本站原创摘 要：随着国民经济的发展,人们的思想意识水平的提高,任何企业的发展都离不开基层思想的带动作用,煤矿企业也是如此,必须深刻认识到基层思想政治工作对企业发展所带来的的作用,基层思想政治工作作为企业的基础,必须引起煤矿企业的高度重视,才能保障工作的顺利展开.本文针对煤矿企业基层思想政治工作中存在的问题进行分析,并提出了相关的解决措施,旨在实现煤矿企业的可持续发展.
关 键 词 ：煤矿企业；基层思想政治工作；问题；措施
近些年,我国煤矿企业发展比较迅速,并在战略上发生了一定的变化,随着信息科技技术的不断进步,煤矿企业的员工受社会主义市场建立过程中不良因素的影响,造成企业员工思想上也产生了不良的影响,这就对企业基层思想政治工作提出了更高的要求,煤矿企业如何做好基层思想政治工作是当下面临的一项艰巨任务.
一、煤矿企业基层思想政治工作存在的问题
1.定位方面出现了错误
基层思想政治工作是煤矿企业发展的基础和前提.但是在现实工作中,企业往往忽略对基层思想政治工作的重视,长时间如此就会导致企业员工出现定位不准确的现象,不明确工作方向和最终的目标,大多数以完成领导指令而形式,没有形成自己的工作思路.
2.基层思想政治工作体系散乱
由于煤矿企业基层思想政治工作体系散乱,出现了具体工作无人管或多人管的局面,或者是“自扫门前雪”的现象.产生此问题的原因很多,像日常工作、员工思维、工作环境都会对以上思想产生影响.再加上企业的基层思想政治工作体系散乱,覆盖面窄、责权迷糊,很多工作仅流于形式,无法达到预期的效果[1].
二、加强煤炭企业基层思想政治工作的措施
针对煤矿企业在基层思想政治工作中出现的问题,必须采取以下的解决措施,来促进煤矿企业的健康发展.
1.基层思想政治工作加强与生产实际的结合
基层思想政治工作源于实际生产,加强两者的结合,可以正确的确立煤炭企业思想政治工作内容,并从企业的工作中心出发,使煤炭企业思想政治工作更好的为企业怎么写作.任何企业的发展都是以经济效益为出发点,这就需要煤矿基层思想政治工作要更注重实际效果,不能脱离实际.在煤矿企业实际的工作中,如果员工在思想方面出现了问题,就会表现出工作不负责,不安分工作,基于此企业首先要从自身原因考虑,分析员工所拿的工资与干活率是否成正比,在不成正比的情况下,员工就会表现出抱怨情绪.企业领导要及时关心员工的困难与烦恼,并进行耐心的疏导,所以加强煤矿企业基层思想政治工作与实际的结合非常重要.同时不断的员工灌输规章就是安全,安全就是效益的思想.还需要员工正确把握自我,学会处理个人利益与集体利益的关系,但两者利益出现冲突时,要学会进行协调.尤其是煤矿企业的干部人员更是要积极主动的做好模范带头作用,将基层思想政治工作融入到煤炭生产当中,把握好基层思想政治工作的位置,使基层思想政治工作的作用充分发挥出来[2].
2.树立大局意识
煤矿企业要树立大局意识,明确基层思想政治工作的内容和目标,充分认识其的主客体,然后掌握其发展规律.使党的政策、方针得以落实,使基层员工树立正确的人生观、价值观和道德观.煤矿企业基层思想政治工作的主题需要“以人为中心”,煤矿领导干部自身需具备先进的科学观和发展观,思想要前卫,才能正确引导员工树立正确的思想,在有针对性的开展工作,把企业员工凝聚在一起,从而在工作中充分发挥积极主动性,战胜一切困难,为企业自身创造更多的经济效益.
3.坚持走群众路线和领导干部以身作则
煤炭企业基层思想政治工作实质上也是群众工作,因此必须坚持走群众路线和领导干部以身作则,这是做好基层思想政治工作的基础和前提,努力关系群众的精神和物质需求,深入基层,走向群众,加强与群众之间的密切关系,从而及时了解群众在精神、心理、物质等上面的需求,使基层思想政治工作具有一定的合理性和实效性,真正的落实到位.对于在工作实践中表现优异的员工予以鼓励和奖励,不断的提高基层思想政治工作水平.同时领导干部还需要以身作则,做好先锋模范作用,因为领导干部的一言一行对基层思想政治工作有着非常重要的作用,坚持“以人为本”和“三个代表”的重要思想,在群众心目中数量良好的形象,提高基层思想政治工作的说服力和号召力.
4.坚持创新的思想
为了紧跟时代的步伐,煤矿企业的基层思想政治工作也需要具有创新精神,从理论和机制上进行创新,一是加强运行机制的创新,使思想政治工作“活”起来.二是观念的创新,只有在观念上实现创新,基层思想政治工作才能走在时代的前列,具有生命的活力,在社会实践中取得真正的实效性,广泛应用于社会实践当中.三是思路的创新,为了适应时代的发展需要,必须努力提升员工的文化水平,才能紧跟时代的步伐,思路才不会滞后,才有可能灵活运用协调法、预防法、感化法、激励法等多种方法,思路才会活跃起来.才能为企业树立良好的企业形象和品牌形象,促进煤矿企业的健康发展[3].
三、结语
总而言之,基层思想政治工作为企业的发展起着非常重要的作用,因此必须努力改进基层思想政治工作的方式和方法,不断的创新思路和观念,让基层思想政治工作真正的在煤矿队伍建设中“活”起来,并坚持走群众路线,领导干部做好先锋模范带头作用,增强增强煤炭企业的吸引力和感召力,促进煤矿企业的健康发展.