本站原创面对市场经的日趋激烈的竞争,2012年12月,房地产公司由全民所有制公司成功改制为有限责任公司,理顺了产权关系,为公司下一步增资扩股、拓展融资平台、规范企业管理、开发新项目等搭建了平台.为了使企业能够更好地发展,做好思想政治思想工作尤为重要.因此,思想政治工作要适应新形势、新情况、新问题、新挑战,要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则,要运用正确的理论知识和舆论宣传引导职工的思想,要培养职工热爱学习、热爱企业、热爱自己的本职工作,发挥思想政治工作的引领、教育、疏导、激励作用,不断加强和改进思想政治工作,广泛调动职工积极性,为企业又好又快发展提供精神动力、智力支持、思想基础和政治保障.
一、做好职工思想政治工作的重要性
思想政治工作是一切工作的生命线,在日新月异快速发展的今天,人们的思想观念、道德准则、行为意识等方面随之呈现多元化,使得人们在得失、利弊、优劣、荣辱、是非等问题的尺度把握上产生迷惘和困惑,为此,要加强思想政治工作,使思想政治工作真正做到“思想上解惑、精神上减压、生活上解难、文化上升华、心理上解压”.
1.做好思想政治思想工作,是企业各项工作的基础
思想政治工作的对象是职工,在《高举中国特色社会主义伟大旗帜,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》报告中曾指出：必须坚持以人为本,全心全意为人民怎么写作是党的根本宗旨,党的一切奋斗和工作都是为了造福人民.思想政治工作做得好,企业必将充满着生机和活力.若脱离企业的实际情况空谈思想政治,则会让其走过场、停留在表面.因此,将思想政治工作贯穿于企业生产经营的各个环节,增强职工主人翁的意识,激励职工的责任心、增强职工的凝聚力,为企业的发展作出自己的贡献.
2.做好思想政治工作,是企业长远发展的保障
思想政治工作是围绕企业中心任务开展、是为经济发展怎么写作,从而保证党和国家方针、政策的贯彻执行,保证企业盈利和长远发展.而企业存在的目的就是盈利和促进企业发展,而职工是企业发展不可缺少的要素,因此,思想政治工作做的好坏直接影响着职工的思想状态,职工的思想状态的好坏直接影响企业的发展.为此,企业要将思想政治工作作为一项长期工作来抓,一是要成立思想政治工作领导组,要有专人负责收集、整理信息和向领导汇报,要有专人负责解决问题或难题.二是要将思想政治工作与企业发展、职工实际联系在一起,关心职工关心的焦点、热点和难点问题,同时,企业中工会组织要丰富职工的业余文化生活,将思想政治工作和渗透到各项工作中,提高思想政治工作的效果,从而促进企业长远发展.
3.做好思想政治工作,是企业职工双赢的途径
企业与职工之间的关系是共同经营的关系、企业领导与职工之间的关系是合作伙伴的关系,企业是职工的家、职工是企业领导的家人,企业的发展离不开职工、职工的物质和精神方面的需求离不开企业的认可.因此,企业与职工是利益共同体,一荣俱荣、一损俱损.所以,企业思想政治工作领导组要想职工所想,帮助职工解决力所能及的问题或困难,让职工感受到企业的温暖,从而让企业和职工上下一心,实现企业职工双赢,共同促进企业发展.
二、做好职工思想政治工作的方法
1.完善和创新思想政治机制
思想政治工作是各项管理工作的基础,是促使人们在心理上对企业的各项规章制度产生认同感,从而使人的行为由被动转变为主动的无形力量.
以推进学习型企业建设为载体,完善学习制度.从中心组、党员干部、职工等几个层次提高思想认识.一是坚持把中心组学习放在首位.每月至少集中学习一次,内容除涵盖了党的相关资料、安全生产法律法规、党风党纪条规及法律知识等内容外,还要结合企业行业实际,学习行业法律法规等内容.二是坚持把抓好党员干部学习作为重点.大力营造“主动学习、时刻学习、深入学习、全员学习、全面学习”的学习氛围,不断提高党员干部的学习能力、实践能力和创新能力,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用.三是坚持把抓好全员培训作为主体.企业中各部门根据本部门的实际情况,制定了学习培训计划,有针对性地开展内部业务培训.通过用科学理论武装头脑,有利于于抢抓机遇,科学发展,有利于于立党为公,执政为民,有效地为职工树立了良好的表率作用.四是坚持“每季推荐一本书”活动,从企业行业知识、职工守则、情绪建立等多方面引导提升职工综合素质,坚定职工以企为荣的思想,坚定职工为企业全心全意怎么写作的意识.
随着形势发展的要求和工作过程中出现的新问题和新情况,不断完善逐步完善各项规章制度.制度体系的不断健全完善,为思想政治工作拓展外延、深化内涵提供了政策依据,奠定了基础.
2.发挥企业工会组织作用
《企业工会工作条例》指出：“企业工会贯彻促进企业发展、维护职工权益的工作原则,协调企业劳动关系,推动建设和谐企业.”工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,是做好维护职工权益工作,是促进企业和谐发展,是化解矛盾的柔和剂.因此,工会组织要坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工,从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,结合实际,多措并举,多办职工群众最为关注的实事和好事,为职员排忧解难,让广大职工群众在企业发展中得到实惠.
3.增强思想政治工作的吸引力和感染力
思想政治工作是做人的工作,其前提是了解人,基础是尊重人,核心是关心人,途径是激励人,目的是凝聚人,因而应当牢固树立“以人为本”的思想.为了及时了解职工所思所想,准确掌握职工思想动态,针对性地采取有效措施,做好一人一事的思想政治工作.首先要从基层做起、从各部室做起,通过每季度至少召开的一次职工座谈会,准确把握职工的思想动态,了解掌握职工关心的焦点、热点和难点问题,有针对性的进行引导,确保企业领导及时掌握职工思想动态,保证职工思想稳定.
目前,企业面临着激烈的市场竞争,新情况、新问题、新挑战不断出现,职工的思想、工作、生活、愿望和诉求也呈现出多元化状态.面对新形势和新任务,企业要继续紧紧围绕经济建设中心不动摇,大胆创新、与时俱进,狠抓思想政治工作,加强队伍建设,才能使企业发展更上一层.