当前时代背景下物流企业思想政治工作提升途径

更新时间:2024-03-06 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:5607 浏览:15122

物流企业的思想政治工作是指以马列主义、思想、理论、三个代表和科学发展观为理论指导,对企业员工进行思想道德、政治观念方面的引导,帮助他们培养起自身健康、正确的人生观与价值观,使他们能够具有创造性与主观能动性的投入到生活与工作当中,以增强当前市场竞争中企业的核心竞争力,提高企业运营绩效,促进企业与员工相互发展.

一、坚持怎么写作于人的基本思想政治工作理念

要在当前时代背景下,创新性的搞好物流企业思想政治工作,提升员工的工作热情与积极性,增强思想政治工作在物流企业的作用与有效性,就必须要先要理解员工、关心员工,这是思想政治工作怎么写作于人、怎么写作于企业发展的本质所决定的.而要做到理解员工、关心员工,就要将他们的实际思想现状、生活现状与思想政治工作进行有机的结合.在思想政治工作的实际开展过程当中,一方面要“讲出道理”,另一方面又要“办好实事”,这是在当前社会环境下、物流企业生产运营环境下提高思想政治工作有效性的一个重要途径.要对怎么写作于企业人员、贴近于企业人员的思想政治工作开展途径进行积极的探索与实践,不断创新物流企业思想政治工作的开展途径与方法,从促进员工长远发展、促进企业长远发展的高度出发,帮助物流企业人员搞好其自身的未来规划,为他们的能力素质发挥创设一个平台,实现企业与员工共同发展的“双赢”.

二、利用思想政治工作解决物流企业运营中的实际问题

思想政治工作既要怎么写作于人,也要怎么写作于企业,这就表示它自身具有相应的经济目的,因为通过有效的思想政治工作开展,能够对员工的思想与观念起到引导与培养作用,进而促进企业生产力进步,达到提高企业运营绩效的目的.客观来讲,在当前的物流企业运营中,有着许多的问题需要得到重视,比如违规堆码、超速、超重以及超载等等,这些各式各样操作上的问题时间一久就会发展成为习惯性的常态操作,如果不及时的干预就很有可能会导致人员与企业双双都到损失.单从这个现象上来看,可能仅与个别员工的操作挂钩,虽然有一些硬性的规章、制度来防止这些问题出现,但是如果员工的思想意识不端正,是起不到实质性作用的.所以,从本质上来看,这还是企业员工对自身工作的看法与认识存在问题而造成的,更可以说成是企业文化氛围构建以及思想政治工作开展不得力,导致企业员工在价值观上出现了误区而造成的.所以,物流企业的思想政治工作开展,要着力于解决企业运营中的实际问题,治疗员工的“思想病”和物流企业的“文化病”,重构企业文化,提升企业效益.


三、以思想政治工作凝聚人心,提升企业效益

通过有效的思想政治工作开展,可以将企业的各种文化制度渗透进员工的深层意识,将企业自身所秉持的价值理念融入到每个员工的思想中,在企业中起到凝聚人心的作用效果.所以,在实际的物流企业思想政治工作开展过程当中,应当做到将思想政治工作理论与企业自身的运营实践相结合,以思想政治工作提升企业效益.首先,要从其他企业中借鉴成功的思想正工作开展经验,看看他们是如何做到政工理论与运营实践相结合的,并将可用的部分融入自身的思想政治工作体系当中,确保思想政治工作开展的操作性;第二,,物流企业的思想政治工作要坚持从本企业的实际情况出发,搞好企业基层调研工作,掌握企业运营现状,总结过去政工与生产力相结合的成败经验,并创造性地探索二者结合的新途径.

四、加大政工队伍建设

首先,要在企业内部各个阶层、各个部门展开宣教,使每个人都能够提高对政工队伍建设的重要性认识,让他们明白这是确保企业实现科学、快速、持续发展的基本保障.除了思想层面的倡导以外,还需要加大物质资金的投入力度,以此对政工队伍建设给予实际性的支持,因为如果缺少了物质资金,但是思想层面的支持,政工队伍建设是难以取得实质性的进展的,所以必须要对企业内部资源进行合理的分配,不差异对待政工工作,这样才能使政工队伍建设正常、有序的进行;其次,选配高素质人员,建立“一岗双责”工作机制.在专职政工队伍“少而精”的情况下,要注意挑选政治过硬、业务素质好的人才兼任基层党组织书记或副书记,充实政工队伍力量,同时使思想政治工作与生产经营工作互相结合,互相促进,融为一体;第三,作为政工人员,自身的素质能力、思想道德必须要先行,这样才能使政工工作的开展有所保障,所以企业应当在政工培训这方面花心思,下力度,对企业内部的政工培训机制进行完善、健全,建立针对政工工作开展的专门性培训机构,采取定期与不定期两种方式,对政工人员进行培训工作,使他们能够不断提升自身的思想意识与业务能力.

(作者单位:重庆市能源投资集团物资有限责任公司)

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