本站原创现阶段,企业保卫工作在思想政治工作方面面临着新的形式内容、内外环境及任务目标.要想保证保卫工作在新时期作出更大的贡献,思想政治工作能够取得新进展,就一定要适应改革及社会发展需要,继承传统的思想政治工作传统之外,更要不断创新,与时俱进,积极探索新的思想政治工作的思路及方法,从而推进保卫工作的不断进步.
一、现阶段保卫工作思想政治工作所面临的变化
第一,工作环境方面的变化.在社会主义市场经济体制不断确立并完善、工作机制发生了改革及转变的情况下,无论是经济结构、政治形势、社会环境,还是人民群众的思想观念、生活状况、价值取向都发生了非常大的变化,尤其在我国加入世贸经济组织之后,我国改革开放不断拓宽及加深,一些深层次的问题及矛盾越来越突出,加大了维护社会稳定工作难度,工作任务越来越重,因而保卫思想政治工作遇到了有史以来最大的挑战及困难.
第二,思想政治工作的环境及对象方面的变化.近几年来,牡丹江水力发电总厂保卫人员的知识水平及文化层次得到了较大的提高,优化了文化及年龄结构,保卫人员具有越来越强的独立思考及判断能力,思想多元化特点非常明显.
第三,保卫人员思想方面的变化.随着本单位的保卫部门的体制转换及内部改革的不断深化,广泛的涉及到了关系保卫人员自身利益的双向选择、竞争上岗、绩效考核等等方面的制度改革,所以保卫人员在行为规范、道德观念、思想追求等等方面都发生了新的变化.
二、思想政治工作融入保卫工作的创新途径
第一,创新机制,强化思想政治工作可行性.在现阶段,保卫工作面临着犯罪集团化、智能化、暴力化及勤务规范化、警务公开化、监督社会化、执法法制化等等工作难题,出现了很多新矛盾、新问题、新情况,因而相应的保卫人员必须积极转变观念,提高认识,强化紧迫性,用认真负责的工作精神及态度,有效深入基层,同一线民警做深入的沟通,开展思想政治工作,积极进行相关的调查研究,努力实践,不断进行理论及工作创新.具体来讲,可以从以下几个方面入手.
一要创新组织领导机制.曾经指出,政治工作为一切经济工作及其他工作的生命线.所以,保卫思想政治工作理所应当成为相应领导高度重视的职责及政治任务.积极完成并有效履行这一职责,必须创新组织领导机制,相应的领导必须大力加强观念上的创新.而政党干部则要把思想政治工作同相应的党务工作、业务工作、行政工作相结合,有效执行一岗双责的考核制度,落实思想政治工作的责任制,明确相应责任,量化工作指标,并进行逐级的考核,有效将思想政治工作融入到保卫工作当中,融入到对相应人员的绩效考核当中.
二要积极创新动力机制.面对新形势,保卫部门一定要在工作动力机制上进行积极创新,进行传统教育基础上,恰当的引入相应的物质激励机制,按照相应保卫人员的工作业绩,根据公正、公平原则,建立健全相应的考核奖惩的制度,从而充分调动保卫人员工作的积极性.
三要积极创新制约机制.在保卫工作当中,必须因时而异,对具体问题进行具体分析,强化对保卫部门内部的监督,大力开展警务公开的制度化及规范化建设工作,从而使保卫工作的执法行为能够积极主动的受到法制、社会、舆论、群众的有效监督.
第二,更新教育内容,强化保卫思想政治工作多样性.
一要强化思想政治教育的科学性,对知识内容进行不断更新.进行思想政治教育工作的时候要按照保卫队伍的实际情况,针对新的问题及情况,加入相应的新内容,高度重视保卫工作当中的热点问题,积极将社会新鲜有用的东西加入到保卫工作的思想政治工作中.所以相应的领导要坚持与时俱进,进行思想政治工作的时候要增加知识量,及时有效的更新思想政治教育内容,全面涉及在新时期中的政治理论、党建理论、政治形势、责任意识、法律法规等等,从而提高保卫工作的思想素质.
二要强化思想政治教育针对性,保证实际的工作效果.积极掌握保卫工作的思想动态及业余生活状况,找到导致保卫工作思想问题的根本原因,并针对问题进行思想政治工作,从而实现解疑释惑,有的放矢,化解矛盾.所以,相应的领导必须对保卫工作的思想脉搏进行有效把握,将保卫人员的冷暖系于心头.在解决保卫人员实际的生活及工作困难中积极进行思想政治教育工作,多做一些暖人心、得人心、稳人心的工作,这样才能有效加强思想政治工作的说服力、感染力及凝聚力.
在新时期,保卫工作的思想政治工作面临着很多新情况新问题,因而相应的思想政治工作者必须针对新环境中的新问题积极采取创新的工作方式,从工作动力、领导机制等方面进行有效的创新,只有这样才能推动思想政治工作完美的融入到保卫工作的工作当中.
（作者单位：牡丹江水力发电总厂）