中国究竟有多少企业志愿者?

目前中国究竟有多少企业志愿者?他们都为谁提供哪些方面的志愿怎么写作?什么因素影响中国企业员工的志愿怎么写作参与?近日,专业从事企业志愿怎么写作培训、咨询和研究的机构—和众泽益志愿怎么写作中心在北上广三地发布首份《中国企业志愿怎么写作发展报告》,站在行业发展的角度,对中国企业志愿怎么写作的发展现状、存在问题进行梳理、总结和评价,为中国企业提供参考.

在欧美地区,企业志愿怎么写作作为企业社会责任的一种形式已得到广泛发展.在美国,公司允许员工在上班时间或提前下班进行志愿怎么写作的做法日趋普遍；欧盟曾把2011年确定为“志愿怎么写作年”,并在欧盟企业中举办员工志愿怎么写作奖评选活动.和众泽益创始人王忠平介绍,目前,中国企业员工参与志愿怎么写作的积极性在上涨,但是当前中国企业志愿怎么写作发展还面临诸多困境,其中,企业员工参与志愿怎么写作意愿与实际参与程度不符、企业志愿怎么写作缺乏系统性和战略性及没有统一的政府部门协调企业志愿怎么写作行业发展是亟待解决的三个问题.

那么,哪些因素会影响到员工参与志愿怎么写作?调查发现,过半数员工由于怎么写作时间和地点不合适而无法参与志愿怎么写作,如何有效统筹工作时间和志愿怎么写作之间的关系,有效满足企业志愿者对志愿怎么写作时间的要求,将是未来企业志愿怎么写作发展的重大挑战.其次,志愿怎么写作活动内容不够有吸引力也在很大程度上打消了企业员工的参与热情.

那么,员工最希望企业提供什么支持?报告显示,排名前三的分别是：公司出台每年固定的志愿怎么写作带薪检测期（67.7%）；提供更多的志愿者活动机会（61.9%）；为志愿者活动提供资金支持（52.8%）.接下来则是：为志愿者提供相关的培训指导（51.0%）；评估志愿怎么写作项目的效果,让志愿者感受到志愿怎么写作带来的价值（48.4%）.

目前,中国企业志愿怎么写作行业缺乏基本且统一的评价标准,对企业志愿怎么写作的评奖非常少,也没有统一的政府部门协调企业志愿怎么写作的行业发展.