本站原创摘 要 ：青年员工是名副其实的生力军,他们的发展、成长决定着企业发展的未来,如何留住他们,并促其成才是企业日常工作中的重要课题.他们的需求、想法以及心声,都需要企业去跟踪、去了解、去关注.只有联系实际、贴近生活,重视做好青年员工的思想政治工作,才能够团结稳定队伍,做到使青年员工与企业共发展、同成长,才能够使他们更好地为企业发展做出贡献.
关 键 词 ：贴近实际；青年员工；思想政治工作
当代青年特质所决定的公司青年员工所具备的共性特点.“80后”在价值观念、行动准则、生活方式、参与途径等方面都呈现出与以往数代人之间明显的区别性.
其一,在价值观念和社会心态层面上,他们身上呈现出比较开放、透明的心态,具有接受新事物的较强能力；强调独特个性、平等意识和权利观念；具有普遍主义精神,尊重事实,注重规则；热心公益事业,具有更自觉的环保意识；表现出积极的休闲态度和广泛的兴趣爱好；喜欢直率的情感表露,不愿扭曲个性,厌恶形式主义等.
其二,在社会行动和生活方式层面上,由于个体自我意识的觉醒和利益意识的强化,尤其是价值观念的多样化和社会心态的丰富化特征,使得他们在行为模式、生活方式等方面都表现出尽可能的个性化和多样化.
在综合分析了解了公司青年员工的需求以及想法以后,需要根据公司及员工生活工作中的实际情况,多平台、多渠道、多种形式地开展思想政治工作.
一、将灌输变为互动,搭建信息反馈平台、通过各种渠道收集员工思想动态信息
改变政治思想工作的方法,特别要改变简单生硬的灌输教育,公司党政要重视与青年员工间的交流和沟通,充分利用公司党、政、工、团多种平台,建立互动平台,利用各种途径了解员工思想状态.要建立部门每日信息汇报制度,做到了小事处理不过夜、大事处理及时答.方便员工及时针对公司工作提出自己的建议,信息是双向的,是互动的必要条件.
二、将抽象变为理念,注重通过各种活动加强思想政治引导工作,宣传企业文化,树立起正确的的价值观和世界观
针对收集到的青年员工思想动态,公司要注重通过各种活动来加强思想政治引导工作,宣传企业文化,力争在潜移默化中消除青年员工思想上的负面影响,团结、稳定队伍.将正确的的价值观和世界观变成青年员工的理念.
(一)形式多样的企业文化宣传活动
为了消除青年员工普遍具备的个性化过于突出、不够稳定的特点,积极宣扬企业文化,使他们能够早日成长成为受人尊敬的工程师.例如邀请公司内的老专家为青年员工讲述建设过程中的艰苦奋斗,通过今昔的强烈对比,在告诉青年员工珍惜今天的良好工作环境之外,还鼓励他们积极向老一辈学习,学习他们扎根现场,艰苦奋斗的精神.举办“5·4青年座谈会”,公司领导与青年员工畅谈人生的真谛,人生的诱惑、人生的价值、人生的理想.组织参观传统教育基地,进行传统历史教育.
(二)树立起典型是理念的最现实的话语
在青年员工中不乏执行公司“法制、诚信、忠诚、纪律”企业文化理念的典型,他们追求理想脚踏实地,对待工作兢兢业业,对社会富有爱心,在他们身上没有浮夸、没有急功好利.要通过劳动竞赛等各种活动中涌现出来的典型,加以宣传报道,每年都在公司年底的年会上予以表彰,使青年员工认识到榜样就在身边,自己也能成为他人学习的榜样,极大的调动了员工的工作积极性.
(三)丰富多彩的文体活动
为了增强青年员工的凝聚力,团结队伍,公司要经常开展丰富多彩的文体活动,力求在活动中增强青年员工之间的团队协作,增强凝聚力.有促进团队协作的乒羽比赛,有增长知识的各类生活技能比拼,有加强沟通的趣味比赛,有增强团队荣誉感的集体竞技项目,每月的活动内容各不相同,但是活动的主旨始终围绕丰富员工生活,增强其集体荣誉感,增强凝聚力来展开.在展示公司青年人良好风貌的同时,也在参加的过程中,锻炼了胆识、增长了见识、丰富了知识,搭建青年互学互助的良好平台.
(四)务实的工作作风,建立完整的企业各项制度
在积极进行企业文化宣传的同时,公司党政充分发挥务实的工作作风,在建立完成的企业各项制度上下功夫,根据当今青年人注重规则、尊重事实,强调平等意识的特点,听取各方意见,建立切实可行的各项制度,为青年人的职业生涯提供有效的保障.
(五)防微杜渐,坚决抵制不良思想
在积极给予员工鼓励、提供良好的外部条件的同时,公司党政防微杜渐,时刻关注着青年员工的思想动态,坚决抵制不良思想在青年员工中滋生、蔓延.上海公司党政本着治病救人的态度,针对青年员工的不良思想和行为进行严厉批评、指正,为其提供了改正错误的机会,并帮助其积极改正,使青年员工能够从错误中得到警示,建立起正确的世界观和认识观,为其成长经历提供了一笔宝贵的财富.
三、将关爱变为动力,注重改善员工福利,多渠道、多方式关心员工日常生活
在加强思想政治引导工作的同时,公司党政考虑到青年员工的实际困难,想方设法改善员工福利,多渠道、多方式地关心员工的日常生活状态.
如积极联系外单位开展联谊工作,在拓展青年员工交友面的同时,帮助他们解决单身问题.例如建立弹性工作制度,开辟专门的健身房供员工在工作之余加强身体锻炼等,将整个公司打造成了青年员工们的爱心公寓,吃、住、锻炼都可以在公司得到解决,为员工安心工作、舒心工作、健康工作提供了良好的条件.
结语：要扎扎实实做好青年员工的思想政治工作,注重从细节入手,从点滴做起,逐步改进,不断进行完善,联系实际做工作,贴近生活绘蓝图,有力促进青年员工在公司的成长、成材,努力把青年思想政治工作提高到一个新水平.