建设企业文化视角下加强思想政治工作

更新时间:2024-01-20 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:9032 浏览:34305

摘 要:目前在实际工作中企业面临着企业文化和石油企业思想政治工作分割或者出现二者相互替代等现象,造成事倍功半的后果,浪费了大量的人力和物力.本文旨在通过对石油企业文化和石油企业思想政治工作的分析和整合,创新石油企业文化,把企业文化与石油企业思想政治工作充分结合,从而加强企业思想政治工作.

关 键 词 :企业文化;思想政治工作;融合

一、企业文化与企业思想政治工作的一致性

(一)二者工作目标一致

二者的目标都是提高企业经济效益.改革开放以后,我国进入社会主义市场经济时代,"一切以经济建设为中心企业文化"成为党和国家制定发展政策和发展路线的中心议题.企业文化的凝聚作用和激励作用对企业经济建设起到至关重要的作用.在以经济建设为中心的指导思想下,企业的思想政治工作也不能偏离这个中心,它必须服从于这个中心.


(二)二者的工作对象一致

无论是企业文化还是企业思想政治工作,它们的工作对象人,即企业的员工,都是做人的工作,宗旨都是强调以人为本,重视人的价值,尊重人、关心人、理解人、爱护人.企业思想政治工作与企业文化建设都体现出对人的理解、对人的尊重、对人的潜能充分发掘,体现的是思想文化的能动作用.

(三)二者工作环境一致

企业文化和企业思想政治工作在同一个环境中进行,都是面向同一个企业的员工的工作,目的都是促进企业的发展,为企业赢得最大的经济利益.所以在日常工作中,无论是企业思想政治工作还是企业文化建设,都离不开企业环境这个平台,都是在特定的企业环境中进行.

二、企业文化对思想政治工作的促进作用

(一)建设企业文化,可以促进思想政治工作内容创新

传统的思想政治工作存在一定的局限性.思想政治工作一般都是注重个人实际问题,对整体要求却很少,在进行思想教育时,往往都是注重员工观念的改变,一般都是举办各种政治理论培训,内容比较枯燥、让员工很难去消化理解;而企业文化的建设从全方位来培养员工,其涉及到的内容十分广泛,它既包含了传统的思想政治工作的内容,还包括了基层员工日常生活中喜欢的文学、艺术、音乐、美术、体育以及各种技能培训、现代经营观念等内容.可以说企业文化建设的范围覆盖了企业精神文明的各个领域.思想工作者通过企业文化建设的一些成功经验,结合思想政治工作的开展,可以将思想政治的工作做的更加充实.

(二)建设企业文化,可以促进思想政治工作方法创新

企业文化建设的一个比较突出的特点就是将企业的一些经营理念寓教借助于文化向广大员工进行灌输,企业文化建设的推广,操作起来方法相比较思想政治工作更生动、活泼,容易激发员工大的兴趣,吸引员工的积极参与,在企业文化的内容宣传上,并没有强制性,这些特点都让员工在接受企业文化时更容易接受,不会造成心里障碍与反感情绪,这些方法对于传统的思想政治工作都提供了丰富的工作方法.

(三)建设企业文化,可以促进思想政治工作载体创新

企业文化的宣传一般都是对员工在观念和心理上的影响,在向员工宣传企业文化的同时,将爱国主义、集体主义、社会主义教育这些思想政治工作的内容包含在文化活动之中,可以更为切实有效的提高员工的思想觉悟、陶冶员工高尚的情操,从而使员工以一个全新的精神面貌投入到生产和经营中去,为企业的发展贡献自己的力量,这些是企业文化与思想政治工作共同的宗旨,思想政治工作可以将企业文化的建设作为一个良好的载体,使思想政治工作与企业的经营活动和企业文化娱乐活动有机的相结合,改变以往思想政治工作只注重理论性,空谈脱离实际的特点.

三、通过企业文化寻找企业思想政治工作发展的新途径

通过企业文化的发展来推动其政治思想工作发展的途径主要有下述几方面:

(一)建立企业的价值观

企业价值观指的是全部企业员工与企业管理经营者所共享的那些价值观念,企业存在的意义由它来决定,它被视为评判企业每项制度规章的重要的价值标准,提供了企业发展与生存的基本方向,明确了企业所有员工的行为取向.培育企业的价值观是建设企业文化的中心环节.企业的思想政治工作在新时期应当以培育企业的价值观为契机,在培育价值观时加入社会主义核心价值观的相关内容,在社会主义荣辱观的领导下,在社会主义和谐社会的建设目标的指引下,培育双赢互利、依法经营、公平竞争的价值体系,以期能够更好的满足发展社会主义市场经济的需要.

(二)塑造良好的企业形象

企业形象属于企业精神文化的外化形式,指的是人们借助于行销策略、产品特点等各种企业标志,而构建的关于企业的总体印象.此处的印象是社会大众在接触企业的过程中所形成的总体印象.公众舆论与社会各界是不是能够接受企业的形象,企业形象能否可以将企业的精神文化真实的反映出来,这在很大程度上是由企业的主观努力所决定的.企业的政治思想工作要想实现创新,就应当将其政治思想工作融入到企业的道德、企业的风气、企业的精神面貌、企业的哲学及其价值观等既摸不着、又看不见的企业的核心形象中去,除此之外,在企业的公开活动、仪式典礼、产品的外观与包装、厂歌、广告、商标等可以听到、看到的企业形象中也应有所体现.

(三)有利于企业环境的不断优化

企业环境能给员工带来潜移默化的影响,企业若具有良好的环境将在很大程度上增强企业的竞争力与影响力.企业的政治思想工作除了应当在企业建设硬环境(企业的雕塑建筑、建筑的风格与布局、厂房的布置与装修及企业所处的自然环境等等)的实践中有所体现之外,还应在企业的人际关系、工作氛围等软环境中有所体现,企业应当利用工团来举办积极的福利性活动、娱乐文体活动及技术性比赛等等,使职工的业余生活得以丰富,使职工的集体主义观念得以增强,使职工的主人翁意识得以形成,并确保人心可以牢牢的凝聚在一起.良好的企业环境不仅可以带给职工美的享受,让他们可以以一种愉悦的心情开展工作,可以调动员工的积极性,挖掘他们的创造潜力,营造和谐环境,这实际上也是一种企业文化品位的反映.

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