本站原创国企改制改革从过去的围绕中心转变到融入中心、进入管理上来是所有改革的关键所在.特别是在当前受金融危机影响,我们的企业正处在困难时期,怎么样在困难时期充分发挥党建思想政治工作的主观能动性,把党建思想政治工作融入到企业的改革发展和生产经营中去,促进企业又好又快的发展就成为了摆在我们面前的重大课题.
一、围绕中心、怎么写作群众、维护大局
国企的一切工作都应围绕经济中心来开展.国有企业党建工作的指导思想应当是围绕中心、怎么写作群众、维护大局.一方面发挥党委的政治核心作用,党委与董事会、经理层班子成员交叉任职,相互渗透.另一方面,根据现代企业法人治理结构,领导班子成员各司其职、各负其责,分工明确、权责统一.三是党组织对企业重大问题是参与决策,而不是进行决策.党组织参与企业重大问题决策,应侧重于从政治角度参与.认真履行参与决策职能,努力提高参与决策的能力和水平.企业党组织要真正起到政治核心作用,就不能游离于企业生产经营之外,必须通过参与企业重大问题决策、参与企业经营管理、参与企业监督来实现.那就是要抓好党委班子成员思想政治素质的提高.既要守土有责,成为党务工作的内行,又要努力懂经营、会管理、熟悉经济工作,成为复合型人才.善于协调解决集体利益和职工利益之间的矛盾；善于调动工会组织、团组织等各方面的力量,保证企业经济发展目标的实现.
二、完善干部管理机制,坚持党管干部原则
一是党管干部的原则必须坚持,不能动摇.政治路线确定之后,干部就是决定的因素.二是党管干部的方式的改进.要实现对国有企业行政领导班子成员的分层次管理.要拓宽选人用人渠道,加大市场化方式选聘经营管理者的力度.坚持"四化"方针和德才兼备原则,依法规范运作,搞好监督,逐步建立起一套符合企业实际的,科学规范的企业领导人选聘机制.三是干部的教育、培训、推荐、考核工作必须加强.要落实党管人才的原则.党组织要把人才的培训和干部的培养工作有机结合起来.要建立起企业领导人员和各类人才的教育、培训、考核、推荐、任用机制.通过不懈努力,在国有企业培养出一大批政治素质强,业务素质精,具有坚定的社会主义信念,懂经营、善管理、结构合理的优秀人才队伍.
三、完善人事用工制度,合理使用人才
建设学习型企业,培育知识型员工,把职工用知识武装起来,不仅是企业生存发展、保持活力的需要,更体现了对职工的关心和爱护.因此,企业要想方设法提高职工素质,使每个职工创业有机会、干事有舞台、发展有方向.
职工的素质,包括思想政治素质、科学文化素质、技术业务素质和健康卫生素质等方面.提高职工的整体素质,必须要整体规划分层次分类别抓好落实.思想政治工作要突出抓好理想信念和公民道德教育,形成独具特色的企业的文化,使其成为企业发展的精神支柱和力量源泉.
“人才资源是第一资源”,要积极实施“人才强企”战略,牢固树立人才理念.企业的发展靠的就是人才的成长.一定要着重抓好人才的教育和再提高,根据不同岗位的需要,采取岗前培训、职工从业资格鉴定、脱产轮训、在岗学习、选送外出深造等多种方式,使职工的知识不断得到更新,技能不断得到提高,使之发挥更大的作用.
四、探索和改进新时期党建思想政治工作新途径
第一,要始终做到加强企业思想政治工作和加快企业发展"双注重".关键是企业要通过改革加快发展,用发展来解决员工在改革中的思想问题和企业及员工的实际问题.因此,企业改革中的思想政治工作必须有利于改革,更有利于发展,这也是我们做深做实做好思想政治工作的出发点、着力点和主旨所在.企业改制后,企业决策权在董事会,执行权在总经理,监督权在监事会,这更有利于提高决策效率,适应快节奏的市场变化,提高企业的市场竞争力.企业党组织必须适应这种新的决策机制,在党的工作方式上既继承传统经验,又积极发展创新,切实做到变过去体制下的直接决策为依法将党组织的意志转化为决策.
第二,要充分认识到企业改革中思想政治工作的长期性和艰巨性.国企改革是一场长期而艰巨的持久战,不可能毕其功于一役,思想政治工作要深入贯穿公司生产经营全过程.功夫在平时,理念在教育,氛围在塑造,行为在养成.企业改制打破了旧的经济秩序,建立起了新的经营机制,党的干部管理工作要与此相适应.要从管理机制上变短期为长效,以人为本抓党建.重点要做好制定政策、创新机制、改善环境、提供怎么写作、整合力量等工作.
第三,积极适应公司改革发展的需要,大力推动公司党建工作的改革与创新.从工作方式上变机械为灵活,围绕发展抓党建.党建工作要改变过去一成不变僵化的活动方式,围绕发展抓党的建设,树立科学发展观,紧贴公司发展,紧贴生产经营,紧贴时代变化,积极探索,大胆创新.在社会营造一个"大网络",构筑起社会、单位、家庭三位一体的教育管理机制,做好职工八小时以外的思想政治工作.社区党建工作的开展,为形成思想政治工作社会"大网络"创造了条件、应逐步使思想政治工作形成全天候格局和社区、企业、家庭联动的良好局面,强化合力,产生实效.
（作者单位：西山煤电集团公司技工学校）