护士实践论文

摘　要　目的：为提高我校护生参加全国护士执业资格考试的通过率 方法：以我校2008～2011年参加当年的。

【摘 要】目的规范护士继续教育,提高护理水平,加速护理人才成长,满足病人对护理的需求 方法成立护士继续教育管理体系,制订并。

【摘 要】目的：分析护士工作量化与加强质量考核在护理管理中的应用效果 方法：随机选取笔者所在医院的4个。

为适应现代医学的发展和医学模式的转变,必须加强护理人员的继续教育 继续教育是指护士学校毕业。

【摘 要】目的：探索科学的急诊护理岗位管理方式 方法：从岗位设置、岗位培训、岗位绩效考核等方面,探索急诊护理。

【关 键 词】肿瘤科；护士专业；教学模式2005年卫生部颁布的《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010)》中明确指出&。

摘 要本院聘用护士已占现有护士人数的90％以上 近年来在招聘护士、聘用护士管理以及聘用护士的再教。

我院自2005年开始,对星级护士评选进行了有益的探索与实践,将星级护士评选引入医院管理机制,结合护理工作的特点,努力创造品牌效。

护理管理是整个医院管理的重要有机组成部分,科学、实用、量化的考核标准与客观的绩效管理,可以。

文章编号：1005-619X（2007）06-0323-02随着军队医院疗养院体制编制的调整改革,军队文职聘用人员尚未进入招聘阶段。

【摘 要】医院为缓解由于各种原因引起的医疗护理人员配备不足,自从2005年4月1日起,我院开始公开招聘劳务派。

[摘 要]随着医学模式的转变,现代化医院科学技术知识的迅猛发展,护理学科面临着许多新的课题和挑战。

[摘 要]目的：探讨护士分层管理模式在ICU护理实践中如何合理配置人力资源,以提高护理质量 方法：对ICU护理人员。

摘 要：对临床一线护士实施岗位管理 从护士弹性排班、以岗位管理的绩效考核与分配、个人与岗位共同发展的分层培训体系。

摘 要：通过我院ICU专科护士在临床实践中四种角色的体验介绍,包括直接护理者和护理指导者、教育者、协作者和临床。

【摘 要 】目的：研究应用新模式、新方法,提高新护士培训的效果；方法：采用强化临床胜任能力的培训方法,通过引入新护士鉴。

【摘 要 】 目的 阐述我院护士人力弹性调配和管理方法,探讨新形势下护理人力资源配置与有效利用存在的问题和应对策略 方法 建立护士机。

摘 要 ：中国高等教育大众化和现代技术广泛应用的新形势下,教师的教学与学生的学习均发生了变化,对西方经济学的教学方法提出了新。

摘 要 ：中国并不是一个判例法国家,但随着最高人民法院于2010年11月26日发布《关于案例指导工作的。

【摘 要 】 目的 探讨新护士工作笔记对职业素养的影响 方法 将自2010——2012年进入我院60名新护士随机分成实验组和对。