本站原创摘 要：当前我们国家任何一个高校都非常重视思想政治工作队伍的建设,不仅仅因为其直接影响着思想政治工作水平的高低,更是直接关系着一个高校思想政治工作的整体质量.本文首先分析了我国当前时代的发展和社会的进步对思想政治工作的巨大影响和提出的新的要求,之后研究了在建设思想政治队伍上需要注意的地方,尤其是要结合时代的特点和社会的需求,最后深入探讨了以人为本的现代政治思想和先进理念.
关 键 词 ：高校,思想政治,队伍建设
当前我国高校思想政治工作队伍主要是指学校中进行学生平常思想政治教育的工作成员.一般分为高校分管思想政治工作的党委副书记,高校团委进行思想政治工作成员,学生工作处,高校各个系的副书记或者是党总支书,每个班级的具体辅导员,团总支书记,思想政治以及社会哲学学科的任课教师.本文依据多年的调查实践以及对高校思想政治工作的深入研究,给出了几点关于高校思想政治工作的思考.
一、新形势下高校学生政工队伍建设的出现的一些问题
目前,我国高校的政工队伍虽然取得了一些成绩,也为高校的思想政治工作做出了自己的贡献,但是我们也要静下心来认真分析当前在高校政工队伍建设过程中出现的许多问题,下面进行一下分析：第一,一些高校的政工队伍不能顺应时代潮流改变思想观念,不能充分考虑当前思想政治工作在新形势下的具体要求.例如,一些高校的政工队伍中许多的领导干部仍然受传统习惯的影响,习惯用过去的老办法和老思维来解决问题和思考问题,不能很好的研究当前新形势下出现的新的问题和现象,尤其不能够应用创造性思维来看待问题和进行思想政治工作.另外一些高校的政工队伍中某些人责任心不强,不能够及时更新自己的思想,不会利用新的科技手段来解决问题.第二,高校不能形成良好的思想政治工作氛围.例如,许多高校经常出现一手硬,一手软的情况,只是将学校中教学以及科研放在首要位置,不会将思想政治工作给予足够的重视,甚至一些高校不重视思想政治工作的专业要求,没有对政工干部进行严格科学的选拔和培养,造成政工队伍中专职人员特别少,而且基本素质都不高.当前许多高校都没有对政工队伍进行充电和再学习,有些高校的政工机构也是极度的残缺不全,出现人员短缺的现象.另一方面政工人员在高校中的待遇特别的低,本身地位和其他职工相比不是很高,这就让政工队伍中的一些人员人心不稳.第三,必须要进行制度化和规范化的政工队伍建设,当前我们国家的高校在这方面比较欠缺,不仅在管理体制上没有健全,更是缺乏行之有效的运行机制和科学的奖惩机制.虽然有些高校在这方面制定的制度很多,但是基本上都落实不好.检测如这些问题高校自身没有充分的认识和足够的重视,长此以往就会对高校的科学发展产生巨大的影响,进而会对人才培养产生影响.
二、高校加强政工队伍建设就要以人为本,符合时代要求
当前我们国家发生着翻天覆地的变化,不仅在科学技术、生产能力上有了突飞猛进的进步,更是在国际地位、国内外环境上有了巨大的变化,面对新的机遇和挑战,我们必须要调整思路,要以人为本,不仅能够符合时代赋予我们教育者的要求,更是要能够进一步提升学生的综合素质.因此,我们加强高校思想政治工作队伍建设就显得十分必要了.现在随着科学技术的进步,国际联系的加强,国际竞争日渐加剧,另外国外一些国家对我国存在严重敌意,在政治、思想、经贸、文化方面对我国一直在全面侵袭,一直在深入渗透.许多的非马克思主义的理论,思想观点,哲学思潮,文化理论开始经过互联网以及各种媒体传到我们国家,给我们社会和高校学生造成巨大的不良影响.现在我们国家处于高速发展时期,对外交流越来越频繁,我们在选择发展的同时,需要不断的对当前的社会政治,思想文化,科学教育体制进行科学深入的改革,凸显出我国在经济形势,利益主体,政治理念,经营方式,生活观念,思想理论等方面的多样化,这就让我国在一定时期内和一定的范围中有着许多的黑暗腐败现象,使得众多的资本主义的、封建迷信的,暴力的,的,伪科学的东西和不健康内容冲击着大学生的思想防线.
三、加强组织建设,建设骨干队伍,为思想政治工作提供组织保障
高校政工队伍包括专职和两支队伍.要通过两支骨干队伍的建设,逐步形成“教书育人,管理育人,怎么写作育人”的全员育人的局面.在加强专职政工队伍的建设中,做到组织人员落实下面几个方面：一是要完善充实政工机构.作为大学生思想政治教育工作队伍的主体,进一步完善学生处、团委的组织机构,按照编制配备学生管理干部和工作人员,各教学系要建立学生工作办公室,负责管理年级辅导员、班主任.二是要完善大学生政工队伍的选拔、培养和管理机制.实现结构优化,学校要建立和完善政工队伍的选留、使用管理、培养提高等方面的管理机制,使专职从事这项工作的同志把学生思想政治工作当作一项事业、一门科学、一个成才立业的岗位,努力成为思想政治教育的行家里手,成为职业的思政师、心理咨询师.要按照“政治素质高、学历高、业务精、热爱学生工作”的标准,通过基层推荐、素质考核、专家评审、精心选留的程序严把入口关,把那些素质好、水平高、作风正的同志配备到政工队伍上来,努力建设一支素质较高、专兼结合、热爱思想政治工作的政工队伍.
四、加强政工队伍自身建设,实现政工队伍现代化
随着改革的进行、科学技术的进步,大学生的观念、思维方法生活方式都在发生着变化.政工干部必须适应这种变化,否则,就难以做好思想政治工作,尤其应该看到网络,视频,电影,电视等现代化宣传工具日益发展的今天.在电脑网络、电化设施等现代化先进技术广泛应用于社会生活各方面的时代,对现代化缺乏重视,不注重自身的现代化,思想政治工作就会落后于时代,就不能适应现代化建设需要,所以必须注意实现政工队伍的现代化问题.首先,要实现政工干部的知识现代化,要采取有效措施提高政工干部队伍的现代科学文化水平.主要就是在整个政工队伍的革命化、年轻化的前提下,实现知识化和专业化,为此必须用现代科学文化知识武装广大政工队伍,包括关于马克思主义的基本原理和社会科学的知识,关于各种现代管理知识.例如,人才管理、经营管理等,关于马克思主义的教育学、心理学、社会学、学,关于现代自然科学知识.其次,要实现政工工作手段现代化.为适应培养高素质现代化建设人才的需要,必须使政工人员成为掌握先进手段的行家里手.随着科学文化事业的发展,人们的求知越来越强烈,文化水平也不断提高,思想政治工作必须不断地掌握现代化的新形式,加强形象化教育.要充分利用网络、电脑、电视、电影、出版物等宣传工具教育学生,并学会运用电脑等新技术加强对学生教育的科学管理,构建思想教育的红站,占领网络阵地.再次,要实现政工干部思维方式和工作方式现代化.思维方式现代化主要指树立现代整体观、现代信息观、现代运筹观、现代人才观和现代效益观,这些观念是一个有机的统一整体.
五、结语
高校思想政治工作是一项复杂的系统工程,学生政工队伍是全面加强和改进高校思想政治工作的重要依靠力量,我们必须充分认识到当前这支队伍面临的挑战,积极创新,与时俱进,采取有力措施,确保高校学生思想政治工作的健康开展.