术性,实现基层思想政治工作与基层职工面对面、心贴心,把无形的思想政治工作与有形的思想政治工作方法手段有机结合起来,不断巩固基层思想政治工作阵地.
一是要注重平等性.这里的平等性有两个方面的含义：首先,思想教育工作应着眼于推进教育者自身思想上的进步,以此启发受教育者的思维,打牢思想政治工作的理论根基.这就要求思想政治工作者必须加强学习不断的充实提高自己,成为职工群众解惑释疑的思想引导者.没有深厚的思想政治理论作基础,做思想政治工作就无从谈起.其次,要尊重他人的人格和自尊,努力建立平等和谐的气氛.人与人之间只有分工不同,没有高低贵贱之分.中国有句俗话,“人敬我一尺,我敬你一丈”.实践表明,只有以平等的心态与群众并肩探索真理,共同接近真理,缩短教育者与被教育者之间的距离,才能从思想上和感情上与教育对象产生共鸣,达到事半功倍的效果.在具体的教育工作中,要立足于平等沟通,注重双向交流,以朋友之间的谈心、唠家常等方式逐渐引入正题,力戒上下级式的训话方式,从而达到较好的教育引导效果.
二是要把握差异性.性格有差异,人心不尽同.基层职工群体思想更加活跃,因此,思想政治工作必须联系实际,全面地把握对象,有针对性的进行教育.首先,要因人而异,用一句通俗的话来讲,就是“看人下菜碟”.不同的人有不同的脾气、不同的性格、不同的修养,从而造成了他们思考和处理问题的方法和角度不同.这就要求在开展思想政治工作过程中,要采取丰富多样的方式,灵活机动地与被教育者交流思想,探挖根源.比如,对于文化层次较高,领会与理解能力强的职工,可以充分利用一些现成的观点和理论来说服教育,做到点到为止.而对一般的职工进行教育时,则针对他们思想政治水平不高、考虑问题思路较窄、领会问题较慢的特点,而尽量用实在、有形的内容多角度、多层次的去教育引导,话题也力避思想性和理论性较强的内容.其次,要因时而异.用一句大白话来讲就是什么时间说什么话.只有这样,才能够使得职工群众不感到你讲的内容遥远,才能够听懂、听取你的思想和观点.否则,即使职工群众表面上的在听,那也是人在心不在,达不到预期效果.
三要讲究艺术性.基层思想政治工作最基本的任务是要挖掘人的潜能,激发人的工作积极性.要艺术地运用表扬与批评有机结合的方法,有效地激发职工群众的工作热情.对此,首先要合理地运用表扬和批评这两种互相补充的教育形式.客观地讲,多数职工群众身上的优点和长处是主要的,因一点过失而过分的批评,会使一个本来上进心很强的人背上包袱.这就要求表扬与批评都适度.批评要合情合理,表扬要恰如其分.要严得合理,宽得可行.对待每个人的短处,要以教育为主,讲明道理,使其心悦诚服.对待每个人的长处要适当表扬,防止他们骄傲自满.其次,要善于运用批评的手段.俗语讲“人要脸,树要皮”.人人都有爱面子的思想.在对他们批评时,要尽量以委婉地态度去做工作.除非万不得以的情况下绝不能当着全体职工的面点名批评,否则易使职工罐子破摔而丧失进取心.
总之,新形势下,强化基层思想政治工作要充分认识其必要性,抓住三个“关键点”,不断增强基层思想政治工作的针对性,达到统一思想、凝聚人心、促进发展、维护稳定的目的,使企业基层形成心齐、气顺、劲足、家和、业兴的良好氛围,不断巩固企业改革、发展、稳定大局.