确保思想政治工作做到位要正确处理好“四个关系”

更新时间:2023-12-22 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:35255 浏览:160042

一是正确处理党政工团四者关系.建立起由党组织统一领导,党政一起负责,党政工团齐抓共管的思想政治工作体系,是跨世纪发展的客观要求.只有党政工团拧成一股绳,同唱一台戏,形成一支以专职政工干部为骨干,以党政工团为主体的思想政治工作“大战线”、“大政工”网络,才能有效地防止政工干部演独角戏,跳光杆舞的单打一格局,才能把思想政治工作落到实处.

二是正确处理精神鼓励和物质鼓励的关系.调动职工群众的工作积极性,要坚持以人为本、育人在先的原则.既不单靠物质鼓励,又不忽视精神激励作用.特别值得注意的是不能把职工的思想引导到物质追求方面上去.所以必须坚持从实际出发,做到精神、物质鼓励相结合,以精神鼓励为主;解决思想问题与实际问题相结合,以解决思想问题为主的原则.思想政治工作的导向作用,直接关系到职工队伍素质的形成.


三是正确处理教育者与被教育者的关系.教育者和被教育者是相对的,不是一成不变的.处理好二者的关系,必须坚持教育者首先受教育,先做学生,后当先生.理论学习、思想教育,必须要从领导班子抓起,领导干部做起,只有这样才能为教育者奠定工作基础.同时还要特别注意,领导者并不是固定的教育者,不能老摆着教育别人的架子,更不能以职务高低来划定教育者与被教育者.实践证明,群众是真正的英雄,从群众中涌现出的大批先进生产者,劳动模范,他们是真正的老师,我们都要学习.

四是正确处理先进与后进的关系.抓典型、发挥先进的榜样作用,是思想政治工作的有效方法.所以各单位、部门都非常重视抓先进,做“拨亮一盏灯,照亮一大片” 工作,认为抓先进得心应手,见效快;因而往往忽视了对后进职工的帮教工作,认为帮后进费力气,见效慢.因此,我们必须客观地看待先进与后进,因为二者之间并没有不可逾越的鸿沟,只要我们坚持抓两头带中间的工作方针,建立起与后进职工心理沟通的相关制度,架起“连心桥”,拆掉“隔心墙”,在思想上信任,生活上关心,工作上鼓励;对后进职工不嫌弃,不排挤,不歧视,耐心细致地做好思想转化工作,把工作的出发点、落脚点放在提高全员职工的素质上,就一定能够使后进变先进,中间赶先进,先进更先进.

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