地区级医院专科培训对助产士核心能力的提升

更新时间:2023-12-22 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:6613 浏览:20779

【中图分类号】R19 【文献标识码】A 【文章编号】1004―7484(2013)09―0964―02

目前,社会对护士的核心能力的提高越来越重视,核心能力的发展对护理学科的发展也至关重要[1].就我院而言,我院是一所地区级综合医院,而助产士是介于临床医生与护士之间的一个特殊群体,其技术风险高,是易发生纠纷的专科,因此培养提高助产护士的核心能力是十分必要的.


核心能力是指不同专业类别,不同职称,不同岗位的护士,在担当专业性护理工作中的各种角色时,为确保专业性工作完成及工作质量,所需具备的知识、技能和态度等素质的总称[2].助产士的核心能力就是产程的观察和助产接生技术,其构成的要素包括基础护理能力、助产接生能力、及产科相关能力[3].2012年,我院产科以提高助产士的核心能力为目的,对临床专科进行培训,取得一定效果,现介绍如下:

1.材料与方法

1.1 研究对象

我院产房共有助产士15名,其中本科学历7人,大专6人,年龄30岁以下者10人,30-40岁3人,40岁以上者2人;职称结构:副主任护士1人,主管护师1人,护理师5人,护士8人.上述15人均参纳入此项研究.

1.2 研究方法

在开展专业化培训之前,先对15名助产护士的基础能力、助产操作能力、产科相关能力进行分项考核;培训后仍采用同样方法对15名助产护士再次进行基础护理能力、助产操作能力、产科相关能力的考核,然后分析培训前后助产士核心能力的提高情况,根据查阅文献[4-5]具体操作见表1

1.2.1制定助产士核心能力培训方案

教学团队由我院产科主任及具有副主职称以上的医生、护士长组成对15名助产士进行专科培训,具体情况培训项目见表2

1.3 统计方法

采用spss11.5统计软件进行数据处理,计算资料采用均数±标准差表示,均数同比较用大检验,均采用双侧检验,检验标准a等于0.05

2.结果

与培训前相比,培训后的助产士核心能力均有显著提高,差异具有统计学意义

3.讨论

助产士的主要职责是在产房从事产前评估、产程观察、正常分娩接生,产后常规处理等.通过评估,发现并协助医生处理各种难产及高危妊娠;助产士要从社会、生理、心理、文化等各方面保护和促进母婴身心健康.在妊娠期、分娩期及产褥期能够照顾到妇女的各种需求,加之产房产妇多、周转快、病情变化快生理产科容易转为病理产科,社会产妇及家人对生育的期望值过高等,决定了助产士的工作的高风险性,因此对助产士核心能力的提高应给与足够重视.

当前,核心能力已成为完成工作的关键能力,成为护理工作绩效考核的主要依据,对护理专业发展具有重要意义.本组研究15名在岗助产士在经过有针对性专科培训后,助产士核心能力提高效果较好,说明开展有针对性的助产专业培训是十分必要的,也是一种行之有效的提高助产士核心能力的好方法.