在唱响主旋律中加强民办高校思想政治工作

【内容提要】 随着社会转型、经济转轨进程的推进,人们的思想观念也在发生悄然的变化,这就给民办高校的思想政治工作带来了新机遇、新挑战.加强和改进思想政治工作,必须以更加理性的思维审视面临的形势,在唱响主旋律中直面挑战、主动适应.

【关 键 词 】 主旋律 民办高校 思想政治工作

【作者简介】 万李春,汉口学院音乐学院党总支书记,主要从事高校学生思想政治工作和高校学生社团工作研究；赵静,就职于武汉大学珞珈学院发展规划处,讲师,主要从事学校的发展规划和民办高校党建和高校学生思想政治工作研究.

【中图分类号】 G641 【文献标识码】 A 【文章编号】 2095-5103（2014）10-0037-02

民办高校是我国教育事业的重要组成部分,承担着极为重要的人才培养任务.民办高校要按照中组部、教育部《关于加强民办高校思想政治工作实施意见》所传达的精神,进一步理顺思路,认清形势,在唱响学校和谐发展的主旋律中加强和改进思想政治工作.

一、以创新的意识引领方向,在唱准主旋律中加强和改进思想政治工作

一要始终坚持“跟得上、贴得紧、拿得下”.这是思想政治工作“围绕中心、怎么写作大局”在民办高校发展实践中的具体体现.强调“跟得上”,就是思想上要敏锐、敏感.首先,在政治上敏锐.要高度关注党、国务院以及教育部的各项决策部署,确保政治上与上级组织保持高度一致.其次,在嗅觉上敏感.始终关注师生员工思想动态,及时把握群情民意,在党建思想政治工作中发挥好堡垒作用、引领作用、示范作用,实现好党组织由管理型向怎么写作性的转化.要积极关注完善教职员工薪酬体系、人才成长通道建设等热点工作中群众的思想动态变化,科学引导,确保各项改革措施稳步推进.强调“贴得紧”,着重体现在方法途径上.要紧贴发展大局,在推动“十二五”发展规划落实、推动民办教育事业发展方式转变上下工夫、做文章；紧贴教育工作实践,围绕教学管理、师资队伍建设、扩大学院影响力等工作,在凝心聚力、加油鼓劲上下工夫、做文章.强调“拿得下”,关键看能力.要通过强化敢于担当的责任意识、勇于创新的精神状态和务实奋进的工作作风,有效联系群众,及时通达群情民意,有力回应师生关切,最大程度激发干劲,切实提升解决复杂问题的能力、引领思想主流的能力、维护和谐稳定的能力.

二要牢固树立“文化引领”的理念.文化是凝聚力和创造力的源泉.要高度重视文化的引领作用,切实做到“三个着力”：一是着力在根上找源.以“求知、勤奋、健康”为主要内容的校园文化是民办高校文化的根,无论过去还是将来,都是民办高校师生精神动力之源.二是着力在实践中铸魂.校园文化源于实践,也必兴于实践.要坚持用“求知、勤奋、健康”的文化理念指导教学管理、科研开发、人才培养、和谐校园建设等各项实践,让求知、勤奋成为办学之魂、管理之魂、队伍之魂.三是着力在基层扎根.要鼓励基层创造、创新校园文化中的亚文化、子文化,选树校园文化建设的典型,鼓励校园文化实践的行为,用文化的力量增强基层广大师生的凝聚力和向心力.

三要不断强化持续创新理念.创新是解决问题、激发活力的关键所在.要创新思想政治工作思路,必须实现“四个转变”：一是由要教职员工理解向理解教职员工转变.思想政治工作要从站在讲台上、写在纸面上、放在要求上变为走入群众中、走到岗位上、走进心坎里,设身处地、换位思考,变多要求为多理解,在尊重人、理解人的基础上把学校的政策主张传递给职工群众.二是由学理化向生活化转变.要结合民办高校教职员工实际,运用群众听得进、听得懂、乐意听的语言,将党和国家以及学校的办学理念、政策转化为富有生活气息、富有人情味的小道理、小故事,引导教职员工以自身小转变推动学校大发展.三是由“一对多”向“一对一、多对多”转变.既要坚持走门串户、结对走访等传统方式,也要充分运用手机、互联网等通讯手段,使干部与师生在手拉手、面对面、心贴心的交流中实现“一对一”沟通.要注重创造条件,搭建干部与师生自由对话、充分交流的平台,做到干部师生共同讲、领导群众一起听、上下一起想办法,改进一人讲、众人听的传统方式,在“多对多”的沟通中加深了解、增进理解、提升效果.四是由经验型向科学型转变.以调查研究、抽样分析等科学化手段,定期分析师生思想动态,定期组织召开思想政治工作研讨会,专题研究部署学校思想政治工作.要积极运用心理健康教育、心理咨询和心理危机干预等现代心理学方法,使思想政治工作由传统经验型向现代科学型转变,不断提升思想政治工作科学化水平.

二、以发展的眼光瞄准热点、做实做活,在唱实主旋律中加强和改进思想政治工作

一要在推动民办高校持续发展中做实做活思想政治工作.将思想政治工作的推动力转化为学院的发展力,必须紧紧围绕教学管理、队伍建设和教育质量等重点工作.结合当前实际,要努力做到“三个结合”：一是思想政治工作与职业道德、传统美德教育相结合.大力开展爱祖国、爱岗位教育,引导教职工坚定理想信念,抵制腐朽错误思想,使学院广大教职员工风气正、思想齐、干劲足,不断夯实办学思想基础.二是思想政治工作与构建和谐教学关系相结合.和谐的教学关系是民办高校可持续发展的必要条件.要深入推进校务公开、业务公开等工作,切实保障教职工的知情权、参与权和决策权,不断加强教职员工的职业健康管理,维护教职员工的合法权益,努力构建和谐劳动关系.

二要在推动教工职业发展中做实做活思想政治工作.发展进步、实现价值是人的最高层次需求.思想政治工作要以不断激发教职员工进取意识作为重要目标,坚持以人为本,推动成长发展.一是积极营造良好氛围.大力倡导“人才是第一资源”“人人皆可成才、个个都是人才”和“人才支撑发展、发展造就人才”等理念,营造尊重人才、鼓励成才的良好氛围.二是积极构建工作机制.加快推进三支人才队伍成长通道建设,不断完善薪酬体系,帮助教职工做好职业生涯规划,盘活用活各类人才,努力提高人才使用效率和效益.三是积极搭建成长平台.通过开展教学比赛、技能比武、重大专项攻关等活动,充分调动教职员工投身业务大培训、岗位大练兵、技能大比武的热情.四是积极完善评价体系.坚持德才兼备、以德为先,把能干什么、在干什么、干成什么作为人才评价的主要内容,牢牢把握正确导向,构建立体多元的人才考评体系.

三要在推动民办高校和谐发展中做实做活思想政治工作.随着经济社会发展,教职工对改善物质文化生活的期待更加强烈.在推进和谐建设中,要坚持做到“四个注重”：一是注重改善教职工生产生活条件.树立“发展依靠教职工、发展为了教职工、发展成果由教职工共享”的思想,积极回应教职工的合理需求,不断提高教职工的幸福感.要以开展“为民怎么写作创先争优”活动为契机,把学校的承诺履行好,把民生实事落实好,让教职工真切地感受到学院党政为民怎么写作的态度及其带来的新变化.二是注重培育良好心态.幸福感源于实际状态与心理预期的比较.要合理引导心理预期,注重思想引导、政策指导与利益向导有机融合,让教职工不断增强历史观,纵向对比看进步；增强大局观,横向对比看优势；增强辩证观,正反对比看发展,用正确方式处理人际关系、表达利益诉求、看待得失取舍,培育奋发进取、理性平和、开放包容的和谐心态.三是注重特殊群体帮扶.建立完善困难教职工群众帮扶救助机制,关心教职工在特殊时期、特殊条件下的特殊困难,关注弱势群体,关爱困难职工,帮助他们渡过难关.让学校各类群体都能感受到学校大家庭的温暖,实现有尊严地生活.

责任编辑：赵春燕