新时期思想政治工作的改进和

[摘 要 ]市场经济的激烈竞争,使得提高思想政治工作的实效性、进行思想政治工作的改进和创新已经时不我待.分析了当前思想政治工作存在的问题,并对创新思想政治工作教育内容和方法进行了探索.

[关 键 词 ]市场经济,思想政治工作,创新

一、当前思想政治工作存在的问题

(一)思想政治工作内容不符合时代的要求

(1)思想政治工作内容与经济发展水平不适应.如何批判地继承和发扬中华传统文化的精华和汲取发达国家思想和发扬中华传统文化的精华和汲取发达国家思想文化中的优秀成果,是当前思想道德建设所面临的新问题.

(2)思想政治工作内容忽视员工个体发展的需要.目前,大多数员工已经意识到个体思想道德发展的重要性,然而,在员工思想政治工作内容中充斥着一切为单位利益最大化的各种内容,缺乏员工个体发展需求方面的内容,对于培养员工主体性意识,完善个人道德情感,进行正确的道德行为选择,培养开拓创新精神等方面内容亟待充实和加强.

(二)思想政治工作方法有待革新

(1)空洞说教,与员工缺乏有效的沟通和交流.

(2)机械传导,缺乏人文关怀.

(三)教育环境日趋复杂

(1)政治改革的滞后,政治文明与经济文明发展的协调,以及法律文化的现代性不足,法制观念和大众法治意识与市场经济的脉动不和谐,使得思想政治教育工作面临着宣扬理想与澄清现实的尴尬境地.

(2)网络发展的负面影响.

二、创新是解决和改进企业思想政治工作的需要

现阶段,企业政工队伍建设还存在着一些不足,首先是对思想政治工作的重要性认识不够,致使许多企业的优秀人员不愿意搞政工,认为“搞技术,有前途,干政工,没出路”,使得政工队伍的建设存在着每况愈下的状况.其次是对政工队伍的人才建设和现有政工人员的教育和培养重视程度不够,企业现有的政工人员,虽然在长期工作中积累了丰富的经验,但理论教育得不到强化,经常是靠原有的经验办事,在工作中不善于创新,因此如何科学运用马克思主义的哲学和方法来解决实际工作及生活中的热点,难点,疑点问题,如何使企业思想政治工作重新焕发活力,成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证,唯一的选择是创新.

三、创新的重要内容是引导员工转变观念

从当前国有企业思想政治工作的现状看,以教育、引导、沟通、协调等方式来影响人的情感、责任、理想、信念等非强制性的管理要素为主的思想政治工作,只能作为规定、纪律、制度等行政管理手段的重要补充,在国有企业和员工面临的新形势下,人们的思想呈现多元多边多样的情况下,是难以达到过去企业思想政治工作所能达到的效果的,长期以来,我们的思想政治工作都是以教育、引导、激励、关心的方式来期望达到怎么写作中心的目的,但因为受大环境的影响,这种外因的作用明显势弱,作为具有宣传、教育、督查、协调等工作优势的政工人员,更加需要通过深入浅出,入情入理的宣讲,展现企业的价值观和生产理念,实现企业与员工人企合一的目标.

四、思想政治教育的内容和方法

思想政治教育内容和思想政治教育方法是两个基本要素.思想政治教育内容是思想政治教育目标的具体化,是根据一定的社会要求和接受教育者的思想实际,经教育者选择设计后,有目的、有计划、有组织地施加给受教育者的思想观念、政治观点和道德规范,思想政治教育方法则是将这些思想观念、政治观点和道德规范传递给受教育者,使之内化为受教育者自己的品德意识和内在行为准则的具体形式和手段,科学的思想政治教育方法是思想政治教育规律的体现,是思想政治教育有效性的重要保证,在思想政治教育中即使确立了科学目标,制定了合理的内容,但如果没有科学的方法保障,整个教育也会落空.

(一)观念要创新

(1)树立思想政治工作的“市场观念”.思想政治工作必须立足于社会主义市场经济的现实基础及其条件下的人们的思想,其观念、内容和方法应当适应社会主义市场经济及其规律基本要求的基础上要有所创新与发展.唯有如此,方能更好地为社会主义经济建设这个中心怎么写作,在市场经济中,思想政治工作必须转变传统思想政治工作的观念,要以有效满足广大人民群众思想及实际需求为宗旨.

(2)树立思想政治工作的形象观念,从广义上讲,思想政治工作的目的就是对人的不良和行为的限制和制约,使人们接受这种限制和制约,建立起良好的自我调控机制,这是我们思想政治工作所要达到的目标之一.所以作为党的每一级组织,每一位政治思想工作者,都必须提高自身素质,树立良好形象,这样就为思想政治工作的开展奠定了良好的基础.

(3)树立思想政治工作“、个性”发展观念.必然要求摆正思想政治工作主客体之间的关系,确立教育者与受教育者双方的关系,确立教育者与受教育者双方的平等地位,增强观念,改变教育过程中思想政治工作者组织化、权力化的主角意识以及习惯形成的强制性单向灌输模式,将双方的等级影响关系转化为平等互动关系.

(4)树立思想政治工作的“竞争和效益”观念.必须确立思想政治工作的“竞争和效益”观念,最大限度地激发思想政治工作主体的活力,调动思想政治工作者研究新问题,解决新问题的积极性,促进思想政治工作自觉优化自身机制和管理,优胜劣汰,强化思想政治工作队伍的整体素质,并促进思想政治工作开放自己的封闭体系及领地,积极吸纳各种知识精华和方法手段,最终实现新时期思想政治工作的创新与发展.

(5)树立思想政治工作的“改革创新”.思想政治工作的改革与创新应该是观念先行.我们应以理论为指南,解放思想,实事求是,勇于探索,对当前的思想政治工作进行理性的扬弃,摒弃那些教条化的严重制约着思想政治工作活力和效力的东西,继承和发扬那些富有生命力的优良传统,从观念,内容,方法到机制进行多层面的改革与创新.

(二)思想政治工作要具有“四种思维方式”

(1)开放性思维.思想政治工作方面,关键是思想政治工作者本身要先走出封闭僵化的思维模式,走向开放性的思维.我们要把思想政治工作放在一个社会,整个国家甚至要放在一个世界的范围内来考虑,这也就是说要有思维的广泛性.

(2)创新性思维.社会主义市场经济的特点之一就是竞争,而要有竞争,就必须要有创新,要有创新,就必然要求我们从原来的求同思维模式转向创造性思维.任何创新工作都要以实事求是为前提,以尊重客观规律为基础,我们在工作实践中要勇于创新,勇于探索,要坚持规律性和创造性的高度统一.

(3)超前性思维.长期以来,我们的思想政治工作往往处于一种滞后于教育.所谓超前性思维就是要求我们的思维过程先于思维对象的变化,要能对思维对象的未来走势作出预测,以期把握事物发展的方向,只有预测,以期把握事物发展的方向,只有预见了明天,才可能更好地把握今天,只有准确地掌握了教育思想走势,才能减少工作的盲目性和被动性,争取工作的有效性和主动性.

(4)规范性思维.思想政治工作是一门实践性很强的科学,有其特有的操作规律和规范,我们要通过规范思想政治工作程序来提高思想政治工作的科学性,通过建立必要的制度来保证思想政治工作目标的实现.

(三)思想教育落实机制工作方法要创新

所谓方法创新,是指适应人们的接受能力而运用现代化工具和其他灵活多样的手段做思想政治工作的新方法,这些新方法必须深入浅出,循序渐进,因势利导,循循善诱,生动活泼,入耳入脑,可亲可信,易于接受,应充分发挥企业内部局域网的作用,加强网上舆论引导,治理有害信息,掌握网上宣传思想工作的主动权.每个政工干部都要解放思想,要形成思想教育的多向方法,包括从简单的说教向寓教于理,寓教于乐转变,从脱离实际讲大道理向贴近生产经营实际,靠近职工思想实际转变,从单纯强调“我讲你听”,向以理服人,以情感人转变等等.

(四)队伍建设要创新

时代和现实赋予政工干部重大使命,他们必须具备作风正,能力强,业务精的高素质,为此要加大政工干部队伍培训的力度,把岗前培训和岗位轮训结合起来,内部培训和外部培训结合起来,组织学习和个人自学结合起来,在学习中拓展视野,创新思路,丰富知识,精通业务,提高能力,体现成效,把政工干部培养为有思想,有点子,善于协调关系,化解矛盾,与群众打成一片的复合型专业人才.

结束语:

员工作为一个较为复杂的,成熟的社会群体,和平实践和知识积累使他们已进入世界观成熟时期,由于各自阅历与知识结构不同,各自的世界观和人生的理念的不同,因此用一种传统的思想政治教育模式标准去要求员工是行不通的,改变思想政治工作的内容与方法,赋予员工的思想教育工作鲜明的时代要求.