本站原创罗鸿同志的新著《党建新声》,以加强执政能力、先进性和纯洁性建设为主线,用面向世界、怎么写作全局、历史进步和创新发展的眼光,来认识、谋划、研究和推进组织工作,把加强基层作为第一基石、把队伍过硬作为第一保障、把公道正派作为第一原则、把求真务实作为第一作风,致力加强党的思想、组织、作风、和制度建设,致力建设学习型、怎么写作型、创新型马克思主义政党,是一部提升党建工作科学化水平的专著.全书涉猎广泛、博采众长,又融进作者独特、创新、前瞻的思考,结合永胜具体案例,对一些基层群众不易理解的概念和问题,作了清晰精辟的定位和令人信服的解答,使全书显得既有理论的深度和广度,又有实践的光度和力度,总体上达到了宏观和微观的有机统一,理论和实践的高度和谐.
在理论建设上使狠劲.党员干部要从根本上提升整体素质,首先要在加强学习上下功夫.学习马列主义、思想、中国特色社会主义理论体系,学习实践科学发展观和专业知识,推进学习型党组织建设.学习是个内涵丰富的概念,包括理论学习、实践锻炼和学以致用三个方面,只有三方面统筹加强、协调推进,才是科学的学习观,才会奏效.代表作是《读书·成事·用人》《解放思想漫谈》.
在党性教育上作文章.党性,是阶级性最高最集中的表现,是一个政党所固有的根本属性.不同的阶级或政党有不同的党性.员的党性,是无产阶级的阶级性最高、最集中的表现,是衡量党员阶级觉悟高低和立场是否坚定的准则.党性修养,包括思想、工作、作风、科学文化和专业知识等方面.党员干部党性强应体现在：思想觉悟高于群众,业务知识和技能强于群众,工作业绩优于群众.实现途径是：学习党的历史,认识党的两个历史问题决议总结的经验教训,弘扬党的优良传统和作风,树牢正确的世界观、权力观、事业观,坚定政治立场,明辨大是大非.代表作是《树牢正确的利益观》、2010年在期纳镇和六德乡党建目标管理考核会议上的讲话等.
在道德建设上谋带动.德是威之源、信之本,失德无以立身,德寡无以服人；道德,统帅着人的思想,左右着人的行为,决定着人的方向.要模范践行社会主义荣辱观,讲党性、重品行、作表率,做社会道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者,以实际行动彰显人格力量,以高尚人格这种非权力因素去影响、带动周围的人；先做人,后做官,坚守节操,加强修养,用《党章》和党内的一系列规章准则规范言行,才能汇聚正能量,得到大多数人的支持.所以,学习杨善洲精神要历史地、具体地学,在求真务实、公道正派、勤俭节约、开明、坚持真理上着力.为此,永胜出台方案,用人上坚持德才兼备、以德为先,注重实绩、群众公认；确定了德能勤绩廉考察评价指标,把德的考核结果作为干部选拔任用的首要依据,有效防止了重才轻德,为选拔任用干部提供了全面准确、客观真实的依据,提高了考察工作的针对性和科学性.代表作是《领导干部要树立良好形象》《学习杨善洲精神专题组织生活会发言提纲》.
在改革创新上下功夫.建设美丽小康永胜,关键在于拥有一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍.永胜围绕改革创新和“两新”组织抓党建；做好公开,构建开放、、规范的党务工作新机制；创新方法,落实党建目标考核责任制.制定《永胜县竞争性选拔科级领导干部工作实施方案》,对选拔干部的职位、范围、资格、程序作了规定.改进审批程序,差额推荐、考察法院审判员和检察院检察员；组织、、领导相结合,推荐科级后备干部,落实群众的知情权和参与权；开展职务职称晋升资格基本知识考试和竞争上岗试点.把监督工作贯穿于干部工作各环节,完善平台,构建规范、衔接、制衡、有力的监督体系,巩固提升选人用人公信度示范县成果,走活人事改革这盘棋.实行基层党委抓党建责任制,党员发展推荐制、票决制、公示制和责任追究制等.代表作是《拓宽领域加强基层党建》《党建工作科学化的永胜路径》.
在党管人才上求突破.人才资源是第一资源.做事是通过用人来实现的,而用人要讲究方法技巧、遵循原则规律.用人的最高境界,是让合适的人在合适的时候做合适的事,适派对路,人岗吻合,事值相宜,用活人才.组织部是人才之家,理应以保护开发一江一湖为重点,以建设绿色产业、清洁能源、扶贫示范、边屯文化4大基地为目标,优先开发人才资源、优先保证人才投资,加快培养特色产业和新型工业高层次创新人才,造就一支结构合理、门类齐全、素质优良、心理健康的人才队伍,把永胜的经济发展方式由主要依靠物质资源消耗,切实转变到依靠科技进步、提高劳动者素质和创新驱动上来.永胜从县情出发,加大扶持和培训,积极向外输出,鼓励回乡创业,在农村创业领军人才的培养、使用和输出上取得突破性进展,在全省打响了品牌.出台《中长期人才发展规划（2010-2020）》,帮助程海保尔公司“院士专家工作站”协调资金,提高企业自主创新能力.召开建国以来第一次人才工作会议,表彰优秀人才133名.代表作是《2012年在换届工作专题会议上的讲话》《打造农村新型创业领军人才》《用人与写瓜》.后文针对时行的文凭热展开新论：文凭不等于水平,不能简单地在文凭与知识、职称与能力之间划等号；重学历职称,而又不唯学历职称论,关键看真才实学,看事业心,看工作实绩,才是经得起实践检验的硬标准.因此,要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄,广开选贤之门、广辟任能之路,开创人才脱颖而出的生动局面.
在血肉联系上上水平.一个生物、一个政党,最重要的莫过于生命.人之命在元气,党之命在人心.“一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去,集中起来、坚持下去”的群众路线,是党的营养线、生命线.没有任何一种根基比扎根群众中更坚实；没有任何一种力量,比从群众中汲取更强大；没有任何一种资源,比赢得民心更金贵.党执政后的最大危险来自于脱离人民.和省委高度重视这个问题.党的十八大报告指出,在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动.省第九次党代会决定：从2012年开始,用5年时间,在全省深入开展“四群”教育,实行干部直接联系群众制度.日前,省委印发了《关于领导干部直接联系群众工作实行总结报告制度的规定》等四项制度,把这个问题更加鲜明地摆在了全省领导干部面前.作者对这个问题的思考,集中体现在《六看农家话“四群”》《认清干群关系实质》.前文把“四群”教育的实际步骤概括为：想农家人,树牢科学的群众观点；进农家门,践行党的群众路线；说农家话,创新群众工作方法；做农家事,保障和改善民生；解农家难,维护和发展群众利益；结农家情,巩固提升党群干群关系.后文论述的是：开展“四群”教育,核心在于正确处理人民内部矛盾,本质在于密切党群干群关系.而密切党群干群关系,关键要处理好水和鱼、水和舟、土壤和种子、父母和子女四大关系,清除思想和行动上不符合党的宗旨的种种杂质,共筑血肉长城、同架民心桥梁、永葆零障碍.
在科学发展上图跨越.永胜是国家级扶贫工作重点县,贫困人口占总人口的32%,财政自给率仅为10.29%.作者认为,抓党建只是手段,促发展才是目的,抓党建必须紧扣经济建设这个中心,只有抓住这个中心,才算找到了党建的正确途径和措施.因而总是创新理念和途径、精心策划和组织、丰富载体和抓手,辩证处理两者的关系：抓党建要能有力地促进经济的发展,而经济的发展又能及时地巩固并提升党建成果.为此,永胜在党建工作中,坚持规定动作不走样,自创动作有特色,常规工作抓落实,重点工作抓创新,特色工作抓亮点,先后开展了“五先支部、三争三创一落实、三谈四论一促进、两争当一做好”等主题实践活动.代表作是《抓党建促发展的永胜路径》《永胜党建的创新发展之路》.日前,在全省129个县参与的县域经济发展争先进位考评中,永胜从2011年的第77位跃至2012年的第13位,一年跨越64位,跨幅居丽江市第2位；在全市2012年度县域经济发展考核中,得254.45分,居第1位.事实证明,永胜县域经济发展速度明显加快,运行质量显著提高.党建工作为此提供了坚强有力的组织保证和人才支持.
德国作家托马斯·曼在写完《威尼斯之死》后说：“终于完成了!它可能不好,但是完成了.只要能完成,它也就是好的.”成就一件事,总得咬咬牙.《新声》记录了作者在永胜县委常委、组织部长岗位上5年多的思想印记和工作历程,它不只是一本30万字的书,还应有作者勤学的精神、善思的品格、顽强的意志和战胜困难的力量；这是一次漫长的人生苦旅,是一次坚韧的人性与党性锤炼,是一次“劫”后余生、苦尽甘来的喜悦；它记录了一位党的理论研究与实际运作者,与党内文化结缘的思想姻缘、思考结晶和不为人知的苦与乐!永胜党建已走过辉煌的昨天,在科学化视野引领下,坚信她一定能华丽转型和漂亮升级,成为云南党建的耀眼品牌!
（作者单位：云南省永胜县程海镇中心学校）