本站原创摘 要 高校学生公寓是学生日常生活、学习的主要场所,是校园文化建设的重要环节.思想政治辅导员进驻学生公寓在学校安全稳定、公寓文化建设、学生思想教育与日常管理工作中发挥着重要的作用.本文针对高校辅导员进驻学生公寓的重要性,着重分析了辅导员进驻公寓制度中存在的问题,并提出相应对策.
关 键 词辅导员 学生公寓 问题 对策
中图分类号：G47 文献标识码：A
Problems And Countermeasures of Political
Instructors in the Bachelor's Apartment
NA Pengfei
（School Of Economics and Management, North University Of China, Taiyuan, Shanxi 030051）Abstract The students' apartment in colleges and universities is a primary place for their daily life and study, also a key link in the construction of campus culture. The presence of political instructors in the bachelor's apartment plays an important role in school security and stability, apartment culture construction and students' ideological education and management. This paper focus on the importance of counselors stationing into bachelor's apartment, emphatically analyze the problem of the counselor in apartment system and put forward corresponding countermeasures.
Key words counselor； student apartment； problem； countermeasures
针对高等教育超常规、跨越式发展的新形势和90后独生子女大批进校的新情况,辅导员进驻学生公寓逐渐成为加强和改进大学生思想政治教育工作的一个重要举措,也是加强高校辅导员队伍建设的一项创新性工作.如何在学生公寓中更科学有效地开展大学生的思想政治教育和管理、怎么写作工作,是各大高校面临的一个重要课题,也是辅导员在实际工作中探索和追求的方向.
1.辅导员进驻学生公寓的重要性
学生公寓是大学生在校期间生活、学习、交流和娱乐的重要场所.随着高等教育的改革深化,招生规模的扩大,使得高校生源中出现良莠不齐的现象.在部分高校的学生公寓中由于没有教师的监管,使得宿舍成为网吧、所,自由散漫的风气泛滥.辅导员进驻公寓进行工作,不仅可以加强学生公寓的管理,而且可以把学生思想状况的引导、学业和生活的引导以及心理状况的疏导等工作有机结合在一起,有利于及时准确地掌握学生各方面的动态,及时有效地控制突发事件,消除安全隐患,维护校园环境的和谐稳定.
2.辅导员进驻学生公寓所存在的问题
2.1 职责不清,人员不足
当前辅导员进驻学生公寓,还存在一些认识上的误区.有些人认为,只要辅导员进驻公寓了,就会使学生公寓不出大问题.辅导员是大学生思想政治教育的工作者,而不是“万金油”,也不简单地是“保姆”,更不应该是“救火队员”,因此,进一步抓紧制定和明确规范高校辅导员的岗位职责是加强和改进大学生思想政治教育的当务之急.
目前很多高校辅导员配备仍然不足,要求一名辅导员负责一个院至少两百人的思想政治教育,但在实际工作中,辅导员负责的人数远远高于两百人.一些辅导员甚至连自己管理的学生姓名都认不全,因此,很难真正意义上走进学生的生活圈.与此同时,辅导员除了从事大学生思想政治教育和日常的管理外,还承担有学校机关的组织部、招生就业、学生处,团委、医院、后勤管理处、保卫处等其他任务.显然多种管理、多重考核致使辅导员整天忙于各种事务,很难真正抽出时间和精力进行个人业务水平的提高和发展.
2.2 对学生公寓的管理要适度
辅导员对大学生纪律规范、奖励惩罚、助学贷款以及其他日常学生事务均需行使管理者的职责.但现在高校学生普遍管理比较难、学生逆反情绪比较大,究其原因主要在于管理不规范、不科学.辅导员进驻公寓目的是加强管理大学生课余学习生活,更深入地了解学生,但大学生均已成年,应该培养他们自己处理问题的能力,这就要求辅导员把握管理尺度,划清辅导员管理的职责和范围,该管的坚决要管,不该管的不要管.增加学生事务管理的科学化、化、公开化,这样,学生对管理的接受程度会提高,而辅导员管理的工作难度会降低,管理者的角色也可以扮演好.
2.3 管理制度不健全
尽管一些高校已制定出一套辅导员入住学生公寓的工作制度和办法,但在实际操作中存在漏洞和困难.值班制度和考核体系不明确,使得部分辅导员思想懈怠,放松了对自身的要求,以致出现辅导员人进公寓,但思想政治教育工作未进公寓的现象.
3.实施辅导员进公寓制度中的对策
3.1 推动辅导员队伍建设
职业发展是辅导员非常关注、困惑的一个问题,这一问题严重影响到辅导员队伍的稳定以及辅导员个体的发展.建设一支高素质的高校辅导员队伍首先要落实待遇,政策保障,解决好职称评聘、职务晋升等问题,营造一个有利于辅导员积极向上的工作氛围,建立和完善辅导员管理、进修制度、考核和奖励等制度；其次要提高辅导员待遇,解决其实际生活问题,提高辅导员队伍的稳定性,调动辅导员工作的积极性；最后要合理分流,解决出路,缓解个人发展压力.通过多种渠道为辅导员今后个人的发展方向考虑,解除辅导员在个人发展上的顾虑. 3.2 明确辅导员进驻学生公寓的职责和任务
在辅导员进公寓这项工作中,高校学生管理部门应充分调研,结合实际,明确辅导员的职责范围和工作重心.从实际情况来看,辅导员应具有思想政治教育、日常生活指导、心理健康教育、日常行为管理和公寓文化建设等多重职责.明确划分辅导员的岗位职责,做到有所为有所不为,突出工作的重点.针对辅导员人员不足的问题,可以利用有限的人员进行科学的调配,合理分配工作内容.
3.3 完善辅导员考核制度
目前,很多高校都实施了辅导员进驻学生公寓制度,但由于缺乏考核和监督,使得辅导员进驻公寓流于形式.高校学生处应建立相应的激励和考评机制,这不仅可以为辅导员工作的全面发展提供制度保障,还可以充分调动辅导员的工作积极性,形成良好的竞争氛围.同时考评机制应确保其公平、公正,从而促使辅导员队伍管理工作走上科学化、规范化的轨道.
3.4 注重加强辅导员素质能力建设
辅导员的素质关系着高校德育质量和大学生校园生活质量,关系着高校人才培养的质量.过硬的思想政治素质、高尚的道德素质、较强的综合业务素质以及良好的健康素质是辅导员从事大学生思想政治工作需要具备的四项基本素质.加强辅导员素质能力建设,就要求学生处等相关部门有计划地做好辅导员的岗前培训,并有计划地选派辅导员出外参加各类专业的辅导培训或考察交流,以此来提高辅导员的综合素质和业务水平.职业化、专业化和专家化是辅导员队伍发展的方向,也是辅导员个人努力的方向.
3.5 注重建设公寓文化,创建和谐育人环境
公寓作为大学生较长时间居住的地方,一个良好的文化氛围不仅对学生养成良好生活习惯起到推动作用,而且对辅导员进行思想政治教育工作影响很大,在公寓文化建设中,把行为规范教育和思想政治教育有机结合起来,营造一个和谐舒适的环境和文化氛围,积极的社团活动陶冶大学生的情操,活跃课余生活,有助于提高大学生的思想境界,促进大学生的心理健康,规范大学生的日常行为,开拓大学生的综合素质.
3.6 学生网络行为的规范与引导
辅导员进驻公寓后,也不可能仅靠辅导员一人之力完全改变学生公寓的生活风气,这还需要学校各个部门、各个学生干部队伍相互配合才易开展.尤其特别需要注意各类人员之间保持信息畅通,例如通过、微信、飞信、微博等多种通讯方式,加强交流沟通,同时对学校各网站、BBS、各类论坛上的信息进行广泛收集与整理,找准学生最关注的话题,积极营造健康向上的舆论氛围,从而把握网上舆论引导主动权,对大学生思想和行为进行有效疏导.
4.小结
辅导员在学生管理、教育和怎么写作工作中扮演着重要的角色.我们应该站在为党的事业和民族前途命运高度负责的政治高度来看待辅导员进驻学生公寓问题.因此,高校辅导员要不断加强学习,提高自身修养,掌握科学、合理有效的工作方法,指导大学生养成良好的生活习惯,引导学生树立正确的三观.辅导员要积极探索,大胆实践,努力把进驻学生公寓这项工作落到实处,培养出适应时怎么发表展要求的高素质人才,为我国的教育事业贡献力量.