企业文化建设与思想政治工作的关系

二十一世纪是一个美好的时代,也是一个充满着机遇、挑战和竞争的时代.随着市场经济进一步深化,国电与地电的竞争,将越演越烈,关系到地电企业的生存和发展.开展企业文化建设活动,是提高企业竞争实力,扩大企业知名度,树立整体形象的需要,集团公司开展企业文化建设活动,实际上既是解决地电企业的生存和发展问题,又是社会主义文化建设的重要组成部分,也是企业凝聚人心、树立形象、增强企业核心竞争力的有效途径.而思想政治工作是我们党的优良传统,是经济建设和电力工作的生命线和保障线,是改善党对企业领导的重要途径和方法,是营造积极健康的企业文化,提高企业竞争实力的重要基础和保证.

一、企业文化建设是企业思想政治工作的基础

企业文化建设是新时期企业发展的必然趋势.地电企业文化它包括文化布局、文化主题、文化体系、文化哲思及地电风采等.其中心内容是文化主题、文化体系和文化哲思.而这些都是建立在马克思主义、理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基础上.而思想政治工作是用最先进、最科学的世界观、方法论去教育人、启发人,解决员工在改革开放和市场经济条件下的思想、观念、政治立场问题,纠正他们思想上的各种误区和偏见,引导他们树立正确的世界观、价值观和人生观,提高他们认识世界、改造世界的能力.

由此可见,企业文化是思想政治工作的基础,二者相互关联,密不可分.具体讲:一是从目的上看,都用价值观来统一员工的思想意识,凝聚人心,调动员工的积极性、创造性,提高企业经济效益,推动企业可持续发展.二是从对象上看,都重视人的因素,以人为中心,讲求以人为本,规范员工的思想意识和行为.调动人的积极性,理顺人际关系.三是内容上看,都重视精神因素的作用,致力于研究、调动人的积极性,培养共同的企业价值观念、行为规范,提高企业的管理水平和经济效益,提高企业的市场竞争力.都是通过教育、管理、宣传、激励的手段,提升文化、思维、思想、观念.四是从工作方式方法上看,强调从实际出发,注重实效,提倡开展自我教育、自我启发、自我引导、寓教于乐、丰富多彩的活动.企业文化与企业思想政治工作的关系通俗地讲,就是“你中有我”、“我中有你”.可以说企业文化是思想政治工作的主要载体和重要的实现形式,同时也是思想政治工作最佳的切入点,是实现企业“以人为本”和员工以“企业为家”二者之间的有机结合.

二、企业思想政治工作是企业文化建设的保证

企业文化是一项庞大的系统工程,它包含企业使命、企业愿景、企业价值观、企业发展观、企业精神、经营信条、管理理念、人才理念、学习理念、怎么写作理念、市场理念、安全理念及廉政理念等,需要通过思想政治工作来促进.具体讲：无论是企业价值观的确立、企业精神的培养、优良传统的发扬,还是典型人物的塑造,都离不开思想政治工作.比如,企业改制或重大措施出台前,就要有针对性的做好员工的思想政治工作,引导员工正确认识市场经济条件下人才竞争的必然性,积极适应市场竞争和企业发展对自身素质的要求,了解员工的思想动态,及时化解矛盾,维护大局稳定.

通过有针对性的思想政治工作,强化企业管理,推进厂务公开,提高企业管理的透明度,改善干群关系,增强员工参与意识,发挥全体员工的主观能动性.一是加强形势任务教育.根据地电企业的改革形势,结合实际利用各种形式,对企业改制中面临的困难、需要具备的条件、面临国电与地电市场竞争的挑战等诸多问题进行广泛宣传,使广大员工既感受到压力和动力,又万众一心、共度难关.二是必须提倡“尊重人、理解人、关心人”的指导原则.充分发挥党、团和工会组织的作用,深入基层摸底调查,征求员工的建议和意见,反映员工思想和心愿,把员工关心的重大问题和焦点问题及时公开,达到上下沟通、消除疑虑、化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心、激励斗志,关心员工工作和生活,切实解决员工的实际困难.三是树立良好的工作态度.俗话说,“好话一句三冬暖,恶语一句六月寒”,在做员工思想工作中,要做到和蔼可亲、循循善诱、耐心开导、换位思考,保证思想工作深入人心.

三、企业文化建设与思想政治工作相互促进

企业文化与企业思想政治工作的概念是独立的,但相互关联是客观存在的,两者之间的联系是明显的,结合点是很多的,企业文化建设与思想政治工作是相互依存、相互发展.

搞好企业文化建设,加强思想政治工作.一是有利于坚持以经济建设为中心,提高经济效益、促进企业发展；二是有利于结合企业自身的特点,开展经常性的思想政治工作；三是有利于渗透到企业的整体工作和全体员工之中；四是有利于融会到员工的物质生活和精神生活之中.

建设企业文化不仅丰富了企业思想政治工作的内容和形式,而且适应了社会主义市场经济发展的需要,使企业思想政治工作更容易为员工所认同和接受,较好地解决了思想政治工作与生产经营相脱离的现象,增强了思想政治工作的时代感和实效性.

同时,加强思想政治工作有利于企业文化建设,创新企业思想政治工作的载体.有利于企业价值观的确立和企业精神的培育,提高员工素质,增强企业凝聚力,提高企业的竞争力.有利于员工解放思想和更新观念,理顺干群关系和同事关系,调动职工积极性.有利于企业生产经营和生存发展,为增强企业活力开辟有效途径.

总而言之,企业文化建设是加强思想政治工作的最佳途径,二者相辅相成,缺一不可.随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,而思想政治工作是建设企业文化的根本保证,建设企业文化,构建和谐电力,打造双优电网,让我们共同携手打造陕西地电更加辉煌的明天.

（作者简介：张毅,大专,现任宁陕县供电分公司办公室秘书,工会委员,本届县政协委员,长期从事企业思想政治工作,曾在陕西工人日报、安康日报和陕西地电杂志发表通讯.）