对当前科研人员思想政治工作的若干

更新时间:2024-03-16 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:14012 浏览:59234

摘 要:科研人员不同于一般的体力劳动者,作为脑力劳动者,其思维、情感、思考问题的方式都有其独有的特点.尤其是对于从事水利勘察设计的科研人员来讲,更应该根据其工作的特点来进行思想政治工作.做好思想政治工作,可以充分调动起科研人员工作的热情和积极性,使科研单位的能够做出更多的科研成果,提高单位和效益.本文将就新时期科研人员的思想特点进行相关的分析,并就如何加强对当前科研人员的思想执政工作提出一些意见和建议.

关 键 词 :科研人员;政治工作;特点;措施

引言

思想政治工作是党工作中极为重要的一部分,是进行社会主义精神文明建设的一个重要内容,也是促进我国经济发展、达成实现社会全面小康的重要保证.随着我国对外开放的深度和力度不断增加,人们的思想观念尤其是科研人员的思想观念呈现了多元化的发展趋势,这就给思想政治工作的有效推进带来了更多的困难和挑战.在新的时代下,要用创新的精神来积极推进思想政治工作,抓住科研人员思想观念上的新特点,遵循政治工作的基本规律,因势利导,做好对科研人员的思想政治工作.

一、新形势下科研人员的思想特点分析

(一)社会主义市场经济改革极大的促发了科研人员的工作积极性

面对着我国改革开放取得的伟大成就,科研人员对国家的发展充满了信心,在工作中充满了极高的热情,自己的聪明才智获得了很大的发挥空间.在科研活动中有科研成果到转化为社会生产力的同时,科研人员扮演着重要的角色.而在科研活动的研究课题上,原来的“等、靠、要”的传统模式逐渐向“争、试、闯”的新模式进行转变.这有益于形成科研活动领域形成良性的竞争,这种竞争可以激发出科研人员的潜力,创造出巨大的财富.但是 ,科研人员也普遍存在着在遇到困难时容易发牢骚的情况,外界的环境极易影响科研人员的情绪和工作.

(二)科员人员渴望得到尊重和理解

科研人员,尤其是对于水利勘察设计院的科研人员来说,经常会深入到工程的建设地进行勘察和调研,工作条件与生活条件都比较艰苦.但是很多科研人员都对自己的工作有着特殊的情感,在工作中任劳任怨,不计劳苦.他们在内心上特别希望能得到上级领导对自己工作和科研成果的肯定以及人们的尊重,希望得到理解和关怀,同时在一些关系到职称评定、岗位调动等科研人员切身利益的问题上,更是希望得到公平公正的待遇.

(三)对事业有着执着的追求

科研人员对工作有着执着的追求,在工作中务实严谨,尤其是科研人员中,相当一部分经历过出国深造,放弃了国外优厚的工资待遇和社会福利,毅然回国投入到祖国的社会主义现代化建设之中,有着高度的爱国主义情感.这种情感激励着他们在科学研究中孜孜不倦地拼搏奋斗,努力通过自己所学来为国家的发展贡献出一份力量.在工作中保持严谨求实的工作作风,同时,一些科研人员在科研活动中也出现了不善于听取别人的意见和建议,固执己见、自以为是,同时也给科研活动的进行带来了一定的阻力.

(四)关心时事政治与国家政策

在我国社会主义改革开放的力度不断加大的过程中,知识分子的思想观念也从传统的计划经济体制的束缚中解脱中来,对国家的一些政策以及社会中的一些敏感的时事热点有着自己独特的见解.在科研活动中,科研人员也充分利用自己的能力来打破传统科研模式中的诟病.同时,“同行是冤家”等那些知识分子的陋习还在一定程度上影响着科研人员,以至于在科研进程中不能很好地进行合作,阻碍了科研活动的进行.

二、新形势下进行科研人员思想政治工作的对策分析

(一)正确认识科研单位思想政治工作中存在的问题

在组织体系上来看,科研单位的思想政治工作在很大程度上继承了计划经济体制下的工作模式,科研部分和政工部门有着各自的领导体系,形成了科研单位双重领导的现状.当前,科研单位对思想政治工作的重要性、复杂性以及艰巨性认识不足,在政治工作过程中缺乏创新.一些科研单位过于重视科技成果的产出,而忽略了思想政治工作在科研工作中的重要作用,同时,政治工作在内容方法以及组织保障等方面还不能很好的适应当前科研单位的发展和改革,对科研工作者思想认识中一些深层次的问题缺乏了解,导致思想政治工作的有效性与针对性不强.

(二)实现“一岗双责”、明确党政干部的领导责任

对于科研单位的党政工作的领导人员来说,要给与思想政治工作高度的重视,对思想政治工作的进展程度和效果也要要掌握在手,同时将进行思想政治工作的人员队伍的建设,尤其是将主要负责领导培养成既精通科研活动又熟悉政治工作的“双面手”,思想政治工作人员要加强对科研工作的了解,努力在进行科研的过程中是思想政治工作得到有效的落实,尽量多在思想政治工作的角度来考虑科研人员在工作中遇到的问题,寻求解决问题的新途径.

(三)强化载体、重视对科研人员的教育引导

进行思想政治教育工作的对象是人,而对人的工作重点就在于教育.在进行科研人员的思想政治工作过程中,要重视对科研人员的教育和引导,在政治工作的进行过程中要注重舆论的引导,用优秀的作品和高尚的精神来鼓舞科研人员,加强对科研人员的爱国主义、社会公德等方面的教育,充分应用思想座谈会等有效地载体,将思想政治工作更好地融入到科研活动之中.

(四)切实解决科研人员的切身利益问题

在当前社会主义市场经济体制不断发展的形势下,人们对于自身利益的关注度越来越高,科研工作人员也不例外.面对市场经济的冲击,很对科研人员的思想和观念也产生了很大的变化.对于科研单位来说,要切实解决科研人员的报酬和生活方面的问题,使科研人员无后顾之忧,全身心地投入到科学研究工作中去.单位要根据市场需求和人才自身的价值来制定出合理的工资标准,充分利用劳动报酬作为一种调节手段来激发科研人员的工作积极性.同时,面对着社会普遍存在的“第二职业热”现象,要加强对科研人员的思想政治教育,让他们意识到这种现象不是解决社会分配矛盾的理想手段,同时要适度提高科研人员的薪资水平,对于在生活上存在困难的人员要积极进行帮助,努力改善科研人员的物质生活条件.在一些住房分配、职称晋升等科研人员普遍关心的问题上,要采取一定的竞争手段,鼓励科研人员创新,对做出重大科研成果的人员依据相关的制度进行优先分配住房和晋升职称,并适度给予资金奖励,充分调动起科研人员工作的积极性.同时在住房分配和职称晋升等关系到科研人员切实利益的问题上,要广泛征求各方面的意见,做到公平公正,避免因分配不公对科研人员造成负面的影响.

结语

在目前经济快速发展和社会主义市场经济体制初步建立的新形势下,如何做好科研单位的思想政治工作,推动科研工作的开展已经成为当前我国科研单位思想政治工作的一个工作重点.充分利用工资等手段的调节作用,切实解决好关系到科研人员工作和生活切实利益的问题,调动起科研人员工作的积极性,才能更好的促进科研工作的发展.

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