本站原创摘 要：在企业的快速发展之际,工会作为不可或缺的部门,对于和谐企业与职工关系,维护企业稳定有序的局面发挥了重要作用.伴随着改革进程的加快和市场经济的发展,企业职工在精神面貌、价值观念以及个人追求等方面产生了相应的变化,工会的思想政治工作也随之迎来了重大挑战.对于此,就有必要对新形势下工会的环境予以重新的审视,探寻适宜企业实际和职工需求的思想政治工作路径.本文从当前工会思想政治工作的现状,对如何创新工会的思想政治工作进行探析,尤其为完善工会的思想政治工作,优化企业和职工关系,推动企业发展壮大提供相关借鉴.
关 键 词 ：工会；思想政治；创新
近年来,随着劳动法的出台和日臻完善,职工权益受到了广泛的关注和重视,如何切实保护职工权益也成为了重要课题.在此之下,工会的地位和作用进一步体现,在维护职工权益、和谐职工与企业关系以及促进企业改革、发展、稳定的大局方面发挥了不可替代的作用.而思想政治工作作为工会的核心内容更是受到了前所未有的关注,成为了做好工会工作的关键环节.但客观而言,当前工会的思想政治工作仍存在着认识不足、联系不够以及机制不健全等问题,为此,就需通过不懈的探索找到工会思政工作的创新路径.
一、工会思想政治工作的现状
当前,工会思想政治工作的开展主要通过关心职工工作生活、组织文娱活动以及关注职工成长进步等方式进行,思想政治的潜移默化功效显著.但客观而言,工会思想政治工作仍有若干亟待改进之处.
(一)思想认识不足
工会代表和组织广大职工参与到企业的管理之中,并以此体现职工作为国家和企业的主人地位.对于工会而言,其职能的履行和体现并非是涉足企业具体的经营活动,而是立足于企业建设和发展的实际,从职工的需求出发,通过潜移默化的思想政治工作强化对职工的管理,优化职企关系.因而,工会思想政治工作的重要性可见一斑.
但当前,无论是企业领导还是工会干部,对于工会思想政治工作重要性的认识尚显不足,时常将思想政治工作置于无关紧要的位置,缺乏全面的部署和系统的规划.同时,在不甚重视的态度下,工会干部对于思想政治工作陷于应付之中,工作的积极性和主动性不高,创新与活力不足.
(二)对思想政治工作的内涵把握偏差
工会开展思想政治工作的主旨应在于切实解决职工困难与问题,关心职工工作和生活中的阻碍,并通过思政教育的润物细无声作用使职工感受到工会的帮助与温暖,增强对工会和企业的信任与归属感.
但当前,为数众多的工会干部对思想政治工作的内涵和主旨把握出现了偏差,片面认为思想政治工作就是抓理论政策教育,局限于念文件、读报纸,而忽视了对职工实际需要的调研,对于怎样开展思想政治教育不甚明确.在此之下,工会的思想政治工作极易流于形式,无法体现思想政治的强大作用.
(三)工作方法和手段滞后
社会的快速变化和经济的显著发展也使得工会的思想教育工作面临着一系列新的任务和挑战,如何与时俱进,探索科学合理的工作方法与手段成为了横亘在广大工会干部面前的艰巨任务.
当前,部分工会干部由于缺乏实践经验,在问题处理和困难解决方面能力方面尚显薄弱.在工作开展过程中,一旦出现棘手问题,尝尝陷入束手无策的境地.同时,工会在开展日常活动或进行思想教育的时候,仍局限于传统的方法,大多是开会或集体学习.对于互联网等现代通信技术的利用较低,现代化、科技化的思想教育方法尚未实现.
二、工会思想政治工作的创新路径
当前形势下,工会要想做好思想政治工作,就必须把握时代特征,从企业实际和职工需求出发,切实束缚工会思想政治工作的桎梏,致力于创新思想政治工作的手段和方法,真正为企业怎么写作,为职工谋利.
(一)提高思想,强化认识
认识是推动实践发展的重要前提,新形势下,要想更好地建设和发展工会,做好思想政治工作,首先就要从认识出发,加大对工会思想政治工作的关注和重视,通过有效的措施改进工作方法和手段,促进工会各项工作的有序开展.
首先,企业党政领导、职工以及工会自身都应高度认识到工会思想政治工作的重要性,大力支持工会工作.职工要将工会作为维护权利和解决困难的坚实后盾,遇到问题及时向工会寻求帮助.工会自身也应强化内部建设,保证工会干部认真对待思想政治工作；其次,为更好地发挥工会干部对工会思想政治工作的积极性和主动性,可以适当引入激励机制,通过完善的制度设计,对思想政治工作开展卓有成效的工会干部给予一定奖励,并将思想政治工作与干部的加薪、晋升等密切相连,切实发挥工会干部的工作热情.
(二)把握工作主旨,切实怎么写作职工
企业如若想拥有强大的凝聚力和战斗力,并使之转化为对企业的推动力,就应从关心职工工作、生活所需入手,及时掌握职工的思想动态,缓解职工思想的波动,切实解决职工困难.
具体而言,工会要打破念文件、读报纸的泛泛思想政治教育形式,深入职工一线,与职工悉心交谈,传达企业对于职工的关怀,温暖职工内心,搭建企业与职工之间的坚实桥梁.要顺畅沟通渠道,积极听取职工对于工会及企业的意见和建议,发挥职工的权利,保障职工的利益,通过耐心细致的工作将思想政治教育的作用予以最大化地发挥.
(三)改进工作方法,创新工作手段
在企业改制的日臻深入下,企业工会也应踏出体制改革的步伐,在思想政治工作方面予以改进,使工作更适应新时期的企业发展实际.
工会要除旧布新,摒除在思想政治工作上传统落后的方法、手段等,建立与时俱进的工作制度和工作机制.工会还需开拓创新,通过创造性思维推动工会思想政治工作与企业发展的一致.具体而言,企业工会可以设立专门的压力机构,促进工会采取集体协商的政策,积极听取职工意见,不断完善思想政治工作；此外,工会还应加大对互联网等现代科技手段的利用,通过短信、微博等的实时通信特征,及时向职工传达企业动态和市场信息,发布贴心温暖的小贴士,在繁重的工作之余让职工感受到工会和企业的温暖,并打破传统的时间和地域限制,实现随时随地进行思想政治教育的目的.
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（作者单位：陕西省地方电力设计有限公司,陕西 西安 710065）