神经外科护士论文

摘 要：压力又称应激,是个体“觉察”各种刺激对其生理、心理及社会系统威胁时的整体现象,所引起的反应可以是。

【摘 要】目的:了解神经外科护士工作压力和慢性疲劳情况,并探讨二者之间的关系 方法:通过调查神经外科38名护士及对照。

【摘 要】目的：探讨神经外科年轻护理人员的培养方法 方法：制定以培养风险意识、敏锐观察力、急救能力、专科基。

【摘 要】本文阐述的是在神经外科手术室设置专科护士实践与探索 通过选拔手术室神经外科专科护士,固定护理人员,进一步明确人员职责,。

【中图分类号】R473 74【文献标识码】A【文章编号】1004-4949（2013）06-169-01职业倦怠是人们在紧张和繁忙的工作之中,。

【摘 要】目的本研究主要就神经外科护理人员对神经外科护理过程中的危机成因的认知程度展开分析讨论,并提出相应的。

摘 要：护理人员是职业倦怠的高发人群,神经外科护理的特殊性导致护理人员更容易产生职业倦怠,本文作者通过。

[摘 要]目的了解神经外科护士心理健康状况 方法应用一般情况调查表及症状自评量表对神经外科与神经内科护士进行问卷调查与。

【摘 要】目的探讨神经外科护士心理压力的产生原因,并提出缓解方法,提高护理质量 方法抽取本院神经外科的5。

摘 要目的:了解神经外科护士职业倦怠因素及所产生的临床表现心理状况 方法:采用回顾性问卷调查法,对三所。

作者单位：136000四平市中心医院神经外科护理工作是致力于人类健康的怎么写作性工作 随着医学模式的转变,对。

[摘 要]目的：对神经外科低年资护士急救能力培训,并进行观察分析 方法：对低年资的护士进行相关的。

【摘 要】神经外科ICU护士的工作是琐碎又繁忙的,每一天的工作既要动手又要动脑,以防止差错事故的发生；每天面对&。

作者单位：361022厦门大学附属第一医院杏林分院神经外科压力是机体对内外环境中各种刺激产生的非特异性反应ᦅ。

摘 要：目的杜绝神经外科的护理差错的发生,提高日常护理工作的质量,保护患者利益以及保障医护人员诊疗安全。

【关 键 词】神经外科护士压力神经外科病人病情重,多为昏迷及躁动,生活自理能力差,并发症多的患者,病人及家属情绪变化大,这就。

摘 要：神经外科病人发病急骤、病情危重、死亡率高,神经外科护士工作节奏快,且面临来自患者、患者家属、领导及同事等各方面的。

【摘 要】目的：探索健康教育路径在神经外科护理工作中的应用价值 方法：根据相关案例进行回顾性分析,我科将14。

名医名院 第三军医大学西南医院神经外科是国内较早建立的神经外科学专科之一,1987年成为硕士授予权学科,2000年成为博士授予权。

【摘 要 】目的分析针对神经外科护理实施风险管理的实际影响 方法本院神经外科采取护理风险管理方法,并对此进ඡ。