本站原创目前,国有企业的改革也伴随着改革开放的步伐进一步深化,随之而来的热点,难点问题增加的深层次矛盾逐渐显露,不稳定因素增多.新情况和新问题的出现给基层思想政治工作带来了诸多的问题.本文拟就新形势下基层思想政治工作的改进和创新作一探讨.
一、坚持基层思想政治工作内容的改进与创新
改进和创新基层思想政治工作,必须把加强基层思想政治工作和落实党的十八大精神紧紧地结合在一起,这就要求基层思想政治工作的机制也应适应当前形势.应采取支部委员会成员,工会成员,党员帮助职工的做法,建立基层思想政治工作网络,从制度上落实蹲点干部与职工群众同学习和生活,有针对性的做好干部和职工思想教育工作.内容的改进和创新,要把握时代脉搏,引导社会的发展趋势,改变原先单一的思想教育内容为提高整体素质的内容,以适应发展的需要,实现单位发展与思想政治工作结合,与内部机制改革等结合,达到综合的效果.要正确地开展思想政治理论教育,在国内形势教育中,使员工看到国内主流的形势是好的,增强职工的社会责任感,同时也要回答职工中存在的疑虑,解决存在的问题,以增强建设有中国特色社会主义的信心.坚持不懈的做好道德与法律教育,教育和引导广大职工正确处理国家、集体、个人利益之间的关系,为建设有中国特色的社会主义做出应有的贡献.要扩大教育领域,开展技能培训和其他教育活动形式,通过开展“创建学习型班组,争当知识型员工”活动,深化员工在岗培训,开展导师带徒、岗位练兵活动,完善帮教徒弟制度,引导基层职工学习知识,钻研业务,进行技能比赛,以满足不同程度职工的需要,把政治课变成职工素质提升和深受职工欢迎的好课堂.
二、坚持基层思想政治工作方法的改进与创新
抓住学习贯彻党的十八大精神这个主线,围绕“十二五”期间油田发展中的新情况和新任务,结合基层思想政治工作的重大问题,密切关注职工最关心的问题,为实现中国梦进行的思想政治工作,促进社会主义核心价值体系的实现,学习铁人精神的常态化,运用新媒体开展的思想政治工作,基层改进和创新思想政治工作等方面的专门研究,努力推出一批有影响力的研究成果.创新基层思想政治工作,我们要以实现“中国梦”为主题,进行企业的宣传和教育活动,要进行有中国特色的社会主义和中国梦的教育、国情教育、理想和信念教育,树立走有中国特色社会主义道路的信心.这就要求思想政治工作者开展思想政治教育要春风化雨,含蓄,力戒简单粗暴的说教.应该用党校,共青团,政治课和其他学习阵地,如：中心组学习,读书日,基层党组织的“三会一课”制度等,做到基层的思想政治工作必须通过解决实际问题为出发点,理论与实践相结合.在思想政治工作中,还要充分利用新媒体,通过网络论坛,短信平台,微博等传播和交流方式,提高思想政治工作的覆盖面和时效性.同时,充分利用企业的教育平台,积极开展各种形式多样,丰富多彩的文化体育活动,从简单的“灌输式”朝着寓教于乐的方式转变,增加使命感,避免平淡和空谈.
三、坚持基层思想政治工作机制的改进与创新
思想政治工作是一项复杂的系统工程,必须建立相应的机制来保证.
第一,建立保障机制.基层政工干部老化弱化和虚化弱化的机制模式应当得到改变,应当选用优秀的生产和技术干部,机关干部和基层行政干部充实政工团队,注重政治干部培训,加强各种干部内外交流,给他们提供良好的成长环境,努力营造学习型,复合型的政治工作干部队伍.进一步构建“大政工”的格局,建立党员、团员、先进模范人物组成的基层思想政治工作的团队,以给基层开展思想政治工作创造坚实的有利条件.
第二,建立责任机制.探索实施基层党政领导“双向进人,交叉任职”的领导模式和格局,形成行政领导“一岗双责”.
第三,建立评价机制.结合“工作量、性”相结合的考核标准,真正做到不仅看过程,更看重结果和成效,确保基层的思想政治工作“硬”指标落到实处,“软”目标抓到“硬”处,全面验证基层思想政治工作的实际效果.
第四,建立渗透机制.以影响大局的改革和发展,职工关注的难点、热点问题作为开展思想政治工作的突破口,根据基层企业职工的特点,把思想政治工作做到他们关注的节点上,在工作、生活和组织活动中进行思想和观念更新.与此同时,将败工作渗透到制度建设中,密切党员干部和职工之间的联系,也使工人知道树立正确的个人作风,和对坚决抵制腐败的意义.只有根据思想政治工作的环境、条件、对象的改变,创新相应的工作机制,才能适应思想政治工作面临的新的形势和任务.
（作者单位：渤海装备新世纪机械制造公司）