本站原创回顾过去的2010年,令人难忘的关 键 词 很多,但是,“电荒”、“柴油荒”总是给人以特别的记忆.
从经济学的角度来看,这些现象充分反映了我国市场经济资源配置中存在的问题.但问题并不如此简单,当一个社会缺乏企业家队伍的时候,即使资源处于相对充裕的状态,短缺现象也会普遍存在.针对我国南方市场出现的民工短缺现象,一些经济学家鹦鹉学舌,照抄照搬西方发展经济学的逻辑,认为中国出现了“刘易斯拐点”――农业部门向工业部门的劳动力供应出现短缺,劳动力陡然上升.的确,随着民工短缺现象的出现,一些外资企业采用了加工资的办法,试图解决流水线工人短缺问题.但更多的企业却选择另外的资源配置方式――他们把工厂搬迁到中西部地区或者东南亚一些国家.这说明在全球经济一体化的今天,“资本雇佣劳动”的市场经济规律仍然在发挥作用.
中国当前所面临的问题,实际上是在市场经济发展过程中,企业家短缺的问题.经过30多年的积累,我国生产力要素已经十分充裕,之所以会出现各种各样的短缺现象,就是因为在中国缺乏合格的企业家,也缺乏帮助企业家成长的合格执政团队.合格的企业家不仅可以将现有的资源整合起来,进行资产经营或者资本经营,而且可以发挥自己的主观能动性,创造性地发展新兴产业,加快中国的现代化进程.
中国当代的企业家分为以下三种：第一种,具有政治身份的国有企业家,他们把企业当作政治来经营,虽然掌握着各种各样的资源,但是,缺乏足够的定价权,他们满足于垄断利润,而不知道如何培育新的增长点；第二种,具有敏锐洞察力的民间商业奇才,这些企业家具有发现市场经济资源配置各个环节漏洞的观察能力,而且可以整合现有的资源从中获得商机,这些人要么是投机分子,要么是资本运作高手,他们习惯于在夹缝中求生存,在别人看不到的地方获取利润.第三种,循规蹈矩的市场守望者,他们在传统的产业辛勤耕耘,以市场占有份额来换取利润.国有企业家手中掌握的要素资源最为充裕,但是,他们也最缺乏进取心；民间商业奇才资源最为贫困,但是,他们最具有冒险精神；传统市场守望者把时间作为唯一的资本,在默默无闻的积累中换取市场的承认.无论哪一种企业家,都应该像高明的指挥者那样,调动各种资源为我所用.然而,中国的企业家大多是“专科医生”,他们不了解生产力各个要素的秉性,因此,当他们面临复杂市场环境的时候,往往左支右拙,举止失措.
健康的社会不仅需要洞悉市场的企业家,同时也需要企业家的辅助者.当一个市场处于垄断状态的时候,政府应当千方百计地打破垄断,确保资源合理流动；当一个市场处于不正当竞争状态的时候,执法机关应当闻风而动,打击干扰竞争的不法活动.当前在我国只有模拟的市场竞争,而没有真正意义上的市场竞争.中国的企业家不仅要有配置生产力要素的能力,而且还要有起码的政策分析能力,在宏观调控政策的变化中寻找新的商机.
只有允许资源自由流动,企业家才能发挥自己的作用.所以,当务之急,是要培养更多合格的企业家,让他们把各种资源要素组合起来,创造新的生产力.更有经济学家指出,企业家就是要把资源从生产力较低的领域转移到生产力较高的领域.中国当前绝大多数企业家缺乏这样的能力.所以,我们一方面呼吁中国政府开放市场,为企业家闪展腾挪提供更多的空间；另一方面也希望企业家肩负历史的重担,更不要借口市场环境不足而自甘堕落.