本站原创中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）08-000-01
摘 要 央企思想政治工作及企业文化,能增强企业的凝聚力,激发职工工作积极性,提高生产效率,提高央企的综合实力,保证央企经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性工作.本文从十二五规划的整体目标出发,对思想政治工作及企业文化内涵进行论述,并贯穿到生产、生活各个环节,统一思想认识,推动各项工作任务的顺利完成.
关 键 词十二五规划 思想政治工作 企业文化
党的优良传统和思想政治工作优势在央企安全生产和创新发展中,发挥着十分重要的作用.在下一步建设中,仍需要进一步保持和加强思想教育工作.
一、思想政治工作及企业文化对企业工作的促进作用
1.思想政治工作主要是统一职工思想认识,稳定职工队伍,树立共产主义远大理想,激励生产工作积极性,企业文化是职工群体共同遵循的价值标准、基本信念、行为准则和行为方式.实际工作中两者有着密切的联系,都以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点.通过开展丰富多彩的文体活动、创造良好的人际关系、开展评先树优、谈心走访和竞赛活动来教育和培养职工,树立职业道德观念,最终目的是激发职工的工作热情,调动积极性,为促进企业发展,追求企业效益最大化作贡献.
2.思想政治工作具有鲜明的党性和思想性,是在党委领导下的党政工团齐抓共管的职工灌输、引导和思想教育.企业文化作为一种现代化管理方法,是联系思想政治工作与企业安全生产的桥梁和纽带,两者相辅相成.企业文化具有导向、凝聚、规范、鼓励功能,对实现企业发展目标起推动作用,通过培育职工共同的价值观和行为准则,使职工逐步形成共同的价值观念,产生强大的凝聚力和感召力,号召广大职工为实现企业目标而努力拼搏.
二、思想政治工作及企业文化对企业工作的长期影响
企业文化建设着力塑造高素质职工队伍,它反映了企业管理者的意识和行为,再通过安全生产和职工的行为表现出来.思想政治工作同样如此,企业文化抓得好思想政治工作就如鱼得水,反之,思想政治工作就缺乏相应的基础.二者缺一不可,是一项长期建设、投入方能见成效的工程.
1.国网安义县供电公司将企业利益和职工利益放到一个平台上去考虑,做到两个利益最大化,使职工感到企业大家庭的温暖.通过表彰先进、树立典型等形式,体现了对职工的尊重和肯定,这些举措既有企业文化建设的内容,又涵盖着思想政治工作的成果.
2.思想政治工作借助企业文化提供观念、价值、精神表现的形式与载体,通过开展寓教于乐的文体活动,使企业与职工之间建立了和谐、信任关系.
三、思想政治工作及企业文化的创新思路
在十二五的整体目标下,我国市场经济快速发展,我们要不断适应新形势、研究新问题,进一步解放思想,积极研究在和谐社会下,企业思想政治工作及企业文化路径所需的思路.
（一）形成职工积极参与的环境.企业思想政治工作是做好职工思想的工作,需要创造一种职工普遍参与的氛围.通过使职工了解企业的近期和长期的工作规划、企业面临的形式和职工关心的福利情况等企业具体内容,引导职工将自己的得失与企业发展联系在一起,形成上下同心协力的局面.这个过程需注意两个重点,一是企业管理者的素质能力,要经常听取职工的意见和建议,营造公正的和谐工作氛围；二是企业在处理问题时尤其是涉及职工切身利益的问题时,要严格按照制度要求,要做到公正、公平、公开,这样才会赢得职工的信赖和拥护.
（二）探索行之有效的思想政治工作载体.思想政治工作要想达到可行的工作效果,离不开生动活泼、寓教于乐的活动载体.开展思想政治工作中既要有适合的主题,又要有受欢迎的载体,通过生动感人的教育形式,使职工在寓教于乐中陶冶情操,升华思想.新时期的国企应善于应用现代化传播工具,根据职工年龄、文化程度、兴趣爱好等特点,开展不同的活动.该说的话会说,该谈心的会谈, 激发职工的兴奋点,抓住职工关心的热点问题,积极引导和教育,充分发挥现代传媒作用,拓展信息交流渠道,扩大教育的辐射面,增强教育的感召力.
（三）加强班组文化建设,推动思想政治工作创新.企业兴衰在管理,管理关键在班组.加强班组文化建设,围绕每个组员的物质、精神、交往和劳动的需要做文章,重视信息的收集反馈工作,及时发现问题,掌握情况.企业文化建设有助于思想政治工作的改革和创新,它的内涵丰富了思想政治工作的内容,创造出凝聚职工,增强企业向心力和竞争力的新形式、新方法.企业文化在培育团队精神、培养创新意识、倡导企业道德、规范员工行为中,为思想政治工作提供了更广泛的活动舞台.思想政治工作不能停留在理论灌输和口头说服上,要把握职工的思想脉搏,在感情真、方法活、内容实下功夫.要尊重职工的情感,思想上不歧视,工作上信任支持,生活上关心照顾,充分发挥职工的潜能.
四、小结
从十二五规划的整体目标出发,研究国有企业思想政治工作及企业文化,既是关乎国有企业思想政治工作及企业文化与时俱进的理论问题,也是关乎国企长远发展、构建和谐社会的现实问题.我们还要继续探索思想政治工作与企业文化的结合点,使二者相互影响、相互渗透、相互促进.