本站原创摘 要：随着我国市场经济体制的建立和不断完善,财务报告在现代企业中所发挥的作用越来越大.好的财务报告质量不仅可以帮助企业及时找出财务漏洞,防范财务风险,还能有效预防经济犯罪,规范市场经济秩序.然而,财务报告质量也常常受到多种因素的影响,本文从财务报告本身的局限性、企业内部环境因素的影响等方面详细地分析了现阶段影响财务报告质量的因素.
关 键 词：企业财务报告质量因素
一、财务报告本身的局限性对财务报告质量的影响
我国资本市场虽然发展迅速,但起步较晚,对许多目前难以用货币单位进行计量的资产和负债难以进行有效的财务管理,在财务报告的准确性和科学性上与国际先进水平存在较大差异.
（一）财务报告信息披露的不及时
随着市场经济体制改革的发展和改革开放的深入,企业经营业务频繁,财务会计处理业务繁重,然而大多数企业在财务管理上所投入的成本不多,导致财务会计处理效率较低,财务信息披露的不及时.企业业务的连结性与披露的间断性之间必然存在着诸多的矛盾.由于会计信息披露不够及时,财务报告的信息相关性大打折扣.
（二）财务报告中估计和判断的运用
企业现行的财务会计模式一般以权责发生制为确认基础,而权责发生制这一会计处理方法需要对财务活动进行较多的会计判断和预估行为.例如固定资产的折旧、固定资产残值确定、计提坏账准备等.
二、企业内部环境对财务报告质量的影响
现阶段我国部分企业不仅忽视财务报告质量控制标准的建设,导致难以对财务报告质量进行绩效考核；而且对于财务报告质量责任制度的执行乏力,责任追求制度形同虚设,导致财会人员消极懈怠,不注重财务报告编制工作的质量.
（一）忽视财务报告质量控制标准建设
财务报告质量控制标准是财务报告质量的控制依据和财务报告编制的作业规范.现阶段部分企业的财务报告质量控制标准还不够健全,对财务报告规范体系的建设还不够完善.在制度和规范体系这一块,企业主要强调财务报告人员从业道德的建设,对企业财务报告质量控制标准的建设还没有引起重视.没有一个完善的质量控制标准,将难以实现对财务报告质量的绩效考核,难以切实提高企业财务报告质量水平.
（二）财务报告质量责任制度形同虚设
现阶段部分企业在对于财务报告编制质量的责任制度建设上还不够完善.财务报告质量需要完善的责任制度的保障,一个完善的财务报告质量责任制度,不仅可以依法追究责任人的相关责任,还能在制度层面上规范责任人的财务报告编制行为.现阶段部分企业在财务报告责任制度的建设上,往往忽略了财务报告责任追究制度的建设,而作为责任制度的核心,责任追求制度的不完善必然导致制度执行的乏力,失效.企业财会人员在从事财务报告工作时,没有责任追究制度的后顾之忧,极易出现财务报告编制工作不认真不仔细,敷衍了事的情况,大大降低了财务报告质量水平.
（三）财会人员综合素质落后于时代需要
现阶段从事财务报告工作的财会人员主要是专精财务管理的现代管理人才,缺少复合型人才.而面对现阶段层出不穷的高智商经济犯罪案件,可以很清楚的看到,财务报告工作不仅仅需要专业财务管理知识和技能,还要求财会人员具备综合分析能力和独立思考能力.现阶段我国的财务管理与国际水平还有较大的差距,企业的财务报告制作不够规范,有一个重要原因就是我国企业财会人员和企业管理层的思想观念陈旧,没有现代财务管理意识,不能与时俱进.在财务报告编制工作中强调稳步前进.然而面对新兴的复杂的财务内容,仅仅依靠“稳”是行不通的.只有培养积极开拓创新的意识,与时俱进,在学习中不断成长,才能提高财务报告质量.
三、提高财务报告质量的对策
（一）加强财务报告质量控制标准建设
加强企业的财务报告质量控制标准体系建设,重视财务报告人员从业道德的建设.一个完善的质量控制标准,将极大地有利于企业开展对财务报告质量的绩效考核工作.此外,制定科学合理的财务报告编制工作计划.在计划的指导下开展工作,避免出现敷衍了事、人浮于事的情况,降低财务报告质量风险.
（二）完善制度建设,严格责任追究
完善财务报告质量标准制度建设,加强对财务报告编制工作的绩效考核,及时发现不足并予以解决,提高财务报告质量.完善财务报告质量责任制度,责任到人.严格实施责任追查制度,对财务报告编制工作不合格,违纪行为等进行责任追究,建立和完善以财务报告复核、财务报告责任追究为主体的财务报告质量控制制度体系,实行财务报告编制全过程质量控制.
（三）提高财会人员综合素质
加强财会人员综合素质培养,在加强财务专业知识和技能培训的同时,要组织财会人员对不同财会信息和案例的学习领会,培养他们的综合分析能力和独立思考能力,争取建立一支具有高水平综合素质的复合型财会人员队伍.同时,还要加强对财会人员和部分财会部门管理层的财务报告质量控制意识改造.强调财会人员要坚持与时俱进,转变思想观念,摆脱陈旧思想包袱的束缚,用开拓性的创新思维去解决不良影响因素带来的后果,提高财务报告质量水平.